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成都信息工程大學
2018 年碩士研究生復試筆試科目
考試大綱：
考試階段：復試 科目滿分值：100 分
考試科目：組織行為學 科目代碼：
考試方式：閉卷筆試 考試時長：180 分鐘
一、考試的總體要求
《組織行為學》是我校管理科學與工程和農業科技組織與服務碩士
研究生入學考試復試的專業基礎課?？荚嚹康氖菧y試考生對組織行為學
的基本概念、基本理論和基本方法的掌握程度，檢測考生運用組織行為
學基本理論與方法分析和解決實際管理問題的專業能力、創新意識和研
究素質。
具體要求：理解組織行為學中的基本概念，了解中外組織行為學思
想及現代組織行為學理論發展的歷史脈絡，系統把握現代組織行為學理
論的主要內容，能夠辨析組織行為學中的重要概念、原理和方法，注重
理論聯系實際，具備較強的分析和解決實際組織行為問題的能力。
二、考試的內容及比例
《組織行為學》共包含四個部分的內容，分值比例大致如下：《組
織行為學導論》、《個體行為》、《群體行為》、《組織行為》。
（一）第一部分 《組織行為學導論》
了解組織行為學研究對象，組織行為學學科體系，掌握組織行為學
主要理論流派的代表人物、內容與評價，了解組織行為學研究方法。
（二）第二部分 《個體行為》
了解知覺的概念與影響知覺的因素，掌握社會知覺的概念、分類、
常見社會知覺偏差，掌握歸因理論研究內容和應用，了解印象形成的概
念及印象形成中的信息整合模式；了解情緒的內涵和形態，工作壓力的
來源和模型；了解內容型和過程型動機理論，動機的整合模型；掌握價
值觀的內涵和類型；掌握態度的概念、結構及類型，認知失調理論及其
應用，工作滿意度的測量和對員工績效的影響；掌握能力的含義和構成，
能力差異的表現，人格的概念和決定因素、主要人格特質，人格與工作
的匹配；個體決策的基本要素，決策模型和決策偏差。
（三）第三部分 《群體行為》
了解群體的定義與類型、群體結構、發展階段，群體行為的解釋，
了解群體決策的概念與群體決策技術，團隊的類型，高績效團隊的特征，
人際溝通基本方法，領導的含義，基本領導行為理論和權變理論的內容
和應用，。
（四）第四部分 《組織行為》
了解組織文化及其功能，掌握組織文化的分析和測量方法；了解組
織變革的基本概念和影響因素，組織變革的動力和阻力。
三、考試題型及比例
考試滿分 100 分，主要包含兩種題型，其中：分析論述題 40 分、
案例分析題 60 分。
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