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能源學院碩士研究生入學考試《管理學》考試大綱
一、考試性質
《管理學》是管理學科的核心基礎課程，也是工業工程專業學生必須掌握的基礎性課程
之一。考試目的旨在測試學生對管理學的基本概念、基本理論、基本技能的掌握程度，考察
學生對管理學基礎理論知識的領悟以及分析管理實踐問題的能力，并由此判斷學生是否具有
進一步深造的基本素質和培養潛力。
二、考試要求
要求考生了解和領悟管理學相關原理和管理前沿知識，能夠用所學的管理知識分析管理
實踐問題。
三、考試內容
命題精神主要圍繞周三多主編的管理學（第三版，高等教育出版社），但具體內容除管
理學基本原理、基本概念需要識記（客觀題）外，部分命題靈活結合管理實踐，不完全局限
教材?？荚噧热菁扔袝旧铣墒斓睦碚摚灿胁糠置}涉及管理前沿和分析常見管理實踐問
題?？紤]到管理實踐中，邏輯與結果并非簡單一一對應關系，因此，與管理實踐相關的主觀
題只要言之成理、自成體系即可。
（一）現代管理概述
了解：管理的定義、管理者的角色與技能、社會責任的體現、管理理論的形成與發展、
有用信息的特征。
掌握：管理的職能、行為管理、權變管理、現代管理學的主要人物及主要觀點。
（二）計劃與決策
了解：決策的概念與理論、集體決策方法、滾動計劃法、網絡計劃技術。
掌握：計劃與決策的聯系與區別、遠景和使命陳述、戰略選擇、目標管理。
（三）組織
了解：組織設計的任務和原則、影響組織結構設計的因素、員工招聘的來源與方法、績
效評估的方法、組織設計的任務與原則、組織變革與管理、組織文化的結構與內容、組織文
化的功能與塑造。
掌握：組織層級與管理幅度、集權與分權、四種組織結構的適用條件與優缺點、有效職
業生涯的方法。
（四）領導
了解：領導的內涵、領導方式及其理論、需要層次理論、激勵的一般形式和激勵實踐、
控制過程、對供應商的控制、庫存控制、質量控制。
掌握：領導與管理的區別、激勵產生的內因與外因、正強化與負強化、四種人性假設、
X 理論、Y 理論、Z 理論、雙因素理論、公平理論、期望理論。
（五）控制
了解：控制的含義、控制的類型、控制的有效前提和要求、控制的過程、控制的方法
掌握：控制的過程、控制的方法
（六）創新
了解：創新職能的基本內容、創新活動的組織、技術創新的內涵、技術創新的源泉、技
術創新的戰略及其選擇。
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掌握：企業制度創新、知識經濟與企業層級結構的改造、知識經濟與企業文化創新。
（七）管理前沿
了解：新舊木桶理論、虛擬企業理論、網絡企業管理。
掌握：網絡企業的特點與對策。
四、試卷結構
（一）內容結構
管理學原理：管理學基本理論、基本概念、基本方法（客觀題，40%）
管理實踐分析：分析管理實踐、管理前沿（主觀題，60%）
合計滿分 100 分，合計考試時間 120 分鐘。
（二）題型結構
1、簡答題 約 40%
2、分析題+論述題 約 40%
3、案例分析題 約 20%
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