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大連理工大學 2018 年碩士研究生入學考研大綱
科目代碼：617 科目名稱：公共管理學
側重于對考生的專業知識理解能力、研究方法的掌握程度、問題導向的解決能力三方面的
考查。面向理解能力的試題以客觀題型為主，面向掌握程度和解決能力的試題以主觀題型為主。
其中，客觀題型（包括單選題、不定項選擇題、名詞解釋、簡答題）占總分數的 40%；主觀題型
（包括判斷題、分析題、論述題、案例討論題）占總分數的 60%。具體考研大綱如下：
一、考試形式和試卷結構
本試卷滿分 150 分，考試時間 180 分鐘。
二、答題方式
閉卷、筆試
三、考察內容
（一）變革的時代
1. 行政與管理
2. 公共部門改革
3. 公共部門改革的動力
4. 公共管理學
（二）政府的角色
1. 公共部門的必要性
2. 政府工具
3. 作為公共政策基礎的市場失靈
4. 政府干預的階段
5. 政府的規模
（三）傳統的公共行政模式
1. 早期的行政
2. 19 世紀的改革
3. 韋伯的官僚制理論
4. 威爾遜與政治控制
5. 泰勒與公共行政
6. 傳統模式存在的問題
（四）新公共管理
1. 管理的內涵
2. 管理方法的產生
3. 管理的理論基礎
4. 新公共管理的問題
5. 公共部門改革
6. 對管理主義的批判
（五）公共政策
1. 公共政策、行政與管理
2. 政策分析
3. 經濟性公共政策
4. 政治性公共政策
5. 基于證據的政策
6. 政策分析的局限
（六）治理
1. 治理的內涵
2. 公司治理
3. 新公共管理的治理
4. 治理與網絡
（七）管制、外包和公共企業
1. 管制
2. 簽約外包
3. 公共企業；作為生產者的政府
4. 關于民營化的爭論
（八）利害關系人和外部環境
1. 外部關注的必要性
2. 傳統模式下的外部關系
3. 作為一種管理職能的外部關系
4. 利益集團
5. 超越政策社群
6. 外部依賴過度的誘發問題
（九）責任
1. 責任的概念
2. 私營部門的責任
3. 公共部門的責任
4. 傳統模式下的責任
5. 管理主義模式下的責任
6. 公共部門改革中的責任問題
（十）戰略管理
1. 戰略
2. 私營部門的戰略
3. 公共部門的戰略
4. 戰略計劃模式
5. 戰略管理
6. 對公共部門戰略的批判
（十一）領導力和人事管理
1. 傳統的人事管理
2. 領導力
3. 人力資源管理
4. 人力資源管理改革的一些問題
（十二）財政和績效管理
1. 政府預算
2. 傳統的財政管理
3. 財政管理改革
4. 績效管理
5. 對財政和績效管理的批判
6. 會計改革的問題
（十三）電子化政府
1. 技術和傳統的行政模式
2. 電子化政府的產生
3. 電子化政府的發展階段
4. 技術變革對官僚制的影響
5. 電子化政府和公共部門改革
6. 電子化政府的問題
（十四）發展中國家的公共管理
1. 發展中國家的傳統模式
2. 行政模式的問題
3. 公共部門改革
4. 管理主義模式的問題
（十五）公共管理典范
1. 公共管理的典范
2. 作為一種典范的傳統公共行政
3. 作為一種典范的新公共管理
4. 作為一種典范的公共管理
5. 公共部門改革的問題
復習資料：
《公共管理導論》（第四版），[澳]歐文·E·休斯，中國人民大學出版社，2015 年 7 月
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