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考研大軍報名的時間又將來臨,2003年全國計劃招收研究生27萬人,比今年招生人數整整超出7萬,但相關人士也預計,報考人數將遠遠超過7萬。
有考生落選是必定的事實。但每年都有這樣一群特殊的考生,他們是“三朝元老”、“四朝元老”、甚至還有“五朝元老”……一考再考,結果總是失敗,卻不甘心?!熬烤惯€要不要考?”“這到底是不是青春的浪費?”諸如此類的問題常常困繞著他們……
無奈的畫面
這是中午的時間,天有點沉悶,直讓人眼皮打架。然而在重慶大學一隅,記者卻看到這樣一幅畫面:在安靜而稀疏的幾個石桌前,坐著幾個在上自習的學生,專心而執著。為什么?大概是考研的吧?記者靠近邊上的一個學生問了一下,一問吃一驚,這竟是個已經考了兩年的學生,這是第三次參加考試,他是一家效益很差的企業的職工醫院的醫生,在重大上考研復習班。他告訴記者,他們單位像他這樣考了幾年的大學生很多。他們很累,很窮(考研用的補習費和資料費等都要借,工資根本不夠支付),很想放棄,但是又找不到好的工作,惟一的希望就是考上研究生了?!皩衲甑目荚囉邪盐諉??”“不知道?!彼軣o奈地笑了一下。
為什么失敗的總是我?
像上述畫面中考研學生一樣的人并不只是一兩個,《研究生報考與錄取比例表》用數據證明了這個事實。
從上表可以看出,從1995年至2002年間,研究生的平均錄取比例為26.5%;某些熱門專業的錄取比例更低,有些專業的錄取比例不足1%。也就是說當一個考生在慶祝自己考研成功的時候,將有三個考生在傷心落淚。
如此低的比例下,有眾多屢考屢敗的學生也就不足為奇了。他們在考研的路上耗費了數載光陰,花費了不菲的金錢,付出了巨大的機會成本,他們更多的是無奈和悲哀。
然而為什么花了超過他人數倍的時間和精力,最后卻屢試不中呢?綜合原因,有以下情況:
1.能力不夠
在目前的環境下,一個考生應該評估自身以下幾個方面的實力:智力、體力、毅力、定力、財力、魄力、動力。只有具備各方面的能力,成功的幾率才會大。
2.方法、策略不對
(1)一犬追兩兔,目標分散,精力不濟。邊找工作邊考研,邊上班邊考研都無法集中時間進行系統的復習;(2)主動思考不足,采取單純的題海戰術;(3)自以為能過目不忘,只用眼不用手。(4)參考書用書不專一,因為參考書風格的雷同而使自己做了很多無用功;(5)猜題押題,而非踏踏實實全面復習;(6)不重視歷年考題,對考試的題型不熟悉。3.環境不好
工作、戀愛、婚姻、家庭等狀況不良都將影響考試結果,應綜合平衡。
4.心態不穩
(1)患得患失,怕自己考不上;(2)在乎他人的說法而影響了自己的情緒,信心不堅定;(3)好高騖遠,眼高手低。
到底要不要考到底?
抓住考研一條路走到底,是否是青春的浪費?是人力資源的浪費?
兩次考研失敗,目前正在準備第三次考試的李先生說:“目前就業形勢嚴峻,要想在激烈的競爭中脫穎而出著實不易,而讀研是一條提升自己能力和社會地位的捷徑,因此一定要堅持到底?!?BR> 大四考研失敗,現就職于某知名醫藥公司的王小姐:“我是學醫的,就業面很窄,考研固然是改變命運的一個好機會,但考研實在太辛苦,考不上就不要勉強自己。路,總是有的,關鍵是看自己怎么去找?,F在我在公司做醫藥銷售,一樣能學很多東西,待遇也不錯??佳胁⒉皇俏┮坏某雎贰!秉S老師(教育專家):“在師資力量和教學條件變化不大的條件下,連年擴招必然導致研究生人均可使用的資源大幅度下降,因此擴招后畢業的研究生分析研究能力肯定會有所下降。由此,對未來研究生的就業形勢不能盲目樂觀。一考到底的想法并不很現實?!?BR> 曾先生(安盛管理顧問公司負責人力資源咨詢的專家):“研究生目前在用人單位普遍存在眼高手低的情況,用人單位對研究生也有了比較理性的認識,甚至很多單位是看員工的能力定薪酬,研究生和本科生待遇并沒有很大的差別。因此,考研的同學不能盲目地跟風,而要認真預測自己的專業和所在行業的未來市場變化等,綜合考慮是否還要考研?!?BR> 不必一考到底
綜合各方面專家的意見,得到的結果是“不一定要一考到底”。
俗話說得好:條條大路通羅馬。取得成功的方法很多,不一定非得在考研這棵樹上吊死??忌谧骺佳袥Q策的時候一定要堅決果斷,決定之后就要義無反顧、堅持不懈,全力投入。如果考研是你能力范圍之內的事,最多參考兩次就能成功。屢敗屢戰、盲目地將考研進行到底是不值得提倡的。
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