開展聯合培養研究生工作，是提升學校聲譽，提高辦學層次，鍛煉教師隊伍，培育優勢學科的有效途徑。我校開展聯合培養研究生工作以來，取得了實質性進展。為進一步擴大聯合規模，壯大導師隊伍，提高工作質量，提出本意見。

       一、指導思想

       堅持以培養德、智、體、美全面發展，能適應社會、經濟和科學技術發展需要的高層次專門人才為目標，遵守《中華人民共和國學位條例》和《中華人民共和國學位條例暫行實施辦法》的規定，深入落實科學發展觀，進一步提高我校辦學水平，吸引、穩定高層次人才，強化教師隊伍素質，加快學科建設步伐，為申報碩士學位點奠定基礎。

       二、基本原則

       聯合培養研究生是指依托有研究生獨立培養資格的院校或科研院所，使用其國家統招計劃招收，由我校教師作為兼職導師承擔部分或全部培養任務的辦學形式。聯合培養研究生工作遵循以下原則：一是量力而行的原則；二是契約管理的原則；三是確保質量的原則；四是穩步推進的原則。

       三、組織實施

       1.基本條件

       聯合培養研究生的學科應科研成果突出，整體水平接近省內同類學科的先進水平；學術梯隊職稱、學歷、年齡結構合理，思想素質好，學術水平高；具備培養研究生所需要的圖書資料、儀器設備、實驗室等教學、科研條件；達到聯合單位對聯合培養研究生學科條件的基本要求。

       聯合培養研究生兼職導師應堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表重要思想和科學發展觀為指導，堅持社會主義方向，治學嚴謹，作風正派，具有良好的職業道德；教學、科研成就和年齡、職稱、學位得到聯合培養單位認可，被聘為聯合培養單位的兼職研究生導師。

       2.實施辦法

聯合培養研究生工作由科研處組織實施，原則上分兩階段進行，第一階段（即第一、二學期基礎課教育階段）原則上由聯合單位負責，第二階段（即第三學期后專業課教育和完成學位論文階段）由我校負責；凡具備條件的教職工，應充分發揮主觀能動性，積極聯系聯合培養單位，取得兼職導師資格，開展聯合培養研究生工作；經學校同意聯合培養研究生的導師及其所在單位負責人，會同科研處與聯合培養單位商談有關聯合培養研究生事宜，并簽訂有關協議；聯合培養單位頒發的認可文件、兼職導師聘書等應及時報科研處備案并呈分管院長批準。

       四、管理措施

       1.研究生管理

       研究生在我校學習期間，必須遵守學校的規章制度，由導師、導師所在單位和科研處共同管理；研究生來校后須填寫《濱州學院聯合培養研究生登記表》，由導師簽字、導師所在單位蓋章后報科研處備案；學校提供來校研究生宿舍及學習、研究條件，并按學校教師借閱圖書資料，按學校在讀學生享受醫療待遇；因教學工作的需要，研究生可以承擔適量的教學任務，并按我校助教標準發放課時酬金。

       2.導師管理

       我校劃撥研究生培養經費，由科研處每年提出經費預算，經學校批準后，作為專項經費，由科研處統一管理，導師包干使用。標準為：三年在我校培養，由我校導師承擔全部專業基礎課、專業課及畢業論文指導者，理工科、藝術類每生提供培養經費1.2萬元，文科類每生提供培養經費0.8萬元；第二、三學年在我校培養，由我校導師承擔專業課及畢業論文指導者，理工科、藝術類每生提供培養經費0.8萬元，文科類每生提供培養經費0.4萬元；第三學年在我校培養，由我校導師承擔畢業論文指導者，理工科、藝術類每生提供培養經費0.4萬元；文科類每生提供培養經費0.2萬元。研究生培養經費主要用于研究生在我校學習期間的會議差旅費、調研費、實驗費及畢業論文答辯費等。研究生在我校學習期間，導師負責支付研究生科研補助費，原則上每月不低于100元。導師在指導期內學校每月每生補助150元津貼（按實有培養時間計算），科研處匯總填報，人事處審核后，由學校每年底發放。

       導師應嚴格執行研究生學籍所在高等院校、科研院所培養方案、培養計劃和要求，認真實施研究生教育。導師指導研究生畢業論文的工作量按每生50課時計算，研究生課程教學的工作量按同類本科教學課時的1.5倍計算。研究生為第一作者，導師為第二作者，且以濱州學院為第一署名單位發表的研究成果，視同該導師獨立完成；導師為第一作者，研究生為第二作者，且導師以濱州學院為第一署名單位發表的研究成果，視同該導師獨立完成；研究生為第一作者，導師為第二作者，且以聯合單位為第一署名單位、濱州學院為第二署名單位發表的研究成果，視同濱州學院為第一署名單位、該導師為第一作者。

       研究生所繳費用使用情況由我校和聯合單位共同商定并簽署協議。研究生因導師原因中途退學，我校保留向導師追索全部或部分培養經費的權利；若因其他原因中途退學，我校保留向學生追索全部或部分培養經費的權利，導師有責任協助學校追回培養經費；研究生培養期間，導師需每學期末提交研究生培養的有關材料，每學年末提交研究生培養書面工作匯報，并及時總結工作經驗、提出對研究生管理的建議；研究生培養結束，導師應提交完整的研究生學位論文及其他培養材料，以備存檔。

       五、組織領導

       聯合培養研究生工作是一項系統工程，需要全校上下共同努力。

       1.學校負責研究制定聯合培養研究生工作規章制度，提出聯合培養研究生工作思路，確定聯合培養研究生工作規劃。

       2.職能部門負責聯合培養研究生工作的組織協調，定期調度聯合培養研究生工作進展情況，認真總結工作經驗，及時發現工作中出現的問題，提出解決和改進意見，促進工作健康有序開展。

       3.導師所在系（院）、部門、研究機構負責導師、研究生的日常管理工作，為導師、研究生提供適宜的工作、學習環境。