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天津商業大學 2016 年研究生入學試題
專 業：會計學
企業管理
技術經濟及管理
旅游管理
課程名稱：管理學（812） 共 3 頁 第 1 頁
說明：答案標明題號寫在答題紙上，寫在試題紙上的無效。
一、判斷題（正確的打“√”，錯誤的打“×”，每小題 1 分，共 10 分）
1、管理的科學性和藝術性一般情況下是相互排斥的。 ( )
2、管理規章制度在必須考慮經濟性的條件下才可以被打破。 ( )
3、泰勒科學管理理論的中心議題是如何提高勞動生產率。 ( )
4、非正式組織是一種客觀存在，但對企業的影響是極其不利的。 ( )
5、集體決策雖能集思廣益，但遇到問題易于產生責任不明、相互推諉的現象。 ( )
6、按照赫茲伯格的觀點，激勵因素與工作內容無關。 ( )
7、管理工作越復雜，組織越傾向于采用較窄的管理幅度。 ( )
8、領導權變理論主張有效的領導方式應隨工作環境的變化而變化。 ( )
9、通過建立有效的控制系統對被控制對象進行的控制屬于直接控制。 ( )
10、團隊的有效運作需要重視團隊成員之間技能上的互補性。 ( )
二、簡答題（每小題 10 分，共 40 分）
1、環境適應性組織文化有何特征？
2、扁平式組織結構有何特點？
3、弗魯姆期望理論的主要觀點？
4、企業組織創新的主要內容有哪些？
三、論述題（每小題 20 分，共 40 分）
1、試述控制過程的基本步驟。
2、論述集權與分權的相互關系。
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