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2014 年碩士研究生入學考試大綱
考試科目名稱：管理學
考試要求：
1．知識要求
對知識的要求由低到高分為三個層次，依次是了解、理解和掌握、靈活和綜合運用，且
高一級的層次要求包含低一級的層次要求．
（1）了解：要求對所列知識內容有初步的、感性的認識，知道有關內容，并能在有關
的問題中直接應用．
（2）理解和掌握：要求對所列知識內容有較深刻的理性認識，能夠解釋并能利用知識
解決有關問題．
（3）靈活和綜合運用：要求系統地掌握知識的內在聯系，能運用所列知識分析和解決
較為復雜的或綜合性的問題．
2．能力要求
（1）分析能力：會對問題或資料進行觀察、比較、分析、綜合、抽象與概括；能準確、
清晰、有條理地進行表述．
（2）分析和解決問題的能力：能閱讀、理解對問題進行陳述的材料或案例材料；能綜
合應用所學的管理學基本理論知識和方法解決問題。
二、考試內容：
1）緒論
ａ：掌握管理的概念；
ｂ：了解管理者及其分類；
ｃ：掌握管理者的角色理論；
ｄ：掌握管理者的技能要求；
ｅ：理解管理的效率及效果；
ｆ：掌握科學管理的要點；
ｇ：掌握一般行政管理理論；
ｈ：了解管理的數量方法；
ｉ：掌握人際關系理論和行為科學；
ｊ：了解管理學當前的發展趨勢和問題。
2）組織文化與管理環境
ａ：掌握組織文化的概念，了解員工如何學習文化
ｂ：掌握管理環境的構成，了解不同環境因素對企業管理的影響；
ｃ：了解組織如何走向全球化；
ｄ：了解如何在全球環境下進行管理；
ｅ：了解社會責任與管理道德
3）計劃
ａ：掌握決策的概念，了解決策的分類；
ｂ：掌握決策的制定過程；
ｃ：了解決策理論；
ｄ：運用決策方法對確定型決策、風險型決策和非確定型決策進行決策；
ｅ：掌握計劃工作的概念，了解計的分類；
ｆ：理解計劃工作的程序、方法如網絡計劃技術與標桿管理等和原理；
ｇ：掌握戰略管理的過程；
ｈ：靈活運用 SWOT 分析，公司業務組合分析，五種競爭力量分析等戰略分
析法；
ｉ：了解公司層戰略、事業層戰略和職能層戰略；
ｊ：各種競爭戰略的識別。
4）組織
ａ：掌握組織的概念，了解組織的分類；
ｂ：掌握組織工作的基本原理；
ｃ：了解組織結構的類型，掌握各種類型使用條件；
ｄ：掌握組織結構設計應考慮的相關因素，并能對現實問題進行分析；
ｅ：了解組織變革的動力和阻力；
ｆ：了解組織變革的過程；
ｇ：了解溝通的概念、過程、形式、溝通渠道；
ｈ：掌握溝通障礙，了解克服溝通障礙的方法；
ｉ：掌握人力資源管理的過程；
ｊ：掌握主管人員選聘的依據、途徑、程序、方法、原理及應注意的問題；
ｋ：了解績效評估的內容、方式和方法；
ｌ：了解人力資源管理當前面臨的問題。
5）領導
ａ：了解行為的基礎；
ｂ：理解群體與團隊工作；
ｃ：掌握激勵的概念、實質、激勵因素等；
ｄ：了解關于人的四種假設；
ｅ：掌握各種激勵理論；
ｆ：掌握領導的概念和實質；
ｇ：領導者的影響力；
ｈ：了解影響領導有效性的三要素；
ｉ：了解領導理論及對各種領導理論的評價；掌握領導的權變理論；
ｊ：了解關于領導理論的新觀點。
6）控制
ａ：掌握控制的概念，了解控制的過程和分類；
ｂ：理解一般控制和管理控制的比較；
ｃ：掌握有效控制的原則；
ｄ：了解有效控制系統的特征；
ｅ：掌握預算控制和非預算控制；
ｆ：了解作業及價值鏈管理。
三、試卷結構：
1） 考試時間：180 分鐘，滿分：150 分
2） 題型結構
a:名詞解釋(6×5 分)
b:簡述題(10×6 分)
c:論述題(15×1 分)
d:案例分析題(15×2 分)
e:計算題(15×1 分)
四、參考書目
《管理學》（第七版）斯蒂芬.P.羅賓斯著，中國人民大學出版社，2004 年版。
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