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東北石油大學 2018 年碩士研究生入學統一考試
自命題科目考研大綱
命題單位： 經濟管理學院
考試科目代碼： 821
考試科目名稱： 管理學
一、試卷滿分及考試時間
試卷滿分為 150 分，考試時間為 180 分鐘。
二、答題方式
答題方式為閉卷、筆試。
三、試卷內容結構
管理學 100%。
四、試卷題型結構
試卷題型結構為：名詞解釋 6 小題，每題 5 分，共 30 分；單選題 10 小題，
每題 2 分，共 20 分；多選題 5 小題，每題 3 分，共 15 分；簡答題 5 小題，每
題 5 分，共 25 分；論述題 2 小題，每題 15 分，共 30 分；案例分析題 3 小題，
每題 10 分，共 30 分。
五、考試內容知識點說明
（一）管理活動與管理理論
考試內容：
管理的概念及解釋；管理的職能及職能間的關系；管理者的技能；外國早
期管理思想；古典管理理論的內容；行為管理理論；管理理論新發展。
考試要求：
1、掌握管理的概念、管理的職能、管理者的技能；掌握古典管理理論中
泰羅的貢獻。
2、理解古典管理理論中法約爾、韋伯的貢獻。
3、了解外國早期管理思想、管理理論新發展。
（二）決策與計劃
考試內容：
決策的定義、原則、依據；決策的過程；決策的影響因素；決策方法；計
劃的類型；計劃的編制過程；戰略環境分析；目標管理的思想和過程。
考試要求：
1、掌握決策的定義、原則、依據及過程。
2、理解決策的方法。
3、了解決策的影響因素。
4、掌握計劃的類型、計劃的編制過程。
5、理解戰略環境分析。
6、了解目標管理的思想和過程。
（三）組織
考試內容：
組織設計的任務、原則、影響因素；組織的部門化；組織的層級化中的管
理幅度、組織層次、集權與分權、授權；人力資源計劃的任務、過程；員工招
聘的原則、來源與方法；員工培訓；組織變革的動因、類型及目標；組織變革
的過程和程序；組織變革的阻力；組織文化的概念及特征；組織文化的結構及
內容；組織文化的功能與塑造。
考試要求：
1、掌握管理幅度、集權與分權、授權。
2、理解組織的部門化。
3、了解組織設計的任務、原則、影響因素。
4、掌握員工招聘的來源。
5、理解人力資源計劃的任務及過程。
6、了解員工培訓。
7、掌握組織變革的動因和過程。
8、了解組織變革的阻力。
9、掌握組織文化的概念、特征及塑造。
10、理解組織文化的結構、功能。
（四）領導
考試內容：
領導的內涵；領導風格；領導理論；激勵的概念；激勵理論；溝通的原理；
組織溝通。
考試要求：
1、掌握領導的內涵、理論。
2、理解領導風格。
3、掌握激勵的概念及激勵理論。
4、理解溝通的原理及組織溝通。
（五）控制與創新
考試內容：
控制的內涵、基本原理；控制的類型；控制的過程；有效控制；控制方法；
創新的概念及作用；創新職能的基本內容；創新管理。
考試要求：
1、掌握控制的類型、控制的過程和有效控制。
2、理解控制的方法。
3、掌握創新管理的技能。
4、了解創新的概念及作用、創新職能的基本內容。
六、參考資料（參考書目或文獻）
周三多.《管理學》第三版.北京：高等教育出版社.2012 年
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