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“5個月時間,我自覺完成了從碩士到村民的角色轉換。在農村工作同樣有作為,研究生當‘村官’并不屈才。”2008年畢業于首都體育學院、現在浙江省湖州市長興縣古城街道金蓮橋村任主任助理的稂勇峰這樣對記者這樣說。
這位26歲的湖南小伙是該縣目前具有研究生學歷的39名“村官”之一。據長興縣組織人事部門負責人介紹,為新農村建設加快輸送緊缺急需人才,該縣于2006年3月制定了《關于鼓勵高校畢業生到村和社區工作的意見》,同年招錄了第一批大學生共61名,第二年又招錄94人。2008年6月,該縣在北京舉行了面向全國重點高校招聘優秀畢業生到村(社區)任職的專題招聘會,吸引了清華、北大等20多所重點高校的400多名畢業生參加,當場簽訂就業協議44份,其中碩士生22人。據悉,該縣3年共納才272人,現在崗的258名大學生“村官”中有研究生39人、本科生125人,中共黨員104人,實現了“一村一社區一名大學生”的配置,并推行導師傳幫帶制度,形成了一整套管理、培養和三級跟蹤考核機制,有效地改善了村干部的隊伍結構,提升了后備干部隊伍的素質。
8月12日來到長興后,年輕黨員稂勇峰從當村巡邏隊員開始,虛心向村民學農活、學方言,用他的勤奮和汗水贏得了村干部和村民的褒獎。最近,他正利用自己的專業知識,籌備村民運動會,爭取春節后就能舉辦。他說:“把體育與百姓生活聯系起來,豐富農村生活,是我的目標之一。”
“農村真是太需要這樣的大學生了。”該縣夾浦鎮環沉村主任臧銀元提起村里的大學生“村官”十分欣喜,“小雷可真成了村里的寶貝了,她有頭腦、肯吃苦,提出來的想法有遠見,村里的電腦也不再是擺設了。”“小雷”是25歲的北師大金融系應屆畢業生雷敏,2008年8月擔任村主任助理后幾乎每天都拿著筆記本電腦在村里跑。“來之前我經過了充分準備,有信心把‘村官’當好。”她說,“我們村輕紡業發達,有企業88家,但產業檔次比較低,特別是遇上這次金融危機,如何補上金融這一課,又怎樣提檔升級,我這段時間一直在琢磨這個課題。”在龍山街道渚山村擔任村書記助理和團支書的范燕飛是本地人,是長興首批村官之一,當初懷著好奇心應聘就職。“我是在我們村建設實驗示范村的過程中懂得了怎樣當一名合格的村干部,在發展現代農業中,我的市場營銷專業也有了用武之地。”她這樣概括了3年“村官”的經歷。據悉,3年中,大學生村官中只有14人因考取公務員而離開崗位,這表明該縣的大學生“村官”做到了“下得去、待得住、干得好、流得動”。
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