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西南林業大學碩士研究生入學考試
《管理學》
考試大綱
第一部分 考試形式和試卷結構
一、試卷滿分及考試時間
試卷滿分為 150 分，考試時間為 180 分鐘。
二、答題方式
答題方式為閉卷、筆試。
三、試卷的內容結構
管理學概述 15％
決策與計劃 20％
組織 25％
領導 25％
控制 15％
四、試卷的題型結構
名詞解釋題 15％
選擇題 15％
簡答題 20%
計算題 10%
論述題 20％
案例分析題 20％
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第二部分 考察的知識及范圍
考察的知識及范圍主要包括以下內容：
一、管理學概述
1、管理的定義、職能與本質；管理的角色。
2、管理的主要理論：泰羅的科學管理理論；法約爾的組織管理理
論；梅奧的霍桑試驗；系統管理理論與權變管理理論；管理理論新發
展。
3、企業的社會責任；管理的綠色化；管理道德；企業家創新精神。
二、決策與計劃
1、決策的概念和特點；決策的影響因素；決策的原則與方法。
2、計劃的概念及其內容；計劃的方法；計劃編制過程。
3、決策與計劃的區別與聯系。
4、戰略性計劃及其實施：戰略環境分析；戰略性計劃選擇；目標
管理理論；滾動計劃法。
5、戰略管理的重要性；戰略管理的過程與類型。
三、組織
1、組織的概念和特點；組織設計的影響因素；組織設計的依據與
原則。
2、管理幅度與管理層次的關系；各種組織形式的特點及適用情況。
錐形組織結構和扁平形組織結構的基本特點。
3、員工招聘的程序與方法；員工的培訓與解聘方案；主管人員培
訓的目標與方法。
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4、組織中集權與分權問題；組織力量整合方式；組織變革的動力、
過程與影響因素。
5、組織文化的概念及特征；組織文化的結構與內容；組織文化功
能與塑造途徑。
四、領導
1、領導的概念和內涵；領導權利的構成；領導者的素質。
2、領導理論的內容與應用：早期的領導理論；權變的領導理論。
3、激勵理論與內容：激勵的概念與對象；馬斯洛需要層次論；赫
茨伯格的雙因素理論；成就需要論；期望理論；強化理論；激勵方法。
4、溝通的方法與分類；組織溝通的具體形式；沖突產生的原因、
處理的方法。
五、控制
1、控制的定義；控制的目標；有效控制實施。
2、控制的方法：生產控制；財務控制；標桿控制；平衡計分卡控
制。
3、控制過程：制定控制標準；衡量實際工作；鑒定偏差并矯正。
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