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昨天天津市教委出臺加快引進海外高層次人才實施方案，以提升本市高校自主創新能力和人才國際化水平。本市高校將面向國外著名院校、科研院所、國際知名企業、金融機構招攬高級人才。
從今年開始，本市高校將以國家或天津市重點學科、重點實驗室、重點科研機構為引進海外人才的重要基地。特別是與天津經濟社會發展、濱海新區重大項目息息相關的專業，要重點引進能夠帶動新興學科發展、突破關鍵技術、發展高新產業的科技領軍人才。
按照有關規定，重點引進人才一般應在海外取得博士學位，年齡原則上不超過55歲。本市高校引進的海外高層次人才還要具備以下條件之一：
1.在國外著名高校、科研院所擔任相當于副教授及以上職務專家學者，近5年在重要核心期刊上發表高水平學術論文，獲得重要科技獎項或掌握前沿方向研究方法和技術手段；
2.在國際知名企業和金融機構擔任高級職務的專業技術人才或經營管理人才，掌握重要實驗技能、科學工程等關鍵技術或豐富的管理運營經驗；
3.為進一步推進高校產學研一體化水平，還要面向本市重點發展行業、高新技術領域、重大項目和高校學科發展需求，引進能夠突破企業關鍵技術、發展高新產業急需的海外高層次人才。
為吸納更多海外高層次人才來本市高校工作，本市將采取多種途徑，包括通過師承關系、同窗同事、校際交流、來訪互訪等方式，密切與海外高層次人才的溝通聯系；在海外設立高層次人才聯絡處，加強與海外留學生組織、華人華僑社團等建立密切聯系；通過社會中介等方式引進人才；有針對性地組團出訪開展專門招聘活動；依托重大項目和創新載體引才；通過各種信息發布平臺引才等。
為了讓海外高層次人才能安心在本市工作，本市還將為他們提供良好的環境保障，如要特事特辦，為高層次人才提供周到的服務，及時解決他們工作生活中遇到的實際困難；設立專項資金用于支持學校和學科發展特別急需的人才引進；對于以引進的海外高層次人才為學科帶頭人或主要學術骨干申報的博士點、重點學科和創新平臺，市教委將優先支持；在研究生招生等方面，予以政策支持；對于引進的海外高層次人才，在職稱評聘方面，經市教委審核確認后，可參照其學歷、學術或技術水平直接聘任相應等級的專業技術職務；妥善解決引進人才配偶安置、子女就學、生活待遇等方面的困難和問題等。
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