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湖南師范大學碩士研究生入學考試自命題考試大綱
考試科目代碼： 考試科目名稱：管理學原理
一、考試形式與試卷結構
1）試卷成績與考試時間
本試卷滿分為 100 分，考試時間為 180 分鐘
2）答題方式
答題方式為閉卷、筆試
3）試卷內容結構
總論 約 10 分
決策 約 20 分
組織 約 25 分
領導 約 15 分
控制 約 20 分
創新 約 10 分
4）題型結構
名詞解釋：5 小題，每小題 4 分，共 20 分
簡答題：5 小題，每小題 6 分，共 30 分
論述題：2 小題，每小題 25 分，共 50 分
二、考試內容與考試要求
管理學原理
考試目標：
本科目考試的目的主要是測試考生所掌握的有關管理
學的基本理論、基本方法和基本技能上是否具有本科學習的
能力。挑選具備一定管理基礎素質的考生，進一步接受管理
學學專業知識和技能教育。
考試內容：
（一）總論
1．管理與管理學
（1）人類的管理活動
（2）管理的職能與性質
（3）管理者的角色與技能
（4）管理學的對象與方法
2．管理思想的發展
（1）中國傳統管理思想
（2）西方傳統管理思想
（3）西方現代管理思想的發展
（4）中國現代管理思想的發展
3．管理的基本原理
（1）管理原理的特征
（2）系統原理
（3）人本原理
（4）責任原理
（5）效益原理
4．管理道德與社會責任
（1）企業管理為什么需要倫理道德
（2）幾種相關的道德觀
（3）道德管理的特征和影響管理道德的因素
（4）改善企業道德行為的途徑
（5）企業的社會責任
5．管理的基本方法
（1）管理的方法論
（2）管理的法律方法
（3）管理的行政方法
（4）管理的經濟方法
（5）管理的教育方法
（6）管理的技術方法
（二）決策
6．決策
（1）決策的定義、原則與依據
（2）決策的類型與特點
（3）決策的理論
（4）決策的過程與影響因素
（5）決策的方法
7．計劃與計劃工作
（1）計劃的額概念及其性質
（2）計劃的類型
（3）計劃編制過程
8．計劃的實施
（1）目標管理
（2）滾動計劃法
（3）網絡計劃技術
（4）企業資源計劃
（5）業務流程再造
（三）組織
9．組織設計
（1）組織設計概述
（2）組織設計的影響因素分析
（3）部門化
（4）集權與分化
10．人員配備
（1）人員配備的任務、程序和原則
（2）管理人員的選聘
（3）管理人員的考評
（4）管理人員的培訓
11．組織力量的整合
（1）正式組織與非正式組織
（2）直線與參謀
（3）委員會
12．組織變革與組織文化
（1）組織變革的一般規律
（2）管理組織變革
（3）組織文化及其發展
（四）領導
13．領導與領導者
（1）領導的性質和作用
（2）理想的領導者與領導集體
（3）領導方式及其理論
（4）領導藝術
14．激勵
（1）激勵的性質
（2）激勵理論
（3）激勵實務
15．溝通
（1）組織中的溝通
（2）溝通的障礙及其克服
（3）沖突與談判
（五）控制
16．管理信息
（1）管理信息及其特征
（2）管理信息系統的開發
（3）管理信息技術的運用及發展
17．控制與控制過程
（1）控制原理
（2）控制的要求
（3）控制過程
18．控制方法
（1）預算控制
（2）非預算控制
（3）成本控制
（4）其他控制方法
（六）創新
19．管理的創新職能
（1）創新及其作用
（2）創新職能的基本內容
（3）創新的過程和組織
20．企業技術創新
（1）技術創新的額內涵和貢獻
（2）技術創新的源泉
（3）技術創新的戰略及其選擇
21．企業組織創新
（1）企業制度創新
（2）企業層級結構創新
（3）企業文化創新
參考書目：
周三多，陳傳明，魯明泓主編《管理學：原理與方法》，
上海：復旦大學出版社，2009 年版
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