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007 管理學院自命題考試大綱
科目名稱 管理學 科目代碼 818
一、考試范圍及要點
第一章 管理與管理學
考試范圍及要點：管理概念的不同釋義及其基本內涵；管理職能體系，管理者角色與管理技能，
21 世紀管理者面臨的挑戰。
第二章 管理思想的發展
考試范圍及要點：我國傳統管理思想的要點；泰羅科學管理、法約爾行政管理理論、人群關系
論主要觀點及行為科學的主要代表理論、系統管理理論、21 世紀管理的主要特點。
第三章 管理的基本原理
考試范圍及要點：系統原理、人本原理、責任原理、效益原理的要點。
第四章 管理道德與社會責任
考試范圍及要點：五種道德觀、道德管理的特征，改善道德行為的途徑；企業價值觀的發展，
企業社會責任的具體體現。
第五章 管理的基本方法
考試范圍及要點：管理的方法論。
第六章 決策
考試范圍及要點：決策的類型、過程與影響因素，古典決策和行為決策理論的主要觀點；集體
決策方法；量本利分析法，決策樹決策法及非確定型決策方法。
第七章 計劃與計劃工作
考試范圍及要點：計劃的概念與性質，計劃的類型；計劃的層次體系；計劃的編制過程。
第八章 計劃的實施
考試范圍及要點：目標的性質；目標管理、網絡計劃技術；ERP 的特點；業務流程再造的基本
過程。
第九章 組織設計
考試范圍及要點：組織設計的實質、基本結構形態和任務，影響管理幅度的因素，組織設計的
原則，組織設計的影響因素，常見部門化的類型；集權與分權。
第十章 人員配備
考試范圍及要點：人員配備的原則，管理人員選聘的標準；管理人員的考評內容；管理人員培
訓的目標與方法。
第十一章 組織力量的整合
考試范圍及要點：非正式組織影響及作用，直線與參謀關系的處理，委員會工作效率的提升。
第十二章 組織變革與組織文化
考試范圍及要點：組織變革的目標與內容，組織變革的過程，組織變革的阻力及其管理對策；
組織文化的內涵、結構、內容及其功能，組織文化的塑造途徑。
二、考試形式及試卷結構
1、試卷滿分及考試時間
本試卷滿分為 150 分，考試時間為 180 分鐘。
2、答題方式
答題方式為閉卷、筆試。
3、試卷題型結構
（1）簡答題（共 0——80 分）（2）計算題（共 0——20 分）
（3）案例分析題（共 0——40 分）（4）論述題（共 0——10 分）
參考書目：
參考書目：《管理學_原理與方法》，周三多著，復旦大學出版社，2013 第 5 版
科目名稱 宏觀經濟學 科目代碼 819
一、考試范圍及要點
1、宏觀經濟學的研究對象和研究方法
2、宏觀經濟的基本指標及其衡量：掌握 GDP、GNP、NNP、NI、PI、DPI、最終產品、中間產品、
名義 GDP 和實際 GDP 等基本概念及其相互關系，并熟練掌握國民收入核算的收入法和支出法。
3、收入—支出模型：掌握均衡收入、各個乘數的概念，簡單國民收入的決定模型，各類乘數的
推導及說明；幾種消費理論的內涵與區別。
4、 IS—LM 模型（概念、簡答、計算）：掌握 IS 曲線、LM 曲線等相關概念，掌握 IS－LM 模型
以及均衡收入和利率的決定相關計算和分析。
5、總需求—總供給模型（概念、簡答、計算）：掌握總供給和總需求函數的推導過程，長、短
期總供給曲線的不同形狀及成因，總需求-總供給模型的政策含義。
6、失業與通貨膨脹（概念、簡答）：失業與通貨膨脹的概念，失業與通貨膨脹的成因，以及解
決通貨膨脹的方法，失業與通貨膨脹的關系。
7、宏觀經濟政策（概念、簡答、計算）：掌握四個宏觀經濟政策目標及其它們之間的關系，并
掌握財政政策工具和貨幣政策工具。運用 IS－LM 模型分析西方經濟政策的作用與效果，以及所采用
的政策工具。
8、開放經濟下的短期經濟模型（簡答、計算）：掌握蒙代爾弗萊明模型。
9、經濟增長（概念、簡答、計算）：掌握經濟增長的含義與特征，經濟周期相關理論和概念，
掌握新古典經濟增長模型。
10、新古典宏觀經濟學和新凱恩斯主義經濟學（概念、簡答）：比較新古典宏觀經濟學與新凱恩
斯主義經濟學在理論體系及政策主張上的主要區別。
二、考試形式及試卷結構
1、 考試形式：閉卷
2、試卷結構：（1）名詞解釋，30 分；（2）簡答題，30 分；（3）計算題，70 分；（4）分析論述
題，20 分。
參考書目：
《西方經濟學(宏觀部分)》高鴻業著，中國人民大學出版社，2014 年，第 6 版。
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