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管理學院碩士研究生招生考試
考試大綱
科目代碼：955 科目名稱：西方經濟學（微觀）
考試范圍：
（一）需求、供給和均衡價格
第一節 微觀經濟學的特點
第二節 需求曲線
第三節 供給曲線
第四節 需求、供給和均衡價格
第五節 經濟模型
第六節 需求彈性和供給彈性
第七節 運用供求曲線的事例
（二） 消費者的選擇
第一節 效用論概述
第二節 無差異曲線
第三節 效用最大化與消費者選擇
第四節 價格變化和收入變化對消費者均衡的影響
第五節 替代效應和收入效應
第六節 市場需求曲線
（三） 生產函數
第一節 廠商
第二節 生產
第三節 短期生產函數
第四節 長期生產函數
（四） 成本
第一節 成本
第二節 成本最小化
第三節 短期成本曲線
第四節 長期成本曲線
（五） 完全競爭市場
第一節 廠商和市場的類型
第二節 利潤最大化
第三節 完全競爭廠商的短期均衡和短期供給曲線
第四節 完全競爭行業的短期供給曲線
第五節 完全競爭廠商的長期均衡
第六節 完全競爭行業的長期供給曲線
第七節 完全競爭市場的短期均衡和長期均衡
第八節 完全競爭市場的福利
（六） 不完全競爭的市場
第一節 壟斷
第二節 壟斷競爭
第三節 寡頭
第四節 不同市場的比較
（七） 生產要素價格的決定
第一節 完全競爭廠商使用生產要素的原則
第二節 完全競爭廠商對生產要素的需求曲線
第三節 從廠商的需求曲線到市場的需求曲線
第四節 對供給方面的概述
第五節 勞動供給曲線和工資率的決定
第六節 土地的供給曲線和地租的決定
第七節 洛倫茲曲線和基尼系數
（八） 一般均衡論和福利經濟學
第一節 一般均衡
第二節 經濟效率
第三節 交換的帕累托最優條件
第四節 生產的帕累托最優條件
第五節 交換和生產的帕累托最優條件
第六節 完全競爭和帕累托最優狀態
第七節 社會福利函數
第八節 效率與公平
（九） 博弈論初步
第一節 博弈論和策略行為
第二節 完全信息靜態博弈：純策略均衡
第三節 完全信息動態博弈
（十） 市場失靈和微觀經濟政策
第一節 不完全競爭
第二節 外部影響
第三節 公共物品和公共資源
第四節 信息的不完全和不對稱
科目代碼：958 科目名稱：管理學原理
考試范圍：
第一章 管理與管理學
1 、管理的概念及其特征； 2 、管理的基本職能； 3 、管理二重性的基本內涵和意
義； 4 、管理的科學性與藝術性。
第二章 管理思想的發展
1 、泰羅的科學管理理論； 2 、法約爾的經營管理理論； 3 、梅奧的霍桑試驗和人
際關系學說； 4 、馬斯洛的需要層次理論； 5 、赫茨伯格的雙因素理論； 6 、西蒙
的決策理論；7 、圣吉的學習型組織理論；8 、中國現代管理思想發展的新趨勢。
第三章 管理的基本原理
1 、管理原理的主要特征和意義； 2 、系統原理、人本原理、責任原理和效益原理
的基本內容；
第八章 管理決策
1 、決策概念和分類； 2 、決策的原則與過程； 3 、決策的影響因素； 4 、決策的
方法。
第九章 計劃與計劃工作
1 、計劃的概念及其內容；2 、計劃的性質；3 、計劃的分類；4 、如何編制計劃。
第十二章 計劃的實施
1 、目標管理的基本思想； 2 、滾動計劃法的優缺點； 3 、網絡計劃技術的基本步
驟和優缺點。
第十三章 組織設計
1 、管理幅度、管理層次與組織形態的關系； 2 、影響管理幅度的因素； 3 、錐形
組織結構和扁平形組織結構的基本特點；4 、組織設計的基本原則和影響因素；5 、
各種組織形式的依據、優點和局限性。 6 、權力的性質和特征。 7 、組織中集權與
分權問題； 8 、制度分權與授問題。
第十四章 人員配備
1 、人員配備的任務、程序和原則； 2 、外部招聘的概念及其優缺點； 3 、內部晉
升的概念及其優缺點；4 、管理人員選聘的標準、選聘程序、方法和考評的內容及
考評工作程序和方法。
第十五章 組織力量的整合
1 、正式組織與非正式組織的區別； 2 、非正式組織對正式組織的積極作用和不利
影響； 3 、如何發揮非正式組織的作用。
第十六章 領導與領導者
1 、領導的內涵及其要素； 2 、菲德勒的領導權變理論的分析標準與內容； 3 、管
理方格論； 4 、領導藝術的基本內涵。
第十七章 激勵
1 、激勵的概念與過程； 2 、期望理論、公平理論的基本內容； 3 、波特—勞勒綜
合激勵模型的基本內容。
第十八章 溝通
1 、溝通概念與過程； 2 、各種類型溝通的內涵及其優缺點； 3 、非正式溝通的特
點及其如何管理； 4 、溝通的障礙因素及其克服問題； 5 、沖突產生的原因、處理
的方法； 6 、談判以及如何談判。
第十九章 控制與控制過程
1 、控制的基本原理； 2 、有效控制的基本特征； 3 、控制過程的基本內容； 4 、
如何選擇控制的重點； 5 、制定控制標準的方法。
科目代碼：941 科目名稱：管理運籌學
考試范圍：
《管理運籌學》考試的主要內容包括：線性規劃、整數規劃、目標規劃、動態規劃、
圖與網絡分析。其中重點考核：線性規劃、整數規劃、目標規劃、動態規劃、圖與
網絡分析。主要考核知識點如下：
1、線性規劃及單純形法
（1）一般線性規劃問題的數學模型
（2）圖解法
（3）單純形法原理
（4）單純形法的計算步驟
（5）單純形法的進一步討論
2、線性規劃的對偶理論
（1）對偶問題的提出
（2）原問題與對偶問題
（3）對偶問題的基本性質
（4）影子價格
（5）對偶單純形法
（6）靈敏度分析
3、運輸問題
（1）運輸問題的典例和數學模型
（2）表上作業法
（3）產銷不平衡的運輸問題及其應用
4、整數規劃與指派問題
（1）整數規劃的特點及應用
（2）指派問題與匈牙利法
（3）分枝定界法
（5）解 0-1 規劃問題的隱枚舉法
5、目標規劃
（1）問題的提出與目標規劃的數學模型
（2）目標規劃的圖解法
（3）求解目標規劃的分層單純形法
6、動態規劃
（1）多階段決策問題的提出
（2）動態規劃模型構建
（3）動態規劃模型求解的逆序和正序算法
7、圖與網絡分析
（1）圖與網絡的基本概念
（2）樹與最小樹問題
（3）最短路問題
（4）網絡最大流問題
（5）網絡計劃技術
科目代碼：819 科目名稱：管理信息系統
考試范圍：
（一）信息系統理論基礎
考試內容
信息、數據的概念及其區別與聯系、信息的屬性、信息的度量；系統的概念、
信息系統的概念及其發展；信息系統和管理；信息系統與決策支持；管理信息系統
面臨的挑戰
考試要求
1. 掌握信息、數據的區別與聯系
2. 掌握信息系統的概念和功能結構
3. 掌握決策問題的類型
4. 掌握信息系統的發展趨勢
5. 了解我國信息化的發展歷程
6. 了解信息的分類和性質
7. 了解信息的度量方法
8. 了解信息系統對、計劃、組織、領導、控制等職能的支持
9. 領會：為什么說管理信息系統不僅僅是一個技術系統，而且是一個復雜的
社會系統
10. 領會：為什么說管理信息系統是一把手工程
（二）管理信息系統概論
考試內容
管理信息系統的概念、性質和特點；管理信息系統分類、管理信息系統的結構；
MRP、MRP‖、ERP 的區別與聯系
考試要求
1. 掌握管理信息系統的概念
2. 掌握管理信息系統的特征
3. 掌握管理信息系統的結構
4. 了解管理信息系統的企業級應用
5. 了解管理信息系統的歷史發展
6. 領會：MRP、MRP‖、ERP 各自的管理范圍、管理目標的區別與聯系
7. 領會：管理信息系統對組織的最根本的作用
8. 領會：管理信息系統是一個人機系統
（三）管理信息系統的規劃
考試內容
諾蘭信息系統階段模型；企業流程重組；管理信息系統規劃的意義、作用、方
法；管理信息系統的開發方法。
考試要求
1. 掌握結構化方法的基本思想、局限性
2. 掌握原型法基本思想、適用對象
3. 掌握面向對象方法的基本思想
4. 掌握管理信息系統戰略規劃的作用和內容
5. 掌握制定管理信息系統戰略規劃的常用方法（BSP、CSF）
6. 了解信息系統開發的主要策略
7. 了解企業流程重組的概念、步驟和指導性方法
8. 了解信息系統的生命周期（系統規劃、系統分析、系統設計、系統實施、
系統運行和維護）
9. 領會：結構化方法、原型法和面向對象方法的特點及適用對象
10. 領會：諾蘭信息系統階段模型對信息系統建設的指導作用
11. 領會：信息系統戰略規劃與企業總體規劃的關系
(四)系統分析
考試內容
系統分析的任務；可行性分析；業務流程調查；數據流程調查；數據字典；系
統化分析；系統分析報告
考試要求
1. 掌握業務流程圖、數據流程圖的繪制、分析與使用
2. 掌握詳細調查的常用方法
3. 掌握表達處理邏輯的主要工具
4. 了解系統分析的定義、任務
5. 了解可行性分析的任務和內容
6. 了解數據字典的編制與作用
7. 了解系統分析報告的主要內容
8. 領會：詳細調查為什么應遵循用戶參與的原則
9. 領會：系統化分析的目標和內容
10. 領會：為什么說系統分析是開發信息系統最重要的階段
11. 應用：對給定的實際業務過程和處理流程，繪畫出作業流程圖和數據流程
圖并分析
12. 應用：對給定的管理信息系統開發案例，會進行可行性分析。
（五）系統設計
考試內容
系統設計的任務；代碼設計；功能結構圖設計；信息系統流程圖設計；物理配
置方案設計；輸出設計；輸入設計；數據存儲設計；數據庫設計；文件設計；關系
的規范化，E-R 模型與 E-R 圖；系統設計報告
考試要求
1. 掌握系統設計階段的任務與工作內容
2. 掌握數據庫設計的基本步驟
3. 掌握 E-R 模型以及 E-R 模型與關系數據模型的相互轉換方法
4. 了解代碼的作用及設計方法
5. 了解輸入錯誤的類型及常用的輸入數據的校驗方法
6. 了解功能結構圖設計和信息系統流程圖設計的基本思路
7. 了解數據庫的關系規范化理論
8. 了解物理配置方案的設計依據、原則和方法。
9. 了解系統設計報告的主要內容
10. 領會：系統設計階段在整個信息系統生命周期中的地位和作用
11. 領會：為什么要先進行輸出設計，再進行輸入設計
12. 應用：能夠根據給定的案例進行關系的規范化，繪制 E-R 圖
13. 應用：能夠根據給定的案例選擇輸入校驗方法
（六）系統實施
考試內容
系統實施的任務；程序設計的原則；常用的軟件開發工具；程序和系統調試；
系統切換方法；系統維護的內容；項目管理與系統評價
考試要求
1. 掌握系統實施階段的主要任務、工作內容和目標
2. 掌握物理配置方案的設計依據、原則和方法
3. 掌握系統測試、調試的主要方法和活動類型
4. 掌握系統切換方法
5. 了解常用的主流程序設計語言及其開發環境
6. 了解程序設計的基本要求
7. 了解系統測試的目的和原則
8. 了解系統運行管理與維護的主要任務
9. 了解系統評價的目的和主要內容
10. 應用：根據給定的案例選擇合適的系統切換方法
（七）決策支持系統
考試內容
決策支持系統的發展歷史；決策支持系統的概念；決策支持系統的功能；決
策支持系統的結構；智能決策支持系統；群體決策支持系統
考試要求
1. 掌握決策支持系統的功能
2. 掌握決策支持系統的工作對象及其解決的管理問題類型
3. 掌握決策支持系統的兩庫、三庫、四庫……結構
4. 掌握決策支持系統與管理信息系統的關系（區別與聯系）
5. 了解決策支持系統的發展歷史
6. 了解決策支持系統中人機對話的作用
7. 了解智能決策支持系統、群體決策支持系統的結構和基本功能
（八）管理信息系統前沿
考試內容
大數據及其在管理中的應用；商務智能及其應用；物聯網及其應用
考試要求
1. 了解管理信息系統的發展前沿
2. 了解大數據的概念以及其在管理模式、管理理念中的影響
3. 了解物聯網的概念及其在管理中的應用
4. 掌握商務智能的理論與方法
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