一鍵復制
在經濟發展迅速的今天，報告不再是罕見的東西，報告中提到的所有信息應該是準確無誤的。那么，報告到底怎么寫才合適呢？下面是小編給大家帶來的報告的范文模板，希望能夠幫到你喲!
工會向行政申請工會經費報告篇一
我校工會經費一直是獨立開戶、獨立管理，接受工會經費審查委員會的審查和監督。20xx年我校工會總收入295063.6元，總支出147754.52元，會費收入14985元，其他收入280078.6元，余款155726.69元。
一年來，工會認真落實工會財務政策，嚴格按照適用范圍和標準進行經費管理。
一是健全規章制度。根據財務管理規定和工作實際，健全完善了工會經費預決算管理制度、“一支筆”審批制度、物品購置、驗收、管理和使用制度、賬簿登記、及財會人員崗位責任制度，使工會財務工作實現了制度化和規范化。
二是加強監督審查。學校一些重大收支，事前都要開行政會，事后進行常規公示。學校每學期在教代會上都要作財務報告，并要在教代會上都獲得通過，全體會通報。以接受教工監督，聽取教工意見，做到了民主理財，公開透明。
工會按照“勤儉節約、統籌兼顧、量入為出、收支平衡、略有節余”的原則。將有限的資金用到維護教工權益上，用到關心教工生活、開展各項活動上，切實為教工辦好事、辦實事。保證工作重點，保證建設職工之家、工會干部培訓等活動的費用。保證重大活動，教工運動會、教師節等各項重大慶?；顒印⑼獬鰠⒂^等重大事項都專門列出費用，保證了重大活動的'正常開展。保證送溫暖工程，工會建立了“幫困基金”、制定了管理使用辦法，實行專款專用。在實際操作中，嚴格程序，手續完備，使“幫困基金”在管理使用上做到了合情、合理、合法。我校工會無私設“小金庫”和“帳外帳”等違規行為。工會各項經費支出，都遵守各項財經紀律和財務制度，無亂之濫用和鋪張浪費等現象。一年來，工會財務工作取得了較好的成績，保證了工會各項工作的順利開展，但從整體運作來看，仍有不足的地方：一是嚴格按照預算執行做得還不夠。二是存在現金支出超限情況，針對這些問題，學校領導高度重視，制定整改措施，及時糾正，在今后的工作中切實加以解決。
繼續認真貫徹落實《工會法》，進一步提高思想認識，規范財務管理，為工會工作的順利開展提供可靠的物質保證。
(一)嚴格按照預決算執行，對需要進行調整的項目要辦理相關申報審批手續。并在制定新一年預算中，要與計劃開展的活動相結合，更合理地安排好經費。
(二)積極參加上級部門對財務工作的培訓活動，嚴格按照有關財務規章制度執行，規范財務管理工作。
工會向行政申請工會經費報告篇二
根據四川省總工會財務部《關于開展工會經費收繳“一改三策”工作進展情況調研的通知》(川工財字〔2017〕18號)要求，市總財務部在全市開展了20xx年工會經費收繳“一改三策”工作進展情況調研工作，現將相關情況報告于后。
我市自20xx年開始實行托稅務代收、財政統一劃撥和收取建會籌備金三項政策，一舉改變了工會“全年收經費，收經費”的局面，推動了經費收繳工作從體制、機制、制度到方式、方法的變化，促進了工會經費收繳長效機制的構建，形成了工會經費收繳的新格局。
一是各級工會組織經費收入持續穩定增長。實行托稅務代收，增強企事業單位撥繳工會經費的法律意識。據統計，自實行“一改三策”后，我市市縣兩級工會的經費年增長率超過15%。極地增強了工會的經費收入，工會的實力持續穩定的增長，為職工維權、困難職工扶以及整個工運事業的發展提供了堅強的物質保證。
二是擴了工會經費收繳面。在實行“一改三策”前，由于收取工會經費方式方法單一，市縣工會僅能收取國有中型企業經費，對于中小企業、民營企業拒繳、欠繳經費缺乏必要的手段和措施，工會經費收繳面不足10%，實行“一改三策”后，借助稅務部門點多面廣、征管制度完備、征管措施得力、信息網絡健全的優勢，工會經費收繳面幅提高。
1、稅務代征經費收繳足額率偏低。通過調研發現我市工會經費收繳足額率普遍偏低。市本級工會經費收繳足額率為70.61%，廣安區經費收繳足額率16.96%，岳池縣經費收繳足額率16.25%，武勝縣經費收繳足額率19.1%，鄰水縣經費收繳足額率12.18%，華鎣市經費收繳足額率24.8%，應收盡收工會經費做得不夠好。
2、財政統一劃撥經費足額率低。市本級48.97%、廣安區29.80%、岳池縣18.52%、武勝縣27.96%、鄰水縣25.06%、華鎣市33.%。
1、由于我市企業少，絕多數舒模以下的小微企業，稅務代收點多面廣，地域分散，收繳金額小，收繳面高，致使收繳足額率低。
2、企業依法繳納工會經費的意識淡薄，特別是一些帆企業、中省駐市單位和工會組織不在當地產業工會，依法繳納工會經費的意識淡薄，經費收繳難度。
3、由于我市屬經濟欠發達地區，財力十分緊張，要靠財政轉移支付才能維持日常運轉，因而財政統一劃撥經費足額率低。
1、加對《工會法》及《四川省〈工會法〉實施辦法》的宣傳力度，以增強企事業單位依法繳納工會經費的自覺性，同時建議人要加強對企事業單位《工會法》實施情況的監督檢查。
2、建議將財政代扣工會經費足額率納入年度黨政府績效考核。
3、建議各級地稅部門將稅務代征工作納入專項考核。
工會向行政申請工會經費報告篇三
根據閬中市總工會轉發《關于在全國各級工會開展財務大檢查工作方案》的通知文件要求，我會高度重視，嚴格對照要求認真對相關財務進行自查。
我鎮工會相關經費管理符合全總相關規定，不存在賬外帳，無設立“小金庫”問題。
我會嚴格執行貫徹落實中央八項規定、《黨政機關厲行節約反對浪費條例》和全總關于經費使用的“八不準”，無公款旅游、大吃大喝、濫發津補貼獎金實物等問題；無無超標準、超范圍開支，有無轉嫁或攤派相關費用等問題；無xxx、挪用、白條抵現、虛報冒領、公款違規轉私人賬戶、涂改偽造銀行對賬單，以及轉移、隱匿資金等違法違規行為；無涂改偽造發票、使用xxx等問題。
我會嚴格遵守《預算法》、《工會預算管理辦法》等法律法規編制執行本級工會年度預算，無超預算、無預算開支現象。
我會會計崗位嚴格按照不相容職務相分離的`原則設置，職責權限分明；會計核算符合《會計法》《會計基礎工作規范》要求，無違規問題，會計檔案、票據、財務專用章保管符合相關規定；現金管理符合《現金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》，支付結算是否符合《支付結算辦法》。無違反銀行結算賬戶管理規定、擅自多頭開設銀行結算賬戶、將單位款項以個人名義在金融機構存儲、出租、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶等問題。
工會向行政申請工會經費報告篇四
教育工會:。
為切實保障教職工權益，關心教職工身心健康，調動教師工作積極性，落實組織的關懷政策。
1、我校擬于12月29日召開第五屆三次教代會暨工代會。
2、20xx年元旦、春節工會擬對部分退休教師、困難教師、優秀教師及困難學生進行慰問。
3、學校工會日常開支等。以上幾個項目預計需人民幣叁萬元整。
經學校黨政工聯席會議研究決定同意以上項目開展并從學校經費中下撥。特擬此報告。
懇請批準為盼!
工會向行政申請工會經費報告篇五
根據上級要求，我們組成調研組，對工會經費管理情況進行了調研。調研采取制定調研方案、下發調研問卷、調研重點單位等方式進行?，F將調研情況報告如下。
根據上報的調研問卷及實地調研介紹情況來看，近年來，工會經費管理情況呈現如下特點：
1、工會財力得到顯著提高，有效保障了工會工作的全面開展。近年來，隨著經濟建設蓬勃發展，國有企業效益明顯好轉，非公經濟發展迅速，職工工資逐年增長，以及工會經費收繳方式的轉變，工會經費收入顯現穩步增長的態勢，工會財力得到顯著提高，工會辦公條件得到明顯改善。工會經費的增強和工會工作條件的改善，為工會全局工作和重點工作的開展提供了堅實的物質保障。
2、市場意識不斷增強，工會資產得到有效盤活。近年來，各級工會不斷增強市場意識，為盤活工會資產做了大量工作，一方面增加了工會財力，另一方面提高了工會干部的積極性，逐步形成了良性循環。
3、工會經費管理不斷改進，有效發揮工會經費使用效率。工會經費是工會組織的物資基礎，是工會開展各項活動、履行維護職能、增強工會活力的重要保障。要使工會經費發揮其應有作用，只有在確保收繳的前提下，管好工會經費，繼而用好工會經費，并在使用中發揮其正確、規范、引導、定位作用，才能促使工會工作更有“為”，工會組織更有“位”，工運事業更有“景”。各級工會十分重視工會經費的收、管、用，不斷完善工會經費管理，有效發揮工會經費使用效率。
主要表現在以下幾個方面：一是工會經費逐年穩步增長。企業繳費意識更強，經費收入進度更均衡，收入總額大幅增長。二是財務管理進一步完善，嚴格執行預算管理。根據有關法律法規規定，重新修訂了工會財務管理制度以及機關內部控制制度，嚴格審批制度，規范工會財務管理和經濟活動。嚴格編制經費預算，合理安排和使用資金，體現了預算的準確性、嚴肅性。針對工會經費收入快速增長的情況，各級工會制定了進一步加強工會財務管理的有關規定，加強了工會財務管理制度建設。三是工會經費使用效率得到有效發揮。在工會經費的使用方向上，保障重點工作開展，保證基本建設投資資金到位。各級工會始終堅持為職工群眾服務，為基層服務，為工運事業服務的原則，為開展群眾性的技術練兵、勞動競賽、廠務公開、技能培訓、知識競賽、送溫暖等活動提供了資金保障。
一是有的單位工會經費收支未建賬，有的單位不規范建賬，影響了工會經費統一領導分級管理的財務管理體制。
二是有的單位工會經費由行政財務代管，工會經費無銀行賬號，與行政財務共一個銀行賬號與現金。這種現象不符合工會法及相關法律法規。
三是有的單位沒有工會銀行賬戶，工會經費管理由行政財務代管，在行政財務軟件下設置工會賬套，核算仍執行行政有關制度，核算科目按需要設置，行政賬套與工會賬套通過往來進行核算。新工會會計制度今年執行，要求實行會計電算化，但行政財務卻在其軟件下，設置一個工會經費賬套，與行政共用一個銀行賬號和現金，這與工會經費實現會計電算化還有很大差距。
四是工會經費使用存在結構不合理現象。主要是工會經費收繳成本偏大、工會行政費增長過快、工會經費為職工群眾服務所占比率還不夠等問題。
五是從工會經費監督角度來看，基層工會經審工作仍然是個薄弱環節。部分基層工會經審組織，職責沒有到位，權利沒有落實，由于是兼職搞的，往往顧此失彼，不能真正行使法律和會員群眾賦予的權力；與同級工會缺少相互監督、相互制約的必要措施，審計中流于“走形式”，只顧簽名蓋章，不審真實內容，形成審查同級聽之任之，甚至袒護同級、應付上級的現象，職責不能完全到位；部分經審人員思想素質、業務素質還存在某些不適應，以致該認真審查的沒有審查，該嚴格監督的沒有監督，出現了有組織無制度、有制度無活動、有活動走形式的現象。
一要加大法制宣傳力度。各級工會要充分利用新聞媒體和各種宣傳手段和工具，大力宣傳《工會法》、《工會會計制度》，廣泛宣傳依法管理工會經費的重要意義，宣傳有關工會經費管理的法律和政策規定，使各級黨政領導和職工充分認識依法管理工會經費的重要性和必要性，深化企事業單位依法管理工會經費的法律意識，增強企事業單位依法管理的自覺性，促進依法管理成為社會共識，努力推進依法管理工會經費工作步入良性發展的快車道。與此同時，要加大執法力度，與人大等部門開展《工會法》執法大檢查，以促進工會經費依法管理。
二要進一步加強工會經費管理。工會經費有效地管好、合理地用好，是工會的一項基礎工作，它直接關系到工會組織能否增強對職工群眾的吸引力凝聚力、號召力，關系到能否調動職工積極性、創造性的大問題，歸根到底關系到工會的前途和命運。工會經費是職工群眾辛勤勞動的汗水，交給工會是為了增強工會的物質基礎，是為了更好地為職工群眾服務，為工會建設服務。因此，幫“當家人”當好家，管理好工會經費是工會財務干部必須樹立的思想觀念。
首先，必須抓好工會經費的收繳。要抓好工會經費的收繳，做到應收盡收，就必須做到工會經費收繳管理信息化。應探索建立規范化的工會經費收繳管理信息系統，通過互聯網，形成工會、稅務、財政等有關部門信息共享、繳費快捷、工作方便的信息繳費平臺。系統應直接與地稅部門的數據庫連接，可直接查詢所在地全部納稅企業的登記信息、經費核定、經費繳費、地稅劃轉、年終清算、與統計數據對比以及經費臺帳等情況。各級工會也可通過互聯網登陸經費收繳信息網站，錄入基層單位工會登記信息、經費收繳核定信息、工會自收經費信息、地稅劃轉信息等，構成完整的工會經費收繳管理信息系統。
其次，要建立與健全工會經費內控制度。根據《工會法》、《會計法》、《工會會計制度》的相關規定，對獨立核算工會經費的行政事業單位，應建立和健全工會財務管理、會計核算、工會經費使用管理以及年度預算管理等內部控制制度，并納入財務管理體系，對其執行情況是否有效進行評價。要建立工會經費銀行賬號，與行政財務分離，解決工會經費管理由行政財務代管問題。要按照新工會會計制度實行會計電算化的要求，完善會計電算化內部控制制度。建立健全會計電算化系統和管理制度，完善會計電算化系統的內部質量控制體系，加強會計電算化系統內部質量控制的完整性、有效性和實施情況進行控制。
第三，必須加強工會經費的管理。要嚴格按照預算管理的要求，保證工會經費的合理有效使用，注重工作實效，做到低投入高產出，促進工會工作高質量高效率的開展。
三要完善工會經費經審工作機制。按照全面落實科學發展觀和構建社會主義和諧社會的要求，要認真貫徹全國總工會的工作部署，緊緊圍繞工會工作大局，依法履行經審監督職責，加強工會經費審查監督規范化建設，提升審查監督能力和審查監督質量，提高工會經審工作整體水平。
一是加強領導，為工會經審工作的開展創造良好的環境。工會經審工作是工會工作的重要組成部分，是推進工會民主建設，強化對權力制約和監督的重要渠道。必須依照法律規定實施工會內部管理監督機制，必須主動適應市場經濟發展的要求，努力創新工作機制和方式方法，必須科學規范工會經費的收、管、用，確保工會經費合理、正確使用。進一步提高認識，加強對工會經審工作的領導，是以科學發展觀推動經審工作發展的根本保證。各級工會主要領導要為工會經審工作把關定向，把工會經審工作納入工會工作的重要議事日程，提出目標、要求，支持并推動各項審查審計工作的科學化、規范化開展，定期聽取經審工作和審查審計情況匯報，積極采納經審會提出的意見和建議，自覺接受監督。充分發揮經審監督的職能，在組織建設、制度建設、人員配備、經費保障和工作條件等方面，為經審工作的開展創造良好的環境。
二要加大審計力度，發揮經審會的審查監督職能。加大審查審計工作力度，提高審查審計工作質量，實施從“源頭”、“過程”到“結果”的全過程監督。加強對工會本級工會經費預決算和執行情況的審查審計力度，保證經費的收繳和使用，積極開展對基層工會經審工作檢查和交流，并做好工會主席離任經濟責任審計工作。努力促進工會經費收繳和上解任務的增長，促進工會經費合規使用，財產管理水平的提高，并將經審工作納入“建家升級”考核的評選條件中。以審促收，以審促管，以審促用，以評促評，把服務與監督有機結合起來。
三要加強服務指導，提高工會經審工作針對性和實施性。要加強對工會經審干部的培訓工作，樹立愛崗敬業、勤政廉潔、忠于職守的工作精神。提高經審干部的政策水平和業務能力、調查研究能力和協調能力，努力建立一支政治堅定、業務精通、作風過硬、有開拓創新精神的經審干部隊伍。要抓好典型，表彰先進，對有突出成績的經審干部，給以大力支持和鼓勵。
工會要發展，經費是硬道理，把正確使用工會經費擺在工會各項工作的前面，是做好工會各項工作的前提要求，也才能更好地增強工會組織的凝聚力。因此，必須進一步提高各級工會對工會經費管理工作重要性的認識。一方面要把有限的工會經費用在刀刃上，研究好工會經費的投向、管理、使用等，優化工會經費的使用結構，多向職工傾斜，多向基層傾斜；另一方面要加強工會經費的監督審查，發揮經審工作的主觀能動性，把對工會經費的收繳、管理、使用和審查、幫助、督促有機結合起來，才能促成工會維護職責的真正定位。
工會向行政申請工會經費報告篇六
為深入貫徹云南省總工會第十一屆二次全委會確定的全省工會xx年度總體思路，落實“打牢工會物質基礎”的工作任務，全面加強經費收繳和財務管理工作，根據省總工會云工[xx]23號及云獄電[xx]128號文件精神，配合監獄系統做好基層工會財務大檢查工作，我獄積級組織了相關人員對本單位工會財務工作進行了自檢自查，現將自檢自查工作情況報告如下：
一、對xx年1月1日至xx年12月31日工會財務進行了自檢自查，認真查看會計憑證賬簿主要清查工會經費財政劃撥和非財劃經費是否按比例足額計撥。經與財務科、勞資科相核對工人、干部工資總額對此兩年度計撥經費進行統計核實xx年度工人工資總額為1613053.00元，計撥工會經費為32261.06元，實際撥入數為32503.74元，干部工資總額為5563644.00元，計撥經費為66763.73元，實際上撥入數為60528.35元，干部少撥經費6235.96元。xx年度工人工資總額為1676199.40元，計撥經費為33523.99元，實際撥入數為33727.19元，干部工資總額為7151087.40元，計撥經費為85812.87元，實際撥入數82554.34元，xx年干部增資未提工會經費故少撥3260.66元，此兩項經核實后將在xx年度補撥付工會。
二、工會收到行政計撥非財劃經費都按比例足額上解。
三、系統工會對下補助的送溫暖款、專項補助款都嚴格按照規定?？顚Ｓ?。
賬表、賬賬、賬實相符。
根據州總工會《關于開展全州工會財務工作大檢查的通知》要求，潞西市總工會合本市工會財務的實際情況，以查找問題，摸清情況，研究對策，完善制度，促進增收，夯實基礎，服務全局為目標，在宣傳、動員、布置、安排、落實和督促等各個工作環節精心籌劃，統一行動，有條不紊地在全市范圍內開展了工會財務大檢查工作，現將自檢自查情況報告如下：
為確保全市工會財務大檢查工作的順利開展，市總工會于20xx年4月初成立了潞西市工會財務工作大檢查領導小組，組長由市總工會主席閔勇勝同志擔任，副組長由市總工會副主席兼經審委主任李才平同志擔任，成員由市總工會財務及經審辦全體同志組成。根據我市工會財務實際情況下發了《潞西市總工會關于開展全市工會財務工作大檢查的通知》，文件對此次工會財務大檢查的目的’，范圍、內容、方法、步驟、時間作了嚴格規定和詳細說明，強調各基層工會要把這次財務大檢查作為今年的.主要工作列入重要議事日程，作好“一把手”工程，由主席親自抓，負總責，責任到人。
考慮到此次大檢查時間緊，任務重，涉及面廣，部分鄉鎮地處邊遠山區，交通、信息不便等不利因素，市總工會專門就大檢查的相關知識及要求特別是《工會財務情況自查表》的表間關系進行內部人員培訓，要求工作人員都能解答基層工會在大檢查中提出的凝難問題，及時催收、核對、匯總，并對5家基層工會進行抽查。通過各方積極努力，按程序、有步驟地完成了全市工會財務工作大檢查的各項任務。
依法督促企業每月按全部職工工資總額的2%向工會撥繳工會經費，開設了經費集中戶存款帳戶，建立經費收繳臺賬，認真逐月逐筆登記企業上解的每一筆工會經費，并按實收比例上解州總工會經費。
20xx年收到省總工會補助文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程款x萬元，目前文化宮俱樂部“穿衣戴帽”工程正在實施，工程款仍留存銀行，未做它用。中央財政幫扶款共到位x萬元，用于困難職工醫療、生活幫扶救助及“寒窗助學”x萬元，余x萬元。
根據《會計法》和工會財務會計制度及上級工會的有關要求，合工會財務實際情況，制定和完善工會財務管理制度，包括會計人員崗位責任制度、內部控制制度、內部稽核制度，固定資產管理制度、現金和銀行管理制度及專項資金管理制度等。通過制度建設，強化財務管理，嚴肅財務紀律，嚴格報銷程序，完善報銷手續，規范內部控制，把工會財務工作的相關政策落到實處。
從此次全市工會財務大檢查的情況看，大部分單位都能夠按照《工會法》、《會計法》和工會財務制度辦事，但也有為數不少基層工會對《工會法》的執行及工會會計基礎管理工作不夠重視，存在著種種不規范的現象。
（一）部分單位特別是非公企業，由于規模小，人員流動大，工會組織形同虛設，不建賬設戶，不按實際職工工資總額計撥工會經費，甚至不計撥也不上解工會經費。
（二）財政供養行政事業單位的工會經費，由于同級財政困難未能依法足額撥繳。
工會向行政申請工會經費報告篇七
根據集團公司工會轉發的《中華全國總工會辦公廳關于加強基層工會經費收支管理的通知》精神和要求，材料公司工會認真開展了工會經費管理自查工作?，F將自查情況報告如下。
材料公司工會自xx年5月22日開展工會經費管理自查工作。工會辦公室組織工會財務管理人員，認真學習宣傳和貫徹落實工會財務管理工作的新規定，不斷提高財務人員業務能力和管理水平，確保工作不走形式，不走過場。
財務管理規定》、《材料公司工會經費管理規定》、《材料公司工會會費管理規定》、《材料公司幫扶救助專項資金使用管理規定》等各項規章制度，進一步規范了工會經費管理工作。
2、材料公司工會經費審查委員會每年都按照規定對工會經費進行年度審計，監督工會經費管理工作。材料公司工會經費審查委員會認為公司工會在財務管理及會員繳納會費等方面，能夠認真執行國家的財經紀律，工會經費收支明細賬及記錄，各項支出均符合《工會法》和工會經費管理等相關規定;會計工作規范，賬目清楚，憑證齊全、數據準確，開支手續完備，經費使用合理;做到了量入為出，收支平衡。經本次自查，材料公司工會經費使用都能夠在規定支出范圍之內，每筆業務開支屬實，審批程序符合規定。沒有違反工會經費使用規定。通過這次工會財務自查，進一步嚴肅了財務紀律，強化了財務管理，確保了工會經費的正確合理使用。
根據《xx縣總工會關于對基層工會經費進行審計的通知》漢工發〔xx〕31號文件精神，我鄉嚴格按照通知要求，結合基層工會經費收支管理和單位實際情況，對本單位的工會經費進行了全面自查?，F將自查情況匯報如下：
2、我鄉工會經費嚴格按照基層工會經費收支管理辦法，主要用于工會開展職工教育、職工業余文藝活動、家庭發生困難情況的補助等方面，嚴格執行中央“八項規定”和國家財經政策、規定、開支范圍、標準，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。依據國家統一的工會會計制度的規定進行會計核算，確保數據真實、有效。
3、根據我鄉工會工作的實際，本著工會經費使用精打細算，少花錢多辦事，節約開支，提高經費使用效益原則，依靠本單位職工和工會會員，作好定期公布賬目，實行民主管理，經自查我鄉無利用工會經費購買購物卡、代金券等;無違反工會經費使用規定,濫發津貼、補貼、獎金;無利用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動;無截留、挪用工會經費;無利用工會經費報銷與工會活動無關的費用。
此次自查工作，我鄉領導高度重視，科學合理地安排好自查工作，以《基層工會經費收支管理辦法》為準繩，以《工會會計制度》為依據進行全面自查。今后我鄉工會工作將依托主管部門，規范基礎管理，強化經費監督，深化服務內涵，扎扎實實地把我鄉工會工作落到實處。
工會向行政申請工會經費報告篇八
廣州市xx工業區企業工會聯合會：
為豐富職工業余生活，切實保障職工權益，關心職工身心健康，增進公司精神文明建設，落實工會的.關懷政策。本公司決定在飯堂三樓設立工會圖書館，以供本公司員工在日常閑余時間里閱讀學習，以此提高員工自身各方面能力。也為員工在平時緊張的工作環境中提供一個舒緩壓力，增強員工之間的團結和凝聚，提高工作協助能力，加強員工之間的溝通交流，同時為新員工更快融入集體的良好平臺?，F由于公司工會經費緊張，圖書館開設過程中遇到困難，因此，向企業工會聯合會申請經費3000元，希望工會聯合會批準。
謝謝!
開設內容：圖書館
開設時間：20xx年x月x日
申請經費：3000元
經費安排：購買電腦，書籍等
廣州xxx有限公司
20xx年x月x日
工會向行政申請工會經費報告篇九
根據《xx縣總工會關于對基層工會經費進行審計的通知》漢工發〔20xx〕31號文件精神，我鄉嚴格按照通知要求，結合基層工會經費收支管理和單位實際情況，對本單位的工會經費進行了全面自查?，F將自查情況匯報如下：
1、我鄉嚴格按照《工會會計制度》的'規定依法設置會計賬簿，并保證其真實完整無偽造、變更會計賬簿的'行為;嚴格執行工會財務會計制度，遵守財務紀律;我鄉已建立工會賬戶，實行單獨核算;無利用工會賬戶，違規設立“小金庫”現象。嚴格控制工會經費開支，各項開支實行工會委員會集體領導下的主席負責制，重大開支集體研究決定。
2、我鄉工會經費嚴格按照基層工會經費收支管理辦法，主要用于工會開展職工教育、職工業余文藝活動、家庭發生困難情況的補助等方面，嚴格執行中央“八項規定”和國家財經政策、規定、開支范圍、標準，認真執行工會財務制度，遵守財務紀律。依據國家統一的工會會計制度的規定進行會計核算，確保數據真實、有效。
3、根據我鄉工會工作的實際，本著工會經費使用精打細算，少花錢多辦事，節約開支，提高經費使用效益原則，依靠本單位職工和工會會員，作好定期公布賬目，實行民主管理，經自查我鄉無利用工會經費購買購物卡、代金券等;無違反工會經費使用規定，濫發津貼、補貼、獎金;無利用工會經費支付高消費性的娛樂健身活動;無截留、挪用工會經費;無利用工會經費報銷與工會活動無關的費用。
此次自查工作，我鄉領導高度重視，科學合理地安排好自查工作，以《基層工會經費收支管理辦法》為準繩，以《工會會計制度》為依據進行全面自查。今后我鄉工會工作將依托主管部門，規范基礎管理，強化經費監督，深化服務內涵，扎扎實實地把我鄉工會工作落到實處。
工會向行政申請工會經費報告篇十
我校工會經費使用充分體現出工會經費“取之于職工，用之于職工”的宗旨，經認真審查，20xx年工會財務利用有限資金，保證重點，兼顧全面，為確保全處職工教育、文化體育、送溫暖工程、職工集體福利等各項工作順利開展提供了有力的保障。經審查，經審委員會認為工會財務嚴格遵守了國家的政策法規和財經紀律，開支范圍符合有關財務制度的規定，在經費使用中沒有違規違紀現象，很好的發揮了財務管理作用。表現在：
1、工會委員會重視工會經費的管理，經審組織建設健全、規范，有例會制度。一方面堅持重大事項、重大開支集體討論制度，增強了經費使用的透明度;一方面能夠嚴格把關，做到經費收支合理合法，較好地遵守了財經法規和各項規章制度，沒有發現違反制度和財經紀律的`情況。
2、我單位工會帳戶規范、依法收取會費、管理會費、使用會費，做到了年初有預算、年終有決算的經費管理制度，在經費的使用中，能合理安排，勤儉持家，用有限的工會經費將全處活動搞得有聲有色、豐富多彩。
3、本單位不存在違規使用工會帳戶，和私設小金庫的問題。在財務管理方面做到了帳目清楚，帳冊、報表、資料完整，能按照要求及時、準確的上報有關的財務清單、提供各種財務數據，為領導起到了很好的參謀助手作用。
4、能夠堅持工會主席一支筆制度。
以上是我單位20xx年度工會經費經審工作自查報告。20xx年度工會經費還未撥付到位。
工會向行政申請工會經費報告篇十一
我代表第三屆工會經費審查委員會向大家匯報工會會費審查情況。
20xx年x月，工會經費審查委員會對工會20xx-20xx年度工會經費收支狀況進行了審核，現將審核情況報告如下：
一、學院財務能按期按比例撥付工會經費，個人所交納的會費，能按比例扣除并入工會賬，未出現拖欠工會會費現象，收入符合工會法規定。
二、所查收支賬目、憑證符合財務要求，手續和附件齊全，會計科目規范。
三、支出項目符合制度要求，對于較大支出項目，工會都嚴格經過委員會討論支出，且都有支出明細、主管領導簽字，保證了費用的合理、合法、合規使用。
四、20xx-20xx年度具體收支明細如下：
1、上屆結余：26,253.55元。
2、本屆收入(20xx-20xx)：2,147,019.66元;。
其中：撥交工會經費：126,681.60元。
個人會費收入：115,284.49元。
利息收入：265.44元。
行政補助收入：1,904,788.13元。
3、支出：2,153,087.52元;。
其中：職工活動費：2,073,082.52元(主要年節職工福利費)。
工會業務費、困難補助、喪葬費等：80,005.00元。
4、本屆結余：20,185.69元。
工會向行政申請工會經費報告篇十二
晉江市發展和改革局：
為了豐富我局干部職工的專業文明生活，促進機關文明建設，進一步加強干事守業的.凝聚力和向心力，我局工會擬于國慶及中秋兩節前舉行游園活動。
經初步測算，共需經費3萬元整，為便于各項工作和活動的順利開展，特申請給予經費貼補3萬元整。
妥否，請批示！
xxx
二〇xx年xx月xx日
工會向行政申請工會經費報告篇十三
按照(滎工發〔20xx〕44號)文件精神，我局結合自身工作情況，現將20xx年以來工會經費管理使用自查情況報告如下：
組織全體干部職工集中學習了縣委辦印發的《深化拓展三項整改“回頭看”實施方案》，領會精神實質，把握工作重點，增強治理工作的主動性，確保治理工作取得實效。
為保障對工會經費管理使用的清理整改自查工作的順利進行，成立了專項整治工作領導小組，由工會主席關沛任組長，工會各委員為成員并具體實施專項自查整改工作。
1、工會經費收支情況。20xx年以來，工會經費按預算劃撥數收入，另有部分收入按工會活動經費不足時向單位報請示批準后劃入，其次是職工繳納的會費，未出現違規收入工會經費和違規提取工會經費的情況。
2、嚴格執行中央八項規定，未出現超標開展工會活動的.情況，工會經費支出主要包括：開展工會日常活動、職工體檢、為職工購買相關保險、看望生病職工和退休老同志、節日慰問等。
在本次自查自糾的基礎上，我局將繼續完善工會經費管理相關制度，嚴格落實各項工作機制，嚴格賬務紀律，建立長效監督機制，加強從源頭上防治xx的力度，管好用好工會經費，開展好對職工身心有益的工會活動，對經費管理中的不合規行為進行嚴查嚴控。
工會向行政申請工會經費報告篇十四
我受公司工會委托，將工會財務基本情況匯報如下：工會經費是工會組織賴以生存的基礎，是工會開展活動、發揮作用、履行職能的物質依托。
我公司工會成立以來，在上級工委和公司黨委的正確領導下，在地方工會的指導下，公司工會財務工作認真貫徹執行《工會法》，落實依靠方針，突出維護職能，迎接電力體制重大改革，圍繞公司中心工作，履行工會基本職責，發揮工會組織的自身優勢，促進自身的改革和建設，突出民主管理，完善組織建設，管理體系逐步加強，源頭參與逐步體現。工會經費的管理，嚴格按照《工會財務管理制度》的要求，收好、管好、用好工會經費，維護職工的.合法權益，為工會組織的發展提供了堅實的物質保證。
工會經費取之于職工，用之于職工。要管好用好工會經費，將有限的工會經費用到職工最需要的地方，必須要按照新《會計法》和《工會法》的規定，建立健全各項規章制度，依法理財，搞好工會經費的日常核算與管理。在費用使用上切實做到合理使用，員工滿意。嚴格控制不合理開支在帳務處理方面，認真學習《會計基礎工作規范》知識，建立了規范有序的工會會計工作秩序，不斷提高了經費核算工作水平，扎實有序的做好工會會計基礎工作，做到了票據齊全，帳面清楚，檔案完整，使之不斷向規范化、制度化、科學化管理邁進。
工會經費的管理始終堅持年初預算，月末平衡盤算，年終做好決算，使工會經費收支總體平衡，有所結余。在工會經費使用過程中始終堅持“一支筆”審批制度。自發電公司成立以來，使用經費，堅持“先申請，后審批”制度。主席審批，財務監督，報銷時必須完善財務報銷手續，工會經費的開支自始至終受到監督檢查，合理地控制了經費的使用。
我公司的工會經費主要來源是按照職工工資總額的2％提取工會經費。xxxx年工會經費收入xxx萬元，其中工資總額提取xxx萬元，工會會員個人繳納xxx萬元。xxxx年工會經費支出情況如下：
（1）工會經費用在自身的建設上開支xxx萬元；
（2）用于評選先進等開支計xxx萬元。
（3）用于公司的文體宣傳教育上，積極配合公司黨委開展職工素質教育，堅持開展精神文明建設活動以及各類文體、體育活動開支xxx萬元。
（4）用于企業生產經營、保障職工安全上，工會積極開展、參與勞動技能競賽，合理化建議、技術創新等活動開支xxx萬元；其余金額為我公司執行《工會法》的規定，按比列上解上級工會。
工會向行政申請工會經費報告篇十五
鎮黨委、政府：
為了慶祝“三〃八”國際婦女節102周年紀念日,豐富我鎮婦女干部職工的文化生活,進一步提高我鎮婦女干部職工的工作積極性,結合當前構建社會主義和諧社會、新農村建設活動,根據若婦發[]4號文件精神，2月22日到3月3日之間舉辦慶“三〃八”國際勞動婦女節102周年紀念日活動。本次活動的開展需要經費5000元。希望鎮黨委、政府給以解決。
妥否，請批示。
附后：xx鎮“三〃八”活動經費方案。
此致
敬禮!
申請人：
20**年**月**日。
工會向行政申請工會經費報告篇十六
根據xx市總工會轉發《關于在全國各級工會開展財務檢查工作方案》的'通知（xx發〔20xx〕5號）文件要求，我會高度重視，嚴格對照要求認真對相關財務進行自查。
我鎮工會相關經費管理符合全總相關規定，不存在賬外帳，無設立“小金庫”問題。
我會嚴格執行貫徹落實八項規定、《黨政機關厲行節約對浪費條例》和全總關于經費使用的“八不準”，無公款旅游、吃喝、濫發津補貼獎金實物等問題；無無超標準、超范圍開支，有無轉嫁或攤派相關費用等問題；無污、挪用、白條抵現、虛報冒領、公款違規轉私人賬戶、涂改偽造銀行對賬單，以及轉移、隱匿資金等違法違規行為；無涂改偽造發票等問題。
我會嚴格遵守《預算法》、《工會預算管理辦法》等法律法規編制執行本級工會年度預算，無超預算、無預算開支現象。
我會會計崗位嚴格按照不相容職務相分離的原則設置，職責權限分明；會計核算符合《會計法》《會計基礎工作規范》要求，無違規問題，會計檔案、票據、財務專用章保管符合相關規定；現金管理符合《現金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》，支付結算是否符合《支付結算辦法》。無違人民幣銀行結算賬戶管理規定、擅自多頭開設銀行結算賬戶、將單位款項以個人名義在金融機構存儲、出租、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶等問題。
工會向行政申請工會經費報告篇十七
廣州市**工業區企業工會聯合會：
為豐富職工業余生活，切實保障職工權益，關心職工身心健康，增進公司精神文明建設，落實工會的關懷政策。本公司決定在飯堂三樓設立工會圖書館，以供本公司員工在日常閑余時間里閱讀學習，以此提高員工自身各方面能力。也為員工在平時緊張的工作環境中提供一個舒緩壓力，增強員工之間的團結和凝聚，提高工作協助能力，加強員工之間的溝通交流，同時為新員工更快融入集體的良好平臺?，F由于公司工會經費緊張，圖書館開設過程中遇到困難，因此，向企業工會聯合會申請經費3000元，希望工會聯合會批準。
謝謝!
開設內容：圖書館。
開設時間：20xx年x月x日。
申請經費：3000元。
經費安排：購買電腦，
書籍。
等
廣州***有限公司。
20xx年x月x日。
工會向行政申請工會經費報告篇十八
校長辦公室、總務處：
您好！
下學期以來，我組小雨文學社在學校領導的重視和大力支持下，得以復社，半年內，社團規模不斷擴大，成績不斷提高。現有社員120名，下設讀寫指導委員會、主席團、高一分社、高二分社和《小雨》編輯部等分支機構。《小雨》共出刊兩期，刊發社員習作50余篇，受到讀者的歡迎。在“湖南省第三屆中小學校園文學大獎賽”中，文學社經過初賽篩選,組織18名社員參賽，獲獎人數共計12名，值得祝賀的是社團指導老師黎新波老師獲得“優秀輔導老師”的榮譽稱號。
但復社半年來，在取得良好成績的同時，也存在許多制約社團發展的嚴重問題。如缺少運營經費，致使刊物印制質量不高，影響社團形象;缺少辦公、活動場地與設備，致使《小雨》編輯部無法正常工作;指導教師工作辛苦，卻沒有崗位津貼，致使工作積極性下降，影響社團各項工作的開展等。
文學社是學校校園文化建設中一支不可或缺的重要力量，也是全校語文作文教學、教研的一塊重要的實驗田。為了更好的開展工作，我組特向學校請求解決如下問題：
2.辦公場地及設備(桌椅及電腦)。
3.指導教師崗位津貼。
以上問題，希望能盡快予以解決，為盼!
妥否，請指示!
申請人：
申請日期：
