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備受關注的2000年研究生招生工作結束了，12萬學子幸運地擠上了我國研究生教育航程上的一艘大船。
從1996年以來，全國研究生報考人數持續大幅度增長，年年創下新的歷史紀錄。研究生招生規模也隨之擴大，尤其是今年與去年相比，增幅高達30％。來自教育部的消息說，今后幾年，研究生招生規模仍將繼續保持良好的增長勢頭，這無疑給不斷升溫的考研熱又添上了一把火。
考研為何不斷升溫到底為什么考研？一百個研究生可能有一百零一種理由。為了在學業上深造，為了留在眾人向往的大城市，為了解決兩地分居問題，為了擺脫所厭倦的環境，為了給出國找一塊跳板……但從總體上分析，考研熱不斷升溫的根本原因是就業形勢的壓力和青年人價值觀的變化。
過去，大學生被稱為“天之驕子”，但現在高等教育的改革將他們推到了就業競爭的風口浪尖，再加上這幾年我國正處于產業結構調整和機關、事業單位機構改革的過渡時期，社會對人才的吸納能力有限，本專科學生要找到一個適合自己的好工作已越來越難。相對而言，研究生的就業形勢則比較樂觀，總體上還處于供不應求的狀況。
在就業的選擇中，為了充分發揮個人潛能，大多數青年人已不甘心在一個固定的崗位上呆一輩子，就業的流動性越來越大。對于那些畢業分配不理想的大學生來說，考研成為他們重新擇業的捷徑。
考研熱反映出當代青年勇于超越自我，不斷開拓進取的蓬勃朝氣，投身考研熱潮的青年人在個人能量充分釋放后，對我國經濟發展、社會進步的貢獻將是難以估量的。但不容忽視的是，考研熱的功利色彩越來越濃，這并不利于我國高層人才的培養，也使條件艱苦的基層單位和不發達地區人才流失更加嚴重。因此，對年輕人價值取向中奉獻社會、服務人民、嚴謹踏實等意識弱化的趨勢應予以重視并正確引導。
研究生擴招是必然選擇盡管今年研究生招生規模達到了創紀錄的12萬人，但相對于我國龐大的人口基數，相對于發達國家和一些發展中國家的研究生教育而言，這樣的規模仍然偏小。北京師范大學國際與比較教育研究所所長李守福教授認為，隨著經濟的發展，我國對高級專門人才的需求將越來越大，教育周期長的特點決定了教育要適當先行，為未來的競爭作準備，不能坐等現實需求到了眼前再開始培養。
中央教育科學研究所高教研究中心主任李志仁研究員更是力陳我國研究生教育規模擴大的必要性。研究生教育水平是一個國家高等教育水平的標志，擴大研究生招生規模，才能使我國高等教育的重心逐漸上提。但研究生擴招不是所有專業平行擴張，而應有所側重。研究生教育的規模也不是越大越好，應考慮到我國窮國辦大教育的具體國情，以避免教育質量下滑和財力物力的巨大浪費。因此，研究生教育規模必須科學決策。北師大的王英杰教授指出，可以采用政府行為和市場行為相結合的方式。對熱門的應用性學科，主要讓市場去調節；而對于基礎性學科、人文社會學科，國家則應通過政策上的傾斜加以扶持，以保證學術研究水平。
人才“高消費”堪憂研究生就業形勢看好，這是促成考研熱升溫的直接原因。但在這背后，人才“高消費”現象也令人憂慮。
到人才招聘會上轉一圈，你會驚訝地發現，大部分單位都把研究生作為用人的首選，全然不顧所有制類型、效益好壞和崗位的具體要求。李守福教授評價說，用人單位盲目追求高學歷實際上是很不成熟的市場行為。學歷越高，單位需給予的工資福利待遇也越高，每個單位都應充分考慮自己對用人成本的承受能力。在日本，博士生往往工作難找，因為日本的公司在用人上很理智，本科生能勝任的工作，決不用研究生。
李志仁對人才高消費現象憂心忡忡，認為對社會、對用人單位、對個人都不利。我國高等教育遠未大眾化，受高等教育的人還較少，讓他們從事一般勞動，是高級人才的嚴重浪費，也使低學歷者失去合理競爭工作崗位的機會和權利，更加大了就業市場的壓力。人才高消費還向社會發出錯誤信號，似乎社會發展對中低級人才的需求已經飽和，導致許多人把研究生教育作為接受教育的必然選擇，給?？坪透叩嚷殬I教育的發展造成困難。
國家可以在勞動人事制度上對人才高消費作出一定限制，但要從根本上解決這一問題，必須依靠經濟的發展。隨著我國西部開發戰略的實施，地區間經濟發展不平衡和人才流向不平衡的問題會逐步得以緩解，這將為人才的合理使用創造良好環境。
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