一鍵復制
合同的履行應當遵守約定的條款和義務，任何不履行或違約都可能承擔法律責任。合同條款應具備合理性和可執行性。合同的模板可以幫助我們更好地了解合同的結構和內容。
公司員工保密合同匯總篇一
甲方(員工)：
乙方(企業)：
鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：
第一條雙方確認，甲方在乙方任職期間，因履行職務或者主要是利用乙方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、技術秘密或其他商業秘密，有關的知識產權均屬于乙方享有。乙方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、技術秘密或其他商業秘密，進行生產、經營或者向第三方轉讓。甲方應當依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助乙方取得和行使有關的知識產權。
第二條甲方在乙方任職期間所完成的、與乙方業務相關的發明創造、技術秘密或其他商業秘密，甲方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向乙方申明。經乙方核實，認為確屬于非職務成果的，由甲方享有知識產權，乙方不得在未經甲方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
甲方沒有申明的，推定其屬于職務成果，乙方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，甲方亦不得要求乙方承擔任何經濟責任。
甲方申明后，乙方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決;協商不成的，通過委員會解決。
第三條甲方在乙方任職期間，必須遵守乙方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
乙方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，甲方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于乙方或者雖屬于第三方但是乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。
第四條除了履行職務的需要之外，甲方承諾，未經乙方同意，不得以泄露、公布、發布、出、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方(包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的乙方的其他職員)知悉屬于乙方或者雖屬于他人但是乙方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
第五條雙方同意，甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但是乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
甲方離職后承擔保密義務的期限為自離職之日年內。
甲方認可，乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
第六條甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。
第七條甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
第八條甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括但是不限于股東、合伙人、董事、監事、經理、代理人、顧問等等。
第九條甲方因職務上的需要所持有或保管的.一切記錄著乙方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸乙方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。
若記錄著秘密信息的載體是由甲方自備的，則視為甲方已同意將這些載體物的所有權轉讓給乙方。乙方應當在甲方返還這些載體時，給予甲方相當于載體本身價值的經濟補償。
第十條甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體。
但是當記錄著秘密信息的栽體是由甲方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由乙方將秘密信息復制到乙方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況甲方無須將載體返還，乙方也無須給予甲方經濟補償。
機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電，等等。
本合同提及的其他商業秘密，包括但是不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道等等。
第十二條本合同中所稱的任職期間，以甲方從乙方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。
本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。
甲方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。
第十三條因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提交委員會。
第十四條甲方如違反本合同任一條款，應當一次性向乙方支付其年收入倍的違約金;無論違約金給付與否，乙方均有權不經預告立即解除與甲方的聘用關系。
甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應當賠償乙方的損失。違約金不能代替賠償損失，但是可以從損失額中抵扣。
第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
甲方(簽字)：
身份證號：
地址：
電話：
乙方(蓋章)：
法定代表(簽字)：
地址：
電話：
公司員工保密合同匯總篇二
甲方：
乙方：
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不正當競爭法》、《中華人民共和國保密法》、《關于禁止侵犯商業秘密行為的若干規定》、《中華人民共和國電信條例》等相關法律、法規，甲、乙雙方在平等、自愿的原則下訂立以下協議，以資共同遵守。
一、保密義務
甲方派遣乙方到某某公司某某市分公司工作，某某公司某某市分公司根據國家有關法律法規及公司的規章制度，按確定的工作職責，向乙方開放其職責范圍內的技術及商業信息。
乙方同意為某某公司某某市分公司利益盡最大的努力，不從事任何危害電信安全的行為，不從事任何不正當使用商業秘密或技術秘密的行為。
二、保密的范圍
乙方因工作信任關系獲得或交換所得的某某公司某某市分公司在經營管理過程中，未向社會公開或只在一定范圍內公開的任何信息、經驗、技術和資料，包括建設和經營計劃、重要會議內容、重要公文內容、招投標方案、技術方案、財務數據、營銷策略、用戶信息、公司技術、工程、經營、文書、人事檔案等一切有關某某公司某某市分公司商業、技術及經營管理秘密的信息。國家法律、法規規定的涉及通信保密和網絡安全的內容。
三、保密信息的使用
(一)乙方在服務于某某公司某某市分公司期間：
2、在某某公司某某市分公司指示和業務范圍內，可以允許進行商業秘密和技術秘密的交流，但不得：直接或間接地向某某公司某某市分公司內部、外部的無關人員泄漏;不得為私人利益使用或計劃使用;不得復制或公開包含某某公司某某市分公司商業秘密和技術秘密的文件或文件副本;對工作中所保管、接觸的有關某某公司某某市分公司或某某公司某某市分公司客戶的文件應妥善對待，未經許可不得超出工作范圍使用;不得以第三方的身份直接或間接參與同公司競爭的行為。
(二)乙方無論因何種原因結束在某某公司某某市分公司的工作時，都應及時將所有與某某公司某某市分公司經營活動有關的文件、記錄或材料(包括個人筆記和復印的資料、電子文檔等)歸還給某某公司某某市分公司。
四、時效及時效期間內應遵守的準則
鑒于某某公司某某市分公司擁有的商業秘密和技術秘密在競爭中有重要價值，存在于勞動關系存續期間和終止、解除之后，因此乙方同意：上述義務在乙方受聘于某某公司某某市分公司工作期間有效，對重要的商業秘密和技術秘密長期有效。
五、違約責任
乙方違反本協議項下的任何規定，某某公司某某市分公司都有權：
(一)責令乙方停止違約或侵權行為;
(二)視情節處以年總收入以下的罰款，扣發獎金或其他紀律處分、行政處分直至開除;
(四)觸犯法律的，提請有關部門追究其法律責任。
六、爭議的解決辦法
因執行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有提起訴訟的權利。
七、如乙方與某某公司某某市分公司原簽訂《保密協議書》，自本協議簽訂之日起原協議同時廢止。原有某某公司某某市分公司規章制度與本協議有沖突的，以本協議為準，無沖突的，仍繼續有效。
八、協議效力
本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。自甲乙雙方簽章之日起生效，兩份協議具有同等法律效力。
甲方：
乙方(簽字或蓋章)：
簽訂日期：________年____月____日
公司員工保密合同匯總篇三
鑒于乙方在甲方單位從事______崗位工作，期間已經(或將要)知悉甲方的商業秘密，并獲得增進知識、經驗、技能的機會，為明確乙方的保密義務，根據《中華人民共和國反不正當競爭法》、《勞動法》、《勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則，訂立本保密協議：
一、保密的內容和范圍
甲乙雙方確認，乙方承擔保密義務的甲方商業秘密包括但不限于以下內容：
1.技術信息：技術信息的范圍包括但不僅限于甲方的技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等。
2.經營信息：經營信息的范圍包括但不僅限于甲方的客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略等。
3.甲方的交易秘密，包括但不限于商品產、供、銷渠道，客戶名單，買賣意向，成交或商談的價格，商品性能、質量、數量、交貨日期。
4.甲方的管理秘密，包括但不限于財務資料、人事資料、工資薪酬資料等。
5.甲方依照法律規定或有關協議的約定，對外承擔保密義務的事項。
6.乙方在從職期間因工作關系而獲得、交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務有關的保密信息。
二、保密義務
對甲方的商業秘密，乙方承擔以下義務：
1.不得刺探與本職工作或本身業務無關的甲方商業秘密;
2.不得向任何第三人披露甲方的商業秘密;
5.不得為自己利益使用或計劃使用;
9.在商業秘密的個別部分或個別要素已被公知，但尚未使商業秘密的其他部分或整體成為公知知識，以致商業秘密沒有喪失價值的情況下，乙方應承擔仍屬秘密信息部分的保密義務，不得使用該部分信息或誘導第三人通過收集公開信息以整理出甲方的商業秘密。
三、保密期限
甲乙雙方確認，乙方的保密義務自甲方蓋章和乙方簽字之日起開始，至上述商業秘密公開或被公眾知悉時止。乙方的保密義務并不因勞動合同的解除而免除。
四、違約責任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項義務而損害甲方利益，按照以下方法承擔違約責任：
1.若乙方不履行本協議所規定的保密義務，應一次性向甲方支付違約金人民幣萬元;
以及依靠商業秘密取得的利潤減少金額等。(2)依照(1)款計算方法難以計算的，損失賠償額為乙方因違約行為所獲得的全部利潤。(3)甲方因調查乙方違約行為而支付的合理費用，由乙方承擔;(4)因乙方違約行為侵犯了甲方商業秘密權利的，甲方可選擇根據本協議“第四條1、2款”的要求乙方承擔違約責任，也可根據國家法律、法規要求乙方承擔侵權責任。
3.乙方嚴重侵犯甲方的商業秘密，給甲方造成嚴重損失的，甲方可依據我國法律的有關規定，選擇移送司法機關依法辦理。
五、爭議的解決方法
因執行本協議發生糾紛，可由雙方協商解決或共同委托雙方認可的第三方調解。有一方不愿協商、調解或協商、調解不成的，任何一方都有提起訴訟的權利。提起訴訟的法院為。
六、其他
1.本協議的任何修改必須經過雙方的書面同意，協議的部分修改或部分無效并不影響其他部分的效力。
2.本協議一式二份，甲方乙方各執一份，協議自雙方簽訂之日起生效。
3.本協議簽訂地為_________。
4.雙方確認，在簽訂本協議前已經詳細閱讀過本保密協議，并確認對本協議中各條款的理解無異議。
(以下無正文)
甲方(蓋章)：___________________
乙方(簽字)：___________________
_____年_____月_____日
公司員工保密合同匯總篇四
甲方：
乙方：
為保護本公司各項商業秘密，維護企業經濟利益和合法權益，規范競業限制，依據我國《勞動法》、《公司法》、《反不正當競爭法》、《促進科技成果轉化法》、《著作權法》、《計算機軟件保護條例》和國家科委《關于加強科技人員流動中技術秘密管理的若干意見》等法律、法規之規定，及極速廣告《員工規章制度》中《保密制度》，經協商公司與乙方簽定保密協議書，作保密承諾如下：
1.與公司經營有關的客戶、技術、管理等其他信息。
2.有關公司的贏利、價格、經營策略、商務談判、客戶資料、投資及財務數據、組織機構、業務拓展、經營計劃、數據庫資料、應用軟件等。
3.員工的薪資及各種津帖補助情況。
4.公司的各項研究報告、策劃文案、圖片資料等。
1.在經營活動中創造、生成、收集或使用的與公司目前或未來業務有關的任何資料;
2.員工本人在公司工作期間，代表公司由本人或本人參與發明、提議、設計等產生出來的方案、資料，包括已經公開和尚未公開的資料。
三、乙方在任職期間，甲方每月支付乙方保密津貼 (含在崗位津貼中)。
四、乙方對在本職工作中直接或間接涉及到的技術機密和經營信息，不得擅自向公司以外人員泄露，保證不向與該技術秘密和經營信息無關的本公司人員泄露。
五、凡因被解聘或辭職離開公司，一年內(凡未經公司同意，擅自離職的，兩年內)不得利用自己在任職期間直接或間接涉及到的技術秘密和經營信息，從事生產經營活動，不得使用或允許他人使用公司的技術秘密和經營信息。
六、在勞動合同解除后，若流動進入其他單位工作，需要利用屬于公司的技術成果從事技術創新的，乙方必須向公司書面報告，由公司書面同意并支付由公司決定的技術成果使用費。
七、在任職期內，凡發現其他員工泄露或非法使用本公司的技術秘密和經營信息的行為，乙方必須及時如實地向總經理、人事部報告。
八、在任職期間，凡執行公司交付的工作任務，或者主要是利用本公司的物質技術條件所完成的工作成果，該成果的所有權歸公司所有。未經公司許可，我不復制，不擅自將技術成果資料帶離公司。
九、在任職期間，凡發表與職務有關論文，必須事前將論文稿件送交人事部審核，若論文涉及公司的技術秘密和經營信息，公司有權予以刪除或進行必要的修改。
十、凡乙方在公司擔任經理或部門主管的，均不得自營或為他人經營與所任公司同類的營業或者從事損害公司利益的活動，從事上述營業或活動的，所得收入歸公司所有，并且公司有權對乙方進行記過處分。
十一、若乙方違反前述各條款之一的，愿按公司的有關規章制度嚴肅處理;倘若給公司造成經濟損失的，愿承擔一切經濟賠償責任、記過處分、直至追究相關法律責任，并將已發的保密津貼全額返還給公司。
十二、本保密協議書由公司確定的涉密人員與公司鑒定，一式兩份，各持一份。
甲方：南寧市極速廣告有限公司 乙方(簽字)：
____年____月____日____年____月____日
公司員工保密合同匯總篇五
甲方：
公司編號：
地址：
乙方：
地 址：
聯系電話：
傳 真：
聯系人電子郵箱地址：
鑒于乙方受甲方委托，就甲方 開展工作。在此過程中，可能通過會議、通知等形式接觸到與甲方及其分公司、子公司、股東、業務合作伙伴及與甲方有關聯關系的公司等與甲方經營相關的商業秘密。為保護甲方的商業秘密，經甲乙雙方友好協商，簽訂本保密協議如下。
1. 公司重大決策中的秘密事項;
2. 公司制定的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策;
3. 公司內部掌握的合作協議、意向書及可行性報告、主要會議記錄;
4. 公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表;
5. 公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;
6. 其他經公司確定應當保密的事項。
自乙方與甲方簽署本協議之日起，至本次收購完成之日止。本次收購在約定時間內未完成的，保密期限為本協議簽訂之日起 年內。
甲方自動公開相關商業秘密的，乙方的保密義務自相關保密信息公開后終止。
4. 在保密期限內，乙方不得通過任何手段竊取、探聽甲方的商業秘密;
5. 對于甲方的商業秘密，乙方不得自行使用，且不得泄露給任何第三方;
6. 如發現商業秘密被泄露，無論是否是因乙方過失引起，乙方應當立即采取有效措施防止商業秘密被進一步泄露或者因此導致的損失的進一步擴大，并及時向甲方報告。
乙方發生下列違約行為給甲方造成直接損失的，應按照甲方因此遭受的直接損失予以賠償：
3. 未經甲方書面同意，將載有甲方商業秘密的文件、記錄和檔案、軟件等任何載體，帶離會場、辦公場所及其他甲方禁止帶出的地點。
1. 本協議的任何修改必須經過甲乙雙方的書面同意。
2. 本協議適用中華人民共和國法律。任何因執行本合同所發生的，或與本合同有關的爭議，應友好協商解決，若協商不成，應提交 。
3. 本協議一式貳份，雙方各執壹份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。貳份協議具有同等法律效力。
(本頁以后無正文，后續為本《保密協議》簽字頁)
(本頁無正文，為本《保密協議》簽字頁)
甲方： (蓋章)
公司授權代表： (簽字)
簽約日期： 年 月 日
乙方： (蓋章)
法定代表人： (簽字)
簽約日期： ____年____月____日
公司員工保密合同匯總篇六
乙方(企業)：________________。
一.為規范甲乙雙方的勞動關系特制定本協議,此協議與甲乙雙方簽訂的。
勞動合同。
具有同等的法律效力,雙方承諾共同遵守,具體條款如下：
3.鑒于甲方在乙方任職，并獲得乙方支付的相應報酬，雙方當事人就甲方在任職期間及離職以后保守乙方商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守。
二.定義：
3.乙方的管理秘密，包括財務資料、人事資料、工資薪酬資料、物流資料;。
上述保密信息是屬于公司專有或公司保密的，被視為保密信息，而不論其是否由公司擁有或開發。
(一)甲方的保密義務包括。
1.不披露或使用信息;如果公司有明示的任何授權，僅在授權程度和范圍內披露或使用。
2.進行合理注意，保證信息不被披露或使用。
3.未經公司授權，甲方不得不正當獲得公司秘密。
4.雙方解除或終止勞動合同后，甲方不得私自使用或者向第三方公開乙方所擁有的未被公眾知悉的商業秘密。
5.雙方協定競業限制期的，解除或終止勞動合同后，在競業限制期內甲方不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他用人單位任職，也不得自己生產與乙方有競爭關系的同類產品或經營同類業務。
6.甲方必須嚴格遵守乙方的保密制度，防止泄露乙方的商業秘密。
7.甲方離職之后仍對其在乙方任職期間接觸、知悉的屬于乙方或者雖屬于第三方但乙方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論甲方因何種原因離職。
8.甲方承諾，在為乙方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的商業秘密，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若甲方違反上述承諾而導致乙方遭受第三方的侵僅指控時，甲方應當承擔乙方為應訴而支付的一切費用;乙方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向甲方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從甲方的工資報酬中扣除。
9.甲方在履行職務時，按照乙方的明確要求或者為了完成乙方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人商業秘密或者知識產權的，若乙方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由甲方承擔或部分承擔。
10.甲方承諾，其在乙方任職期間，非經乙方事先同意，不在與乙方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括但不限于股東、合伙人、董事、監事、經理、代理人、顧問等等。
11.甲方應當于離職時，或者于乙方提出請求時，返還全部屬于乙方的財物，包括記載著乙方秘密信息的一切載體(文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器)。
12.在其任職于公司期間及其后兩年，甲方同意，其將不會指示、引誘、鼓勵或以其他方式促成公司的任何其他管理人員或者雇員終止與公司的雇傭關系。但在任職公司期間為履行其職責而采取的行動除外。
(二)脫密期限。
(三)違約責任。
(四)補償：鑒于本協議雙方已經認識到，甲方如遵守本協議之上所有條款，將會受到一定的損失，且該損失有一定的不可預見性及非乙方之主要收入;并鑒于乙方在支付甲方的工資報酬時，已考慮了甲方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在甲方離職時另外支付保密費。
(五)生效：本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
(六)本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
甲方：________________。
身份證號：________________。
地址：________________。
電話：________________。
______年______月______日。
乙方：________________。
法定代表：________________。
地址：________________。
電話：________________。
______年______月______日。
公司員工保密合同匯總篇七
根據《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經協商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協議條款如下：
一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業機密，乙方受聘于甲方公司任職服務期間工資實行保密制，甲乙雙方應共同承擔保密義務，負有保密責任。
二、乙方必須嚴格遵守甲方公司規定的任何成文或著不成文的保密文件、規章、制度等，不得以任何形式將公司的任何機密泄露給公司以外的任何其他人。知悉公司機密泄露情況者，應及時向甲方人事部負責人報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大。
三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機密，不得在公共場合談論公司機密，不得通過其他方式向第三方傳遞公司機密信息。
四、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論、傳播、散布、比對薪資。
五、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動合同后，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機密文件內容及工作待遇情況。
六、違約責任約定：
1、如乙方違反本協議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次向甲方支付違約金人民幣500元，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。
2、在勞動合同期限內，乙方違反本協議約定或有關法律規定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。
七、爭議解決辦法：因履行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商不成時，提交甲方所在地勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、本協議正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
九、本協議經甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
十、本協議為甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，與《勞動合同》具有同等法律效力，本協議有效期限同甲、乙雙方《勞動合同》一致。
甲方(蓋章)?：__________?乙方(蓋章)?：__________。
公司員工保密合同匯總篇八
現如今，需要使用協議的場合越來越多，協議具有法律效力，確立某種法律關系。那么你真正懂得怎么寫好協議嗎？下面是小編幫大家整理的公司員工保密協議范本，僅供參考，歡迎大家閱讀。
甲方：__________乙方：__________
根據《中華人民共和國反不正當競爭法》及有關規定，甲、乙雙方在遵循誠實信用、平等自愿的原則下，經協商就甲方公司薪酬體系保密事項達成協議條款如下：
一、涉及甲方的公司薪酬體系文件屬于甲方公司的商業機密，乙方受聘于甲方公司任職服務期間工資實行保密制，甲乙雙方應共同承擔保密義務，負有保密責任。
二、乙方必須嚴格遵守甲方公司規定的任何成文或著不成文的保密文件、規章、制度等，不得以任何形式將公司的任何機密泄露給公司以外的'任何其他人。知悉公司機密泄露情況者，應及時向甲方人事部負責人報告，并采取有效措施防止泄密進一步擴大。
三、乙方不得在私人交往或通信中泄露公司機密，不得在公共場合談論公司機密，不得通過其他方式向第三方傳遞公司機密信息。
四、乙方不得與公司人事部門以外的第三方討論、傳播、散布、比對薪資。
五、無論乙方以何種形式離職或被甲方辭退，雙方解除或終止勞動合同后，乙方仍然不得向其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方公司就職人員及其有關親朋好友披露自己曾在公司就職的公司機密文件內容及工作待遇情況。
六、違約責任約定：
1、如乙方違反本協議第二條、第三條、第四條所約定的保密義務，應當承擔違約責任，一次向甲方支付違約金人民幣500元，并賠償因此給甲方造成的一切損失，包括因追究該違約責任所產生的合理費用等。
2、在勞動合同期限內，乙方違反本協議約定或有關法律規定，甲方按乙方自動離職處理，或者視情況給予降薪、降職甚至作出開除的處分決定。
七、爭議解決辦法：因履行本協議而發生糾紛，可以由雙方協商解決。協商不成時，提交甲方所在地勞動仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。
八、本協議正本一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等法律效力。
九、本協議經甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效。
十、本協議為甲、乙雙方簽訂的《勞動合同》的附件，與《勞動合同》具有同等法律效力，本協議有效期限同甲、乙雙方《勞動合同》一致。
甲方(蓋章)：__________乙方(蓋章)：__________
法定代表人：____________ 簽名：__________________
公司員工保密合同匯總篇九
甲方：
乙方：
鑒于乙方在甲方任職，并將獲得甲方支付的相應報酬，雙方當事人就乙方在任職期間及離職以后保守甲方技術秘密和其他商業秘密的有關事項，訂定下列條款共同遵守：
第一條雙方確認，乙方在甲方任職期間，因履行職務或者主要是利用甲方的物質技術條件、業務信息等產生的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，有關的知識產權均屬于甲方享有。甲方可以在其業務范圍內充分自由地利用這些發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，進行生產、經營或者向第三方轉讓。乙方應當依甲方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行動，包括申請、注冊、登記等，協助甲方取得和行使有關的知識產權。
上述發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密及其他商業秘密，有關的發明權、署名權（依照法律規定應由甲方署名的除外）等精神權利由作為發明人、創作人或開發者的乙方享有，甲方尊重乙方的精神權利并協助乙方行使這些權利。
第二條乙方在甲方任職期間所完成的、與甲方業務相關的發明創造、作品、計算機軟件、技術秘密或其他商業秘密信息，乙方主張由其本人享有知識產權的，應當及時向甲方申明。經甲方核實，認為確屬于非職務成果的，由乙方享有知識產權，甲方不得在未經乙方明確授權的前提下利用這些成果進行生產、經營，亦不得自行向第三方轉讓。
乙方沒有申明的，推定其屬于職務成果，甲方可以使用這些成果進行生產、經營或者向第三方轉讓。即使日后證明實際上是非職務成果的，乙方亦不得要求甲方承擔任何經濟責任。乙方申明后，甲方對成果的權屬有異議的，可以通過協商解決；協商不成的，通過訴訟途徑解決。
第三條乙方在甲方任職期間，必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。
甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方亦應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護其于任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。
第四條除了履行職務的需要之外，乙方承諾，未經甲方同意，不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓或者其他任何方式使任何第三方（包括按照保密制度的規定不得知悉該項秘密的甲方其他職員）知悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，也不得在履行職務之外使用這些秘密信息。
第五條雙方同意，乙方離職之后仍對其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密和其他商業秘密信息，承擔如同任職期間一樣的保密義務和不擅自使用有關秘密信息的義務，而無論乙方因何種原因離職。
乙方離職后承擔保密義務的期限為下列第2種（沒有做出選擇的，視為無限期保密）：
（a）無限期保密，直至甲方宣布解密或者秘密信息實際上已經公開；
（b）有限期保密，保密期限自離職之日起，計算到_____年。
甲方同意就乙方離職后承擔的保密義務，向其支付保密費。保密費的支付方式為下列第種：
（a）乙方離職時，一次性支付____元。
（b）乙方認可，甲方在支付乙方的工資報酬時，已考慮了乙方離職后需要承擔的保密義務，故而無須在乙方離職時另外支付保密費。
第六條乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。
若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方為應訴而支付的一切費用；甲方因此而承擔侵權賠償責任的，有權向乙方追償。上述應訴費用和侵權賠償可以從乙方的工資報酬中扣除。
第七條乙方在履行職務時，按照甲方的明確要求或者為了完成甲方明確交付的具體工作任務必然導致侵犯他人知識產權的，若甲方遭受第三方的侵權指控，應訴費用和侵權賠償不得由乙方承擔或部分承擔。
乙方的上級主管人員提出的要求或交付的工作任務，視為甲方提出的要求或交付的工作任務，除非甲方已事先公開明確該主管人員無此權限。如果系主管人員越權行為，乙方的相應責任可以追訴該主管人員承擔。
第八條乙方承諾，其在甲方任職期間，非經甲方事先同意，不在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體內擔任任何職務，包括股東、合伙人、董事、監事、經理、職員、代理人、顧問等等。
乙方離職之后三年內仍負有前款的義務。
第九條乙方因職務上的需要所持有或保管的一切記錄著甲方秘密信息的文件、資料、圖表、筆記、報告、信件、傳真、磁帶、磁盤、儀器以及其他任何形式的載體，均歸甲方所有，而無論這些秘密信息有無商業上的價值。
若記錄著秘密信息的載體是由乙方自備的，則視為乙方已同意將這些載體物的所有權轉讓給甲方。甲方應當在乙方返還這些載體時，給予乙方相當于載體本身價值的經濟補償。
第十條乙方應當于離職時，或者于甲方提出請求時，返還全部屬于甲方的財物，包括記載著甲方秘密信息的一切載體。
但當記錄著秘密信息的栽體是由乙方自備的，且秘密信息可以從載體上消除或復制出來時，可以由甲方將秘密信息復制到甲方享有所有權的其他載體上，并把原載體上的秘密信息消除。此種情況乙方無須將載體返還，甲方也無須給予乙方經濟補償。
第十一條本合同提及的技術秘密，包括但不限于：技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、研究開發記錄、技術報告、檢測報告、實驗數據、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、相關的函電等等。
本合同提及的其他商業秘密，包括但不限于：客戶名單、行銷計劃、采購資料、定價政策、財務資料、進貨渠道，等等。
第十二條本合同中所稱的任職期間，以乙方從甲方領取工資為標志，并以該項工資所代表的工作期間為任職期間。任職期間包括乙方在正常工作時間以外加班的時間，而無論加班場所是否在甲方工作場所內。
本合同中所稱的離職，以任何一方明確表示解除或辭去聘用關系的時間為準。乙方拒絕領取工資且停止履行職務的行為，視為提出辭職。甲方無正當理由拒絕發給乙方全部或部分工資的行為，視為將乙方解聘。
第十三條因本合同而引起的糾紛，如果協商解決不成，任何一方均有權提起訴訟。雙方同意，選擇甲方住所地的、符合級別管轄規定的人民法院作為雙方合同糾紛的第一審管轄法院。
上述約定不影響甲方請求知識產權管理部門對侵權行為進行行政處理。
第十四條乙方如違反本合同任一條款，應當一次性向甲方支付違約金__________元；無論違約金給付與否，甲方均有權不經預告立即解除與乙方的聘用關系。
乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方應當賠償甲方的損失。違約金不能代替賠償損失，但可以從損失額中抵扣。
第十五條本合同自雙方簽字或蓋章完成之日起生效。
第十六條本合同如與雙方以前的口頭或書面協議有抵觸，以本合同為準。
本合同的修改必須采用雙方同意的書面形式。
第十七條雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過合同的內容，并完全了解合同各條款的法律含義。
甲方蓋章：
乙方簽字：
簽約日期：_______年___月___日
公司員工保密合同匯總篇十
若公司擁有的處于秘密狀態的某件信息能為公司帶來經濟利益、競爭優勢，或者該信息的泄露會損害公司經濟利益競爭優勢或給競爭對手帶來經濟利益和競爭優勢，則該信息屬于公司秘密。
公司秘密根據保密水平由高至低分為絕密、機密、保密三種級別。
絕密信息是指處于不為公眾所知、能給公司帶來經濟利益或競爭優勢，或者其泄露將損害公司的經濟利益或競爭優勢的信息，包括但不限于下列公司秘密：
(一)公司的技術成果及相關資料。
(二)公司產品或業務開發設計資料、技術資料和生產情況。
(三)公司的客戶名單。
(五)公司關于新產品、新服務、新經營模式的計劃。
(六)公司有關銷售業務資料，貨源情報，供應商咨信調研資料。
機密信息是指不為公眾所知、其泄露能給競爭對手帶來經濟利益或競爭優勢的信息，包括但不限于以下公司秘密：
(三)財務預算決算報告、營銷報表和各種綜合統計報表。
(四)公司關于客戶、市場、競爭對手的研究計劃、成果。
(五)公司與客戶、供應商等的合同、協議。
保密資料是指不為公眾所知、其泄露將給公司帶來不利影響的信息，包括但不限于：
(一)公司薪酬制度。
(二)具體員工的工資薪酬信息。
(三)公司的安全防范狀況及存在問題。
(四)公司員工違法違紀的檢舉、投訴，調查材料，發生案件，事故的調查登記資料。
文件、資料的保密。
(一)一切秘密公文、圖紙、資料應準確標明密級，在擬稿、打字、印刷、復制、收發、承辦、借閱、清退、歸檔、移交、銷毀等過程中，均應建立嚴格的登記手續。
(二)絕密級的技術、經營資料，只限于主管部門總經理或副總經理批準的`直接需要的科室和人員使用，機密級的文件資料，限于主管副總經理批準的需要科室的人員。使用科室和人員必須做好使用過程的保密工作，而且必須辦理登記手續。
(三)機密以上文件、資料原則上不準復印。
電話、計算機的保密。
(一)通話內容不得涉及秘密;。
(二)存有涉密內容的計算機網絡、外存儲設備、磁盤等應按秘密文件資料管理，并采取相應加密措施。
(三)計算機網絡使用按有關計算機網絡使用規則管理。
(二)不得向無權接觸某項秘密的員工透露該項秘密。
對外宣傳的保密。
(一)公司宣傳不得涉及公司秘密，如確需透露某項秘密的，應由公司分管副總經理審定文稿。
(二)對外宣傳部門的員如對某一具體事項不能確定是否需要保密，應請示上一級主管確認。
(三)非對外宣傳部門的員工不得與媒體討論有關公司的問題。
對外交往中的保密。
(一)所有密件未經上級主管批準不得攜帶離開公司辦公場所;未經上級批準也不得與非公司員工談論相關內容。
一旦發現失密、泄密問題，必須立即報告公司領導，及時采取補救措施。
員工必須遵守下列保密行為規范：
(一)不該說的秘密，絕對不說;。
(二)不該問的秘密，絕對不問;。
(三)不該看的秘密，絕對不看;。
(四)不該記錄的秘密，絕對不記錄;。
(五)不在非保密本上記錄秘密;。
(六)不在私人通訊、談話中涉及秘密;。
(七)不在不利于保密的地方存放秘密文件資料。
(二)違背本守則或其他保密制度，過失致使公司機密泄露，或者故意致使公司保密信息泄露的，公司給予降級、降薪處理，造成實際損失超過10000元的，與之解除合同，并追究其侵犯公司商業秘密權的法律責任。本款規定中所指的實際損失，包括給公司造成的銷售、商譽等損失以及公司采取補救措施所支出的費用。
(四)阻止、舉報違反公司保密制度行為的員工受到打擊報復，或者故意透露經調查屬實的，給予打擊報復者降職、降薪處理或解除勞動合同;對受打擊報復者造成身體傷害的，解除勞動合同。
(五)違背本守則或其他保密制度，過失致使保密信息泄露的，給予降薪處理。
(七)公司按照本守則第十五條給予阻止、舉報違反保密制度行為的員工的現金獎勵，應由該受舉報、阻止的違反保密制度行為的實施人賠償公司，公司可以直接從實施人的工資中扣減，工資不足以抵扣的，公司有權向實施人索賠。
對保密工作做出貢獻，具有下列條件之一的單位和個人給予獎勵：
(一)發現他人丟失公司絕密文件、泄漏或出賣公司絕密的行為，能及時采取補救措施阻止并及時舉報，經公司調查屬實的，給予加薪一級并一次性現金獎勵不低于3000元。
(二)發現他人丟失公司絕密文件、泄漏或出賣公司機密的行為，能及時采取補救措施并及時舉報，經公司調查屬實的，給予現金獎勵不低于3000元。
(三)發現他人丟失公司絕密文件、泄漏或出賣公司絕密、機密的行為，及時舉報，經公司調查屬實的，給予現金獎勵不低于2000元。
(四)發現他人丟失、泄漏或出賣公司保密信息的行為，及時舉報，經公司調查屬實的，給予現金獎勵不低于1000元。
(五)其他對保密工作所作的貢獻，公司將視具體情況給予獎勵。
本守則自公布日起生效。
公司員工保密合同匯總篇十一
甲方：
乙方：
乙方因在甲方單位履行職務，已經(或將要)知悉甲方的商業秘密。為了明確乙方的保密義務，甲、乙雙方依據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關的法律法規的規定，本著平等、自愿、公平誠信的原則，就乙方在甲方公司工作期間對所知悉的專利技術、專有技術及商業秘密的保密事宜協商一致，達成如下保密協議，以供雙方共同遵照履行。
1、技術信息：包括錄像帶、計算機軟件、數據庫、產品設計、培訓資料、教材、信息等等;2、經營信息：策劃方案客戶名單、營銷計劃、銷售渠道、進貨渠道、采購材料、定價政策、財務資料等等;3、管理信息：管理策略、管理制度(ci設計及管理資料)、公司投資、會議記錄紀要、決議、文件等等;4、公司依照法律規定或者有關協議的.約定，對外承擔保密義務的事項;5、其他商業秘密。
1、不得打探與本職工作和本身業務無關的商業秘密;2、不得向他人披露甲方的商業秘密;3、不得利用上述秘密自營或為他人經營與甲方同類的業務，或為其他有損甲方利益及商譽的活動提供上述商業秘密;4、乙方如果發現自己管轄范圍內的商業秘密被泄露(包括因自己的過失被泄露)，除承擔相應的責任外，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方報告。否則，將承擔進一步的法律、經濟責任;5、乙方離開甲方公司后，應遵守竟業禁止的規則。除非得到甲方的書面認可，乙方在三年內不在同類的產業中任職，更不能向同類產業的其他單位和個人提供甲方的商業秘密與技術，亦不得有任何通過第三人的變相違約行為。
6、研發人員和各類技術人員對其經手或所知的技術資料，離開公司時不得有任何的私人保留行為，同時承擔的保密責任不受期限限制，只要甲方還在利用該技術及本協議第一條所涉及的內容經營，乙方即負有保密責任。
乙方是否在職，不影響保密義務的承擔。
1、如乙方違反承諾，甲方有權追究乙方相關經濟賠償責任及其他法律責任。甲方有權要求乙方賠償的違約金為人民幣元。
2、如乙方違約行為導致的甲方經濟損失(包括甲方因調查乙方的違約行為而支付的合理費用)超過乙方應交違約金數額，則甲方有權就超過部分繼續追加賠償。
3、如因執行本協議過程中發生糾紛，可以由甲、乙雙方協商解決或者共同委托雙方信任的第三方調解。協商、調解不成或者一方不愿意協商、調解的，任何一方都有向甲方住所地人民法院提起訴訟的權利。
1、本協議自甲乙雙方簽章之日起生效。本協議的任何修改必須經過甲、乙雙方的書面同意。
2、本協議一式兩份。甲乙雙方各執一份，效力相同。
3、本協議自雙方簽字或蓋章之日起生效。
4、本協議作為勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。
甲方：(簽章)。
乙方：(簽章)。
日期：年月日
日期：年月日
