現實生活中的招聘就業，自考畢業生經常比普高畢業生矮半截。南方某省人事部門公開招聘人才時，只招普高本科生，自考本科生根本不認，連報名參加考試的資格都沒有。

　　對此現象，記者專門采訪了教育部自考辦自考綜合處處長劉粵平。劉粵平說，“問題存在的一個主要原因，是有些人不了解我國的高等教育體制?！?/P>

　　1988年，國務院發布了《高等教育自學考試暫行條例》，對高等教育自學考試的性質、任務、地位、機構及實施辦法等，以國家行政法規的形式作出了規定。該條例總則第五條是這樣寫的，“高等自學考試的?？?基礎科)、本科等學歷層次，與普通高等學校的學歷層次水平的要求應相一致。”關于高自考畢業證書獲得者的使用與待遇，第七章第三十二條說得非常明白，“非在職人員錄用后，與普通高等學校同類畢業生相同；在職人員的工資待遇低于普通高等學校同類畢業生的，從獲得畢業證書之日起，按普通高等學校同類畢業生工資標準執行?！?/P>

　　1999年1月1日起實施的《中華人民共和國高等教育法》，將高等教育自學考試納入我國高等教育的基本制度，以法律的形式確定了高自考在我國高等教育中的地位。

　　劉粵平說，自學考試在我國是有法律地位的，它是我國高等教育的有機組成部分。自考生的證書效力及待遇等問題，國家法律法規已作出明確規定，這不是哪個人或單位隨意說說就可以算數的。目前，國務院“自考暫行條例”仍然有效，我們必須維護法律法規的嚴肅性，任何部門和個人應該嚴格執行。

　　二、自考生獲取知識的自學能力與堅韌不拔的品質，應該引起社會用人部門的高度重視，這種能力和品質是各類成功人士必須具備的共同特征

　　自學考試始于1981年。20多年來，累計報考人數達1億多人次，已畢業的學生達300多萬人。目前有在籍考生1680多萬人，全國平均每萬人中就有56人參加自學考試。

　　近年來，又出現了新的趨勢，一些接受各類高等教育的畢業生，通過自學考試的方式，更新知識。據統計，現有?？埔陨蠈W歷的自考生已占全部考生總數的29%。

　　自學考試靈活開放，不設門檻，不受年齡、職業、健康狀況等條件的限制，教考分離，寬進嚴出，贏得了較高的社會聲譽。許多自考生一次次碰壁，一點點進步，他們不僅學到了專業知識，更重要的是學到了獲取知識的能力和方法，養成了不怕困難、不怕挫折、主動刻苦學習的毅力和品質。

　　劉粵平特別強調，自考生獲取知識的自學能力與堅韌不拔的品質，應該引起社會用人部門的高度重視，這種能力和品質是各類成功人士必須具備的共同特征。

　　北京的例子就是很好的佐證。如今有8.8萬名自考畢業生活躍在首都的各行各業，相當多的自考生已經成為首都黨政軍機關、企事業單位的骨干力量。像勇斗歹徒的公安民警袁時光、燕京啤酒集團總經理李福成、TCL信息產業集團總裁吳士宏、賽特集團常務副總裁王辛民、十佳青年北大附中特級教師張思明等，都是自考生。

　　三、就業市場的嚴峻，足以讓自考生變換擇業思路，降低期望值，以現實、靈活的態度面對就業問題

　　隨著經濟改革的深入和勞動用工制度的變化，企業或部門在用人上有了更大的自主權。用什么人、不用什么人，用人單位更加靈活、自主。一般來說，用人單位定崗、定編，更看重真才實學。不因你是自考生而不要你，也不會因你是普高生就聘你，學歷成了一種參考標準，更重要的標準是你有無能力做成什么。

　　此外，目前就業市場的嚴峻，也足以讓自考生變換擇業思路，降低期望值，以現實、靈活的態度面對就業問題。必須認識到，這種嚴峻不僅僅降臨在自考生身上，普高生也未幸免。如，多年來，深圳華為公司一直是北大、清華的招聘大戶，去年該公司招走5000多名大學生，而今年招聘數字僅為千余人。而且，往年招聘不限專業，今年的門檻明顯提高，不僅僅是人數大大減少，同時只招對口專業的學生。

　　劉粵平說，長期以來，自學考試嚴格的質量管理贏得了較高的社會聲譽。面對新的就業形勢，我們的自考畢業生更應樹立自信、自強、自立的信念，以自己的實際能力和工作表現來贏得社會和人們的尊重。