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江漢大學 2018 年碩士研究生入學考試自命題科目考試大綱
科目名稱 管理心理學 編號 812
一、考察性質
管理心理學考試是為江漢大學招收碩士研究生而設置的具有選拔性質的自
主命題的入學考試科目，其目的是科學、公平、有效地測試本專業和跨專業學生
掌握大學本科階段管理學課程的基本知識、基本理論，以及運用管理心理學基本
原理與方法分析和解決實際管理問題的能力，評價的標準是高等學校本科畢業生
能達到的及格或及格以上水平，以保證被錄取者具有基本的現代管理心理學知識
和素養，并有利于我校在碩士研究生錄取中能更好進行上擇優選拔。
二、考查目標
管理心理學科目考試包括管理心理學的發展、研究方法、人性假設、個體心
理、群體心理、組織心理等內容。要求考生：
1.準確地再認或再現學科的有關知識。
2.準確、恰當地使用本學科的專業術語，正確理解和掌握學科的有關原理、
方法和工具。
3.運用有關原理、方法和工具，分析和解釋現實管理問題中的有關管理心理
現象以及解決某些實際問題。
4.結合特定的國內外社會、生活和文化背景，認識和評價有關管理心理學理
論問題和實際問題。
三、考試形式和試卷結構
1.試卷滿分及考試時間
本試卷滿分為 150 分，考試時間為 180 分鐘
2.答題方式
答題方式為閉卷，筆試。
3.試卷題型結構
術語解釋 30 分（6 小題，每小題 5 分）
簡答題 60 分（6 小題，每小題 10 分）
論述題 40 分（2 小題，每小題 20 分）
案例分析題 20 分（1 小題，每小題 20 分）
4.試卷內容結構
管理心理學的發展、研究方法、人性假設，約 20 %；
個體心理部分，約 25 %；
群體心理部分，約 25%；
組織心理部分，約 25 %；
現代管理心理學理論前沿，約 5 %。
四、考察內容
1.管理心理學的發展
2.管理心理學研究方法
3.西方管理心理學關于人性的假設
4.個性及其測量
5.知覺與歸因
6.需要與動機理論及其在管理中的應用
7.工作態度與工作滿意感
8.群體心理的一般問題
9.工作群體特征與對群體成員行為的控制
10.有效的工作群體與團隊
11.群體的溝通和沖突
12.群體中的人際關系
13.領導心理
14.組織結構與組織設計
15.組織文化
16.組織變革與組織發展
17.工作應激
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