越來越接近國際MBA招生標準

清華經管學院MBA招生推廣部副主任田明高興地表示，聯考制度改革將大受清華等傳統大學商學院的歡迎。筆試難度降低，將會吸引更多的優秀管理人才報考MBA，商學院挑選的余地就會更大，也就能甄選出更多更適合讀MBA的人。

中歐國際工商學院是國內實行MBA自主招生的三所院校之一。中歐傳播經理李蓓介紹說，國際上招收MBA通常遵循三點：入學成績（GMAT）、面試、個人職業發展狀況。從現在的聯考變化趨勢上看，國內一般院校的MBA招生也將會越來越接近國際MBA招生的標準。

聯考政策的變化，也意味著商學院辦學自主權逐漸增加。新政策的推行，讓傳統大學的商學院加大對面試和英語的考核力度。一些學院的面試也將加入一些新元素，例如，對外經濟貿易大學管理學院院長張新民老師介紹，外經貿的面試現在正在嘗試，由老師與學生互動擴展到學生與學生之間的互動等。各商學院其實也在能力范圍內醞釀一些更符合MBA教育的遴選機制。

準MBA應輕松應對

面對職考政策的新變化，傳統的商學院將繼續加強面試的有效度，考生應該如何應對？中歐傳播經理李蓓認為，考生平時在工作中就應注意積累，了解自己的困惑和面臨的問題，在面試中注意表現自己的智慧、溝通力、工作業績、克服問題的能力、團隊合作精神等軟性技能。

清華經管學院MBA招生推廣部副主任田明建議考生在以下四方面加以注意：

理性判斷：對于聯考政策的變化趨勢，見微知著，敏感的考生應該可以管窺聯考改革的深層因素，激發理性思考：讀MBA是否是適合自己的理性選擇？ MBA這種生活方式也許意味著高薪和光鮮，但決不意味著輕松或安逸，它也許更多地意味著巨大的工作壓力和辛苦奔波的生存狀態。

快樂筆試：從筆試難度和內容變化來看，聯考政策更趨務實：筆試考核的英語溝通能力、必要的數學知識、邏輯思維能力、寫作表達能力都是職業經理人的基本素質。所以，這些能力在聯考中牛刀小試之后，在未來也會大有用場。從回報看準備，聯考筆試的準備階段我們也提倡“快樂”精神。

重視面試：面試考核的語言表達能力、公眾表現力也是職業經理人的基本素質，如果說筆試考核內容以智商為主，那么面試考核將側重情商、側重管理潛質的挖掘。心理素質、團隊精神、決策能力、務實誠信等都是面試考核指標。

放松心態：良好的心理素質是事業發展的必需。放松的心態對于高效備考和正常發揮非常重要。