兩綱工作匯報

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兩綱工作匯報篇一

宣威市社區矯正工作于xx年開展了社區矯正試點，今年以來，在全市26個鄉(鎮、街道)全面推開社區矯正工作，進入矯正實施階段。通過近三年的社區矯正實踐探索和全面開展社區矯正工作以來的情況，目前的社區矯正取得了初步成效，可慨括為三個基本，一是基本上構筑了社區矯正工作管理組織，具體表現為全市26個鄉鎮街道都成立了社區矯正工作領導小組，從組織領導和隊伍建設上對社區矯正工作給予保障；二是基本上按照中央、省、市上級部門的要求，認真貫徹宣威市社區矯正工作會議精神，全面開展了社區矯正工作。三是基本上制定了工作流程、職責、制度，部門銜接、隊伍建設、保障措施等制度框架，對社區矯正對象實施了有效的監督管理、教育矯正、獎懲考核、幫助服務。但由于社區矯正立法滯后，目前社區矯正工作的具體管理和工作程序等方面的規定比較原則，責權不夠明確，實際操作性不強，在社區矯正推進過程中，時常會在制度設計和實際操作中遇到一些困難和問題。

二、現階段社區矯正工作面臨的困難和問題

1、執法與執行上分離。現行刑法和刑事訴訟法的規定，我國目前適用社區矯正的“五種對象”即被判處管制、被宣告緩刑、被暫予監外執行、被裁定假釋和被剝奪政治權利并在社會上服刑的罪犯由公安機關執行。最高人民法院、最高人民檢察院、公安部和司法部下發的《關于開展社區矯正試點工作的通知》則要求，司法行政機關具體承擔社區矯正對象的日常監督管理和幫助教育工作。由此，社區矯正從過去的公安機關單一管理改為公安機關與司法行政機關共同管理體制。從形式上說，作為執法主體的公安機關不再是社區矯正對象日常監督管理工作的具體承擔者，但仍然是“五種對象”監督管理工作目標管理考核的責任單位。而從事社區矯正具體指導、管理、組織工作的司法行政機關在法律上卻沒有刑罰的執行權。這種狀況既影響了社區矯正職能部門之間的協調配合，也影響了刑罰執行工作的嚴肅性和實際效果。

2、監督管理措施乏力。由于現行法律法規對“五種對象”的監管規定存在一定缺失，導致當前的社區矯正工作缺乏應有的強制力和必要的工作手段，一些具體的監督管理措施和教育矯正手段難以落實到位。一是獎懲考核乏力，現行法律法規規定，“五種對象”能夠獲得減刑、假釋獎勵的實際上只有管制和暫予監外執行對象。至于緩刑對象必須要“重大立功表現”才可以獲得減刑，假釋對象“一般不得減刑”，剝奪政治權利對象則沒有減刑獎勵。二是監督管理手段乏力，現行法律法規規定，“五種對象”違反監管規定可予以收監執行的只有假釋和暫予監外執行對象。對判處管制、緩刑、剝奪政治權利的對象就沒有相關規定，實踐中，外出打工或下落不明時，見檔不見人的，見人不見檔的，占有相當比例而無相應處置措施。三是部分矯正手段乏力，現行法律法規對“五種對象”在執行期間應當遵守的相關規定中，沒有明確規定必須參加勞動的內容。雖然刑法第46條規定，“被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子，在監獄或者其他執行場所執行；凡有勞動能力的，都應當參加勞動，接受教育和改造”，但在實際執行中，該規定是否適用社區矯正對象以及目前適用社區矯正的管制、剝奪政治權利對象是否屬于“被判處有期徒刑、無期徒刑的犯罪分子”，還存在比較大的爭議。

3、銜接工作缺乏有效機制。社區矯正試點工作涉及國家司法體制和工作機制改革，具有相對復雜性。實際運作過程中，相關職能部門之間統一思想、形成共識難度較大。目前，相關職能部門之間法律文書的傳遞、社區服刑人員的交接、社區矯正對象的監督管理等銜接工作，經常出現不到位、不合拍、不重視等情況，特別是鄉鎮司法所與派出所的協調、溝通，由于職能轉變還存在思想認識上偏差，以及司法所人員裝備上的嚴重不足，脫管、漏管對象還占相當大的比例，部分鄉鎮街道至今還沒有移交檔案，更不用說對下落不明的矯正對象的跟蹤查找，影響了刑罰執行的效率與質量，司法行政機關的工作也常常比較被動。

4、社區矯正隊伍素質不高。社區矯正工作人員不僅要對社區矯正對象實施管理考核、獎懲及多種形式的教育活動和公益勞動，還要幫助矯正對象解決心理、生活、就業、上學等方面的問題和困難。這就要求社區矯正工作人員應具備一定的法學、社會學、心理學、教育學等專業知識和組織協調能力，才能較好地勝任工作。但從目前社區矯正工作人員的結構看，不同程度存在問題：司法所因為受編制限制工作人員較少，部分工作人員學歷、業務能力和文化素質較低；公安機關仍為執法機關，負有協助義務，但常因人員、經費等原因，工作銜接時常脫節；有的街道、鄉鎮領導思想不重視、派人不積極，組織領導、經費安排也存在問題，尤其是村（居）委會治安調解員的素質急待培訓提高。

三、關于社區矯正制度建設的幾點思考

1、明確社區矯正執行機制，構建統一的行刑權。目前，我國的刑事司法體制是，人民法院行使審判權，人民檢察院行使公訴權，公安機關行使偵查權，司法行政機關行使部分刑罰執行權。但現行法律又規定“五種對象”由公安機關執行，這種狀況不利于公安機關和司法行政機關的互相監督和制衡，也不符合國際上刑罰執行一般統一由司法行政機關承擔的慣例。從執行權的屬性和公安、檢察、法院、司法的分工負責和相互配合的司法體制看，社區矯正的執行權交由司法行政機關統一行使較為科學合理，有利于政法各部門的相互監督制約，符合執行權的本質屬性，符合我國刑罰執行的原則要求。因此，應當結合當前正在進行的司法體制和工作機制改革，積極推進社區矯正立法，將行刑權賦予司法行政機關行使，逐步規范我國行刑權的運作，形成監禁刑措施與非監禁刑措施良性互動的、統一的刑罰執行機制。同時，應在司法行政機關建立與社區矯正工作相適應的，自上而下的統一協調的專門工作機構?？稍谒痉ú吭O立社區矯正管理局，負責全國社區矯正工作的指導、管理和協調；在省級設立社區矯正處，縣級設立社區矯正科，管理社區矯正工作；街道、鄉鎮司法所直接負責社區矯正工作。具體地講，就是要修改現行刑事法律，將“五種人”的非監禁刑罰權由司法行政機關行使。

2、完善監督管理措施，促使監管有章可循。監督管理是社區矯正工作的基礎，監督管理措施的完善對于社區矯正工作的推進顯得尤為迫切，彰顯重要。針對“五種對象”獎懲中存在的“懲處多、獎勵難”現象，以及緩刑、假釋在減刑方面，既存在條件過高，又有實際執行中認定“立功表現”或“重大立功表現”比較困難的問題，應及時推動立法就獎懲原則、種類、考核、條件、辦理及審批等內容和程序進行相應規定，適度突破完善。針對“五種對象”外出打工問題，在健全幫教小組、落實社區矯正責任人，嚴格請假報告制度，及時掌握其動向的同時，切實加強與社區矯正對象外出目的地公安、司法行政機關等社區矯正職能部門的聯系和溝通，落實異地委托管理制度，對外出打工對象的個別談話教育，要緊緊抓住其外出與回村兩個時段以及傳統節日時機實施相關教育。針對“五種對象”下落不明問題，可制度創設其嚴重違反監管規定，即構成重新犯罪，對其實施網上追捕。針對“五種對象”參加勞動的問題，仍可制度創設規定社區服務，由法院判決犯罪人到社區進行一定時間無償勞動。

兩綱工作匯報篇二

大家好!今天很榮幸代表我們預備年級組的全體老師在這里發言。今天是“六一”兒童節，首先我要代表全體老師祝全體同學節日快樂。其次感謝我們家長在百忙之中抽空來參加我校的開放日活動，西郊學校的發展離不開您的大力支持和協助。剛才看到同學們精彩的表現，我很欣喜，你們快樂健康地成長讓老師、家長倍感欣慰。

一年前，我們把5位同學分別送進了復旦附中、上海市第二中學、延安中學、市三女中、閔行中學，又迎來了滿懷希望和夢想的你們，相信三年后在你們中間將會出現更多的市重點或區重點的學子。我們全體老師都對你們寄予了厚望，我們有信心和決心把本職工作做好，讓你們在西郊學校獲得成功。

一、課程增加改變學法

小學主要是語文、數學、英語三門學科，而中學，增加了歷史、地理、科學等學科,初二將增加物理,初三還將增加化學,而且學習內容增多，難度加大，進度加快，猛增的學習量往往讓我們應接不暇。初中的學習狀況改變了，再沿用小學的學習方法和方式顯然無法適應。

第一要主動適應老師的授課方式。想做到這一點有兩個訣竅：一是預習，拿著書本隨便翻看不是預習，預習是把第二天的功課盡可能看懂，并找出不懂的地方，在課堂上做為重點聽，這可以提高我們的聽課效率并培養自學能力。二是復習，子曰：溫故而知新。及時復習能幫助我們更好的鞏固知識。

第二要制訂科學的學習計劃。要解決科目多學習量大的問題，最好方法就是制定學習計劃。包括長期計劃，新學期我的目標是什么，到期中期末我要達到什么水平，還可以找個競爭對手來激勵自己;此外還有短期計劃，也就是周計劃、天計劃，比如：我怎樣安排這一天的學習和玩耍時間，利用什么時間做哪門作業，何時預習，何時做系統復習等等。只要這樣踏踏實實完成每天的計劃和小目標，就可以自如地應對中學學習，達到長遠目標。

第三要注意摸索適合自己的學法。在初中階段學習方法的重要性體現的尤為突出，因為學習的難度加深、靈活性加大，不能單憑死記、死學，要講究記憶的方法，注意對知識的消化和理解。而且各學科的特點不同，學法也有區別，我們在新的學習過程中要注意不斷反思和調整，逐漸摸索出適合自己的學法，做到事半功倍。

二、學會與同學交往

學生時代，是人生最寶貴的時代;同學關系，是人生最寶貴的人際關系。如何在學生時代處理好同學之間的關系，為日后的人生釀造一杯回味無窮的甘醇美酒呢?其中，最為關鍵的一點是，要時時處處事事以禮相待。

每天早晨同學相見時，應互相致意問早、問好。在有求于同學時，須用“請”、“謝謝”、“麻煩你”等禮貌用語。在教室里要隨時保持安靜、整潔，維護教室良好的學習環境。課間不要追逐打鬧，以免教室桌椅歪斜，影響同學的學習休息及身心健康。課間休息時，在樓道內行走要靠右慢行，不要快速奔跑猛拐，遇到同學時放慢腳步慢行禮讓。對于同學遭遇的不幸，偶爾的失敗，學習上暫時的落后等，不僅不應嘲笑、冷落、歧視，而且應該熱情幫助。既可幫助對方分析原因，總結經驗教訓，也可用安慰、同情、鼓勵的話語去撫慰對方心靈，有時，即使一句話不說，只陪對方散散步、聊聊天、打打球也不失為友愛的方式。

古人說：“慧于心而秀于言。”與同學說話，能使心靈的聰慧得到交流，能使同學之間增加了解、增進情誼和相互增長知識。但要起到這樣的作用，就要注意與同學說話的禮儀。與同學說話要態度誠懇、謙虛;要語調平和，與同學說話的內容要真誠實在，不說胡亂恭維別人的話，也不說使別人感到傷心、羞愧的事，更不說不文明的污言穢語。古人說：“言，心聲也?！币粋€人說話的態度和內容若是美的，那么，他的心靈也必然是美的。

在學習上，同學之間要互相幫助。學習好的同學在保持謙虛、戒驕戒躁的同時要主動真誠地幫助學習差的同學;學習較差的同學應虛心求教，獨立思考，不能抄作業或偷看答案。同學之間天天相處，難免會有一些磕磕撞撞的事或意見上的分歧。這時，要克制自己、尊重別人，要破除身上的“驕”、“嬌”二氣，心平氣和地講道理，不能使氣任性，也不能用不文明的語言辱罵同學，更不能粗暴地動手打架。

兩綱工作匯報篇三

幾年來，在縣人大及其常委會的依法監督下，我們堅持了“政府領導、部門組織、群眾參與、社會監督”的工作機制，全面貫徹執行《中華人民共和國食品衛生法》（以下簡稱《食品衛生法》），有效保證了全縣食品衛生安全。目前，全縣共有食品生產經營單位1170戶，其中生產加工單位73戶，副食批發零售單位548戶，飯店549戶，從業人員2890名。食品衛生許可證發放率達到100，從業人員體檢率達到98，各類地產食品監測率達到100，餐具衛生監測率達到100。

（一）廣泛宣傳，強化法制觀念，不斷提高食品衛生安全意識

幾年來，我們組織開展力所能及行之有效的宣傳活動，充分利用縣電視臺、鄉鎮廣播站、標語、公告、過街橫幅等宣傳形式，廣泛深入宣傳《食品衛生法》。通過集貿市場集中宣傳，平時檢查逐戶宣傳，重要節日設立咨詢臺講解宣傳，向食品生產經營者和廣大消費者，重點宣傳食品衛生安全的重要意義，讓廣大群眾了解食品衛生常識，提高全民食品安全意識。通過廣泛深入的宣傳，廣大食品從業者和消費者，對食品衛生法律法規有了進一步的了解，對食品衛生安全知識有了進一步的認識，也提高了公眾的食品衛生安全意識。同時，增加了食品生產經營者遵守法律法規的自覺性，廣大消費者也學會用法律保護自己的權益。幾年來，共發放食品衛生安全知識資料6000多冊，印發宣傳單120__份，電視專題節目3期，新聞30多條。

（二）加強檢查，強化監督管理，不斷提高食品衛生安全質量

第一，成立食品衛生安全監督檢查領導組織

為保證食品安全質量，成立了全縣食品衛生安全監督檢查領導小組，由主管副縣長為組長，衛生、工商、質量技術監督、牧業、農業部門負責人為成員，下設食品源頭組、生產加工組、流通消費組，具體負責全縣食品衛生安全監督檢查工作。各個相關部門都建立了安全責任制，明確了分管領導，設立了辦事機構，確立了專門科室，落實專門人員抓此項工作。

第二，強化食品衛生安全社會輿論監督

在工作中，充分發揮新聞媒體的輿論導向作用，采取多種形式對生產、銷售假冒偽劣和有毒有害食品的違法犯罪行為，公開進行曝光，協助監管執法部門揭露丑惡，警示違規。同時，也注意表揚和報道好的典型。我們還邀請社會各界人士擔任食品衛生義務監督員，動員社會方方面面的力量，把平時檢查與全民監督結合起來，設立舉報投訴電話、意見箱，對食品衛生安全實施全方位的社會監督。

第三，加大食品衛生安全監督檢查力度

一是健全食品衛生安全監督檢查協調機制。食品衛生安全領導小組各成員單位都能按照職責分工，發揮各自職能作用，通過整合監管資源，將分散的監管力量集中起來，具體監管內容統一起來，推進綜合執法和聯合執法，形成協調、統一的食品安全監管機制。

二是嚴格審查和發放食品衛生許可證。凡是生產經營食品的單位，都要按照要求取得衛生許可證，生產經營條件要符合衛生要求，生產經營的食品也要符合衛生要求。無論是在前置審批還是在監督檢查中，都嚴格按照《食品衛生法》的標準進行檢查，按照《食品衛生法》規定的程序辦理，手續齊全后，核發給衛生許可證。在工作中重點抽查已經獲得衛生許可證的單位，對不符合衛生條件的要吊銷或收回衛生許可證。衛生許可證有效期滿后，重新進行復核，符合衛生條件的，給予換發新證，不符合衛生條件的，不得繼續從事食品生產經營活動。

三是加強食品從業人員的健康體檢。在食品生產經營單位取得衛生許可證的基礎上，重點檢查食品從業人員的健康證，堅持月查季檢、年度審核，保證食品從業人員身體狀況符合《食品衛生法》的要求。如果發現未取得健康證或身體狀況不適宜從事食品衛生工作的，要堅決予以解雇，保證食品衛生的安全，保證消費者的安全。

四是開展食品衛生安全專項整治行動。每年縣政府都集中時間對全縣食品衛生安全進行專項整治，制定切實可行的實施方案，明確整治工作重點，針對當前群眾反映強烈的問題，采取果斷措施，全面開展整治工作。今年以來，衛生、工商、牧業、質量技術監督等部門都能按照專項整治方案的部署，以奶粉為重點，對外埠食品進行了檢查，重點核驗產地衛生許可證和衛生檢驗結果報告單，徹底整治全縣食品衛生市場。

（三）嚴格執法，強化依法行政，不斷提高食品衛生安全法治水平

各相關部門認真落實行政執法責任制，清正廉潔，秉公辦事，堅決制止有法不依、執法不嚴、違法不究以及重審批、輕監管的行為。在監督監測工作中，認真貫徹執行《食品衛生法》，嚴格執行食品行業的衛生標準，提高食品衛生安全質量。對檢查中發現的腐 敗變質、假冒偽劣以及“三無”食品，按照《食品衛生法》的規定依法從嚴從重查處。今年以來，共警告限期改進220戶食品單位，依法取締3戶，吊銷衛生許可證1戶，沒收并銷毀不符合衛生標準的食品800千克。

幾年來，我們在貫徹執行《食品衛生法》過程中，雖然取得了一定的成績，但在工作中也存在一些困難和問題。主要表現為：一是由于食品衛生經費不足，食品監測設備陳舊，取證工具落后，在一定程度上影響了食品衛生監管工作開展。二是食品生產經營單位大多為個體工商戶，缺乏有效的安全檢測手段和質量控制措施，經營管理比較落后，食品衛生安全形勢不容樂觀。三是一些不法分子往往將假劣食品銷往農村集貿市場和小賣店，農民容易買到假冒偽劣食品，農村食品衛生監管難度較大，農村食品安全工作相對薄弱。

一要進一步加大《食品衛生法》和9月1日國務院下發的《關于進一步加強食品安全工作的決定》的宣傳力度。由縣政府牽頭，在城區主要街路和農村各集市，通過各種形式大張旗鼓地搞好宣傳活動，深入學習宣傳《食品衛生法》和《決定》精神，了解食品衛生安全常識，提高食品衛生從業人員和廣大消費者的法律意識，形成人人關心食品安全，人人重視食品安全的良好社會風氣。

二要加強食品衛生安全的監督管理。對食品生產經營等各環節進行經常性檢查，對衛生狀況進行監測檢驗，嚴格執行國家衛生標準，依法打擊無證生產經營和銷售不符合衛生標準食品的違法行為，規范食品衛生市場秩序，提高食品衛生安全質量，切實保障人民身體健康。

三要提高設備檢測技術水平。采取多種渠道，搞好現有人員的培訓再教育，不斷提高依法管理水平，提高食品衛生安全管理質量。進一步加大資金投入力度，千方百計創造條件，逐步改善食品衛生檢測設備，增加設備科技含量，為全縣食品衛生安全監管提供優質、科學服務。

四要進一步加強食品衛生安全工作領導。繼續按照政府統一領導，部門指導協調，各方聯合行動的工作方針，高位領導，全方位操作，高度重視食品衛生安全，加大依法打擊查處力度，努力提高食品衛生安全監管水平，積極營造食品安全的良好氛圍，確保廣大人民群眾用上安全放心食品。

兩綱工作匯報篇四

為認真做好保密機要工作，我局結合安全生產工作實際，切實把保密教育工作貫穿于日常工作中，在平時的學習例會上，多次強調做好保密工作的極端重要性，組織全體機關干部認真學習了《中華人民共和國保密法》、《國家工作人員保密守則》等保密工作規章制度以及市、區保密工作有關文件會議精神等。對辦公室檔案管-理-員、文書收發、打字員等加強保密教育，加強做好保密工作的檢查督促，促進全體工作人員提高思想認識，增強做好保密工作的責任感。同時，進一步明確了涉密人員對文件收發、登記、傳遞、歸檔、銷毀等環節的職能，使保密工作真正做到行有規章、做有依據、查有準則，真正實現制度化、規范化、科學化。

為嚴格保密紀律，堵塞漏洞，消除隱患，加強機關的保密工作，我局成立了保密工作領導小組，局長為組長，分管副局長為副組長，各科室負責人為成員，加強對保密工作的了領導。同時，制定了保密工作各項工作制度。一是制定了《西區安監局保密工作制度》，要求所有局機關工作人員自覺遵守《中華人民共和國保密法》等保密工作規章制度，嚴守黨和國家秘密、工作中的秘密。嚴格做到不把機密、絕密文件帶回家，不在公共場所談論保密事項，不向任何無關人員透露保密的內容，不在機關聯網計算機上操作與工作無關的事項，并嚴格做到不該自己知道的不打聽，不該外傳的事堅決不外傳。對違反保密規定的人和事，要進行批評教育，情節嚴重的要根據有關規定嚴肅處理。嚴格制度、嚴密措施、嚴明紀律，確保保密工作萬無一失。二是制定了文書管理制度，對文件的處理、傳閱、撰寫、發文等方面都作了明確規定。三是制定了檔案管理制度。對檔案管理，尤其是密級文件的管理以及文印保密，計算機保密作了嚴格規定。辦公室定期對執法各項保密制度進行檢查督促，確保局機關保密工作制度落到實處。

為切實落實保密制度，做好保密機要工作，我局采取了以下幾個方面的措施。

一是嚴格計算機管理。 目前我局所有科室和局領導辦公室都配備了計算機，檔案室電腦與政府網絡信息中心聯網，每臺電腦上都安裝了網絡防火墻，對每臺電腦的軟件進行清理，刪除一切與工作無關的信息和軟件，尤其是網絡游戲等聯網軟件，防止信息流失或遭受外界惡意攻擊。

二是嚴格文件資料管理。 檔案室是文件資料的加工、儲存場所，為確保文件不隨意外流，我局聘請了1名專職文書人員，負責紙品文書的管理和電子文檔的管理。具體做好文件資料的收發、分放、整理、歸檔、銷毀等，對涉密的文件資料，只準在機關辦公室閱，未經批準，不得帶出機關;做好電子文檔的輸入、存檔、發送、印制、備份等，確保電子文檔安全。同時加大對檔案室的日常管理，非工作人員一般不準進入檔案室，防止機密外泄。

三是嚴格會議管理。 對于局黨組、行政各類會議，尤其是對涉及人事、財務商議等涉密的會議，嚴格落實保密措施，遵守保密紀律。對于各類會議，一般指定有關人員參加，并指定專人作會議記錄。會議討論的內容，未作出決定待定的、需要保密或一段時間內保密的，不得隨意擴散傳播。

四是嚴格公章管理。 局指定辦公室負責對局行政、黨組公章的保管，辦公室主任為局公章的保管責任人。所有需加蓋局行政公章的文書材料，一律需經得分管副職以上的領導同意方可加蓋;所有需加蓋局黨組公章的文書材料，一律需經得局長同意方可加蓋。任何人不得隨意加蓋公章。并對加蓋公章的材料作詳細登記。

五是嚴格工作程序。 工作人員不在日常工作手冊上記錄秘密，不隨意摘錄、引用秘密文件、或擅自將秘密文件給他人傳看，凡是自己在工作中掌握的秘密事項，沒有傳達義務的絕不告訴知密范圍以外的人。不在無人看管的情況下將秘密文件和手冊置于辦公桌上，甚至帶回家，非本機關人員不能單獨留于辦公室內，室內無人要鎖門。

自《文山州五五保密法制宣傳教育規劃》(文保以[xx]5號)的文件下發后，我們及時召開保密工作會議，成立保密工作領導小組，制定貫徹實施方案，確保保密工作落到實處。落實責任制和責任追究制，局長對建設局的保密工作負總責，劉加順副局長主抓建設局保密工作，各股室的負責人對本單位的保密工作負主要責任，并逐一簽定保密工作責任書。工作中，主要領導按照保密工作要求認真履行保密職責，當好表率，帶頭學法用法執法，樹立法制觀念，帶頭執行保密法律法規和各項規章制度，依法開展保密工作。分管保密工作的領導按時聽取保密工作情況匯報，及時研究保密工作。根據保密工作計劃安排，保密工作領導小組每季度召開一次保密工作會議，聽取的各股室保密工作匯報，及時分析查找存在的問題，研究具體的解決方法。

隨著計算機和網絡的普及，確?，F代化辦公室設備發揮應有功效，加強計算機和網絡的管理。及時制定了計算機和網絡保密規定。筆記本電腦保密管理規定。國際互聯網上發布信息保密管理規定。涉密移動存儲介質(移動硬盤、u盤、軟盤、光盤等)保密管理規定。涉密計算機維修、更換、報廢的保密管理規定。涉密文件資料的管理制度。

根據我局股室多，辦公地點分散，管理難度大特點，我們重點加強了局領導、局機關辦公樓、檔案室幾個要害部位的管理。一是各股室配備鐵柜加強文件資料、移動硬盤、u盤、軟盤、光盤的管理。二是加強了辦公場所及周邊環境安全保密、保衛工作，在辦公樓進出通道安裝鐵門、鐵窗，落實按時鎖門按時開門制度，堅持辦公場所24小時值班制度。三是檔案資料規類管理，入柜保存，落實分管保密工作的領導定期檢查制度。四是在要害部門產部位安裝了監控系統，進出人員進行實行24小時的監管。五是辦公室配備了文件粉碎機，落實辦公室文字材料清理制度，防止重要信息混入垃圾中、廢舊物品中。

加強對保密要害部門部位涉密人員的保密教育培訓，不斷增強他們的責任意識和防范能力。一是對保密要害部門部位涉密人員進行保密教育培訓，使明確保密要求，遵守保密規定，履行保密義務，承擔保密責任。對檔案保管員、文件收發員、專業技術人員等涉密人員上崗前進行培訓，并經考核合格、持證上崗。通過培訓，使涉密人員掌握必要的保密法律知識和技能，自覺履行保密責任和義務。加強對涉密人員在崗、離崗的教育管理工作。二是保密工作領導小組加強對保密人員工作的業務指導和監督檢查，由紀檢組長負責對涉密人員上崗前審查，建立涉密人員在崗監督檢查和離崗脫密期管理，并做好記錄。及時總結推廣好的經驗和做法，推動工作發展。

兩綱工作匯報篇五

20__年以前，我市停車場行業管理職能在市公安交通管理部門，1998年政法部門清商時，市委、市政府決定將停車行業管理職能劃轉到市市政管委。20__年9月1日，政府職能調整，將經營性停車場管理職能由市市政管委劃轉到北京市運輸管理局。由于區縣交通體制面臨改革，各區縣的停車行業管理職能仍由區縣市政管委負責。

北京市運輸管理局和區縣市政管委主要負責經營停車企業的資質管理。市物價部門負責停車價格管理和執法。市城管監察部門負責對停車場違法經營的執法、市交管部門負責對道路停車秩序的管理和執法。市房管部門負責居住小區的停車管理。市規劃、交管部門負責對停車場改變使用性質、挪做它用的執法。

（一）機動車輛發展狀況

到20__年底，全市機動車保有量已達到207萬輛，其中小型客車約占72.6％，約為59.1萬輛。

（二）停車設施現狀

截止20__年年底，全市已備案的經營性停車場20__個，總車位數達到346985個，分別比上年年底增加了398個停車場和64580個停車位，其中各類停車場的增長情況為：居住小區停車場增加了18個，停車位增加了34265個；路側占道停車場增加了51個，停車位增加了3386個；立交橋下停車場增加了9個，停車位增加了1719個；公共場地停車場增加了14個，停車位增加了748個；公建配建停車場增加了138個，停車位增加了21259個；路外專用停車場增加了30個，停車位增加了3203個。

在全市各類停車場中，城八區經營性停車場1624個，停車位26.5萬個，占全市的76以上。

全市20個區縣和地區，共有停車設施（泊位）686489個，停車場6201處。其中，占道停車場1044處，停車位75422個。路外停車場1176處，共計停車位149365個。居住小區停車場1579處，停車位329405個。單位大院停車場2402個，停車位136966個。通過上述數據不難看出，有將近50的停車場、停車位未能被經營管理起來，大量的國有資源被無償的使用或長期挪用及閑置。

（三）存在的問題

目前，我市機動車數量已經突破207萬輛，根據交管部門的統計，僅東、西、崇、宣四個城市中心區的純機動車登記數量為377771輛（不包括軍車和摩托車）。通過對比四個城市中心區的停車資源普查統計數字可以看出，停車位的缺口將近27萬個。

造成停車位嚴重不足問題的主要原因，首先是由于我市的停車規劃嚴重滯后。全市停車規劃尚未納入城市建設規劃，缺乏全局規劃思想。停車場建設作為整體交通的一個有機組成部分，規劃工作應具有先行性和前瞻性，應該與城市建設規劃同步進行。目前停車規劃工作僅作為城市規劃的一個附屬部分實施，未充分考慮其在城市建設中的重要性，因而在一些大的交通樞紐和公共場合的規劃上忽略停車場建設這一重要環節，如宋家莊作為地鐵和兩條公交線路的轉換樞紐，在規劃上卻沒有預留停車場建設用地。

現有停車設施配建指標過低。隨著私人小汽車擁有量的增加，兩戶一位的停車位配建指標已經滿足不了居民的需求，現在的配建標準還沒有形成一個完整的具有可發展的體系。另外，舊小區的停車泊位供求矛盾還沒有一個很好的解決辦法出臺。

同時，一些相關主管部門對落實規劃及設計指標的監管力度不足，執法不嚴，也是造成問題的關鍵原因之一。

其次，缺乏相應的融資渠道，沒有很好地吸引社會資金參與停車設施的建設。北京市一些公共停車場的建設具有土地出讓金高、投資規模大、資金回收期長的特點。如北京站停車場，建安費占總投資的60。由于政府在停車設施定位上沒有明確的指導思想，在投資政策上體現不出應有的吸引力，社會資金投入少，造成整體上建設資金投入不足。

綜上所述，目前市區停車問題可以概括為：停車設施短缺；建設與發展滯緩；管理力度不夠，秩序混亂。

1、城市規劃部門對于停車設施的需求發展趨勢缺乏足夠的預見性，停車設施的規劃滯后于實際發展進程。

自80年代末以來，北京市私人小汽車發展勢頭甚猛，年遞增率一度超過50％，然而1994年之前的居住區規劃配套建設指標中一直沒有列入“家庭汽車停車位”的.項目，1994年頒布的《關于本市新建改建居住區公共服務設施配套建設實行指標管理的通知》文件中才將停車設施指標納入，但這個指標明顯過于保守（1個車位/10戶）。市政府已對此項指標重新修訂，并以京政辦[1999]26號文頒布實施。

對于公共停車設施的規劃也存在同樣的問題。迄今市區大中型公共建筑配建停車設施規劃指標還是依據1985年市政府第14號令《北京市大中型公共建筑停車場建設管理暫行規定》，實踐證明這些指標明顯偏低。

求及相應的停車場（庫）規劃也落后于實際發展。

2、缺乏切實可行的鼓勵政策，難以吸引開發商投資建設和經營公共停車設施。

公共停車設施屬于社會公共服務設施，服務收費標準受國家政策與社會承受能力的制約，投資回報率低于房地產開發項目。如果公共停車位收費標準按全部建設成本（含土地出讓金、市政配套費、四源費、建安費及各種稅費）加上實際運營成本及一定的經營利潤測算，已遠遠超過現行收費標準。

同時，影響投資經營公共停車設施投資積極性的因素還與當前市區停車秩序的管理有很大關系，如無序停車的蔓延，導致車流不能有效引導至停車場等。

3、管理體制和法規不健全，職責不明晰。

首先，執法管理與經營管理職責不清。目前臨時占路停車場的設置（劃定合法停車位及對違章占路停車的糾正處罰）由交管部門執法管理，但占道隨意設置停車場的情況普遍存在，且占道停車大部分處于無人管理的狀態，有的街道辦事處等單位還在經營收費，且不能行之有效的進行管理，同時自行車停車經營管理也較為混亂。路外停車設施匱乏，隨意占道開辦停車設施現象嚴重，經營管理也非常混亂。

其次，北京市至今尚未就停車設施建設與管理頒布一部完整的法規，對車主自備車位、大型公共建筑配建的附屬公用停車設施以及公共停車設施的建設與經營沒有全面的法律約束。不僅如此，規劃指標的落實也有很大差距。由于缺少對規劃執行情況的監督，以致一些公用建筑附建的停車設施不能同步建設，或建成之后改作它用。對停車設施改變使用性質以及違章停車的懲罰也缺乏力度，起不到應有的約束作用。

此外，尚未出臺各類公用停車設施（包括自行車存車）經營管理行業法規，經營者（或產權人）的法律責任、義務及權益保障均無明確界定。

4、執法管理隊伍不健全，管理手段落后。

作為停車秩序執法主體的市公安交通管理局既無足夠的警力，也缺乏先進的管理手段，難以全面擔負起停車執法管理工作。近年來，借鑒國外經驗，聘用停車協管員協助民警管理停車秩序，雖有收效，但全面推廣則缺乏法律依據及必要的組織和經費保證。此外，市區現有街巷臨時占道停車缺乏全面規劃，沒有明確劃分準許停車和禁止停車地段，加之駕駛員守法意識淡薄，造成停車秩序混亂。

作為停車經營執法主體的市城管監察部門也由于缺乏足夠的人力，同時也沒有把對經營性停車場經營性為監督管理納入日常性的工作，多為臨時性地檢查處罰，難以形成長效，造成停車企業不辦理經營資質，違規經營的現象嚴重。

5、停車收費制度及標準不合理，無法發揮價格對停車需求的調控功能。

目前全市執行的機動車停車收費標準仍依據20__年由市物價局下發的《關于調整公用機動車停車場收費標準的通知》。除機場及火車站公共停車庫之外，現行收費制度大多沒有體現不同區位及不同時段停車的價格差別，也未拉開停車時間長短的收費差異（沒有對超過一定時限的停車實行累進制計價），因此對停車需求不能發揮應有的調控作用。

路外停車樓（含地下停車場、庫）現行收費標準一般在2－5元/小時，遠高于臨時占道停車場收費標準，由于路外停車樓周邊任意設置臨時占道停車場，因此停車樓停車需求降低，導致停車樓連正常的運營管理成本都難以補償，這就使得眾多投資者仍在袖手觀望，一部分已建成的公用停車設施改作它用。

近年來，我市機動車保有量的快速增長，停車行業也隨之快速發展，截止20__年11月31日，全市經營性停車場已達20__個，車位為346985個。

馬路邊停車，一般統稱路側停車，是指占用國家道路資源停車的行為。根據《北京市機動車公共停車場管理辦法》（市政府75號令）、《北京市機動車道路停車秩序管理辦法》（市政府74號令）等有關規定，20__年10月1日前，我市路側停車位由市公安交通管理部門設置施劃路側停車位，并將設置施劃的市管道路停車位告知給我局，將區管道路停車位告知給區縣停車管理部門。目前主要以申請備案方式經營，按行業管理的要求、社會需求的增長、市場的發展狀況，為了用好有限的社會資源，今后路側停車應采取特許經營方式。

路側停車位經營辦理程序是：經營企業到我局和區縣停車管理部門辦理公共停車場備案手續后，到市物價部門核定收費手續，到地稅部門領取稅票后方可經營。合法的經營性停車場應具備《北京市公共停車場備表》、物價部門的收費標志牌、劃有停車位。

北京市發改委在20__年5月1日發布的停車收費標準為：露天停車場在四環路內為1元/半小時，在四環路外為0.5元/半小時,在王府井、東單、西單等八個高收費地區為2.5元/半小時。在經營期內，停車企業將按照標準向市財政交納停車占道費。目前我市對經營性停車沒有任何優惠政策，做為行業主管部門，我們是積極倡導企業招收我市下崗人員做為停車收費人員，可少量解決下崗人員就業問題。但目前因停車收費員待遇低，平均月工資在400元到600元之間，社會對停車管理工作還缺乏應有的認識、尊重，所以這個崗位對我市下崗人員吸引力不大。部分企業在招收不到下崗人員的情況下，招收了外地等其他人員做為停車收費人員的補充。

按照職能劃分，對擅自收費、亂收費等行為由物價部門負責處罰，對停車場不辦理備案手續擅自經營、停車場內秩序亂等行為由城管監察部門負責處罰、取締。

以前，由于我市沒有統一的停車經營服務規范、標準和規定，造成停車收費人員經營服務行為不規范，與停車人發生矛盾。對此，我們正在制定《北京市機動車停車場經營服務規范》等規范性文件，對企業的經營服務等行為加以規范，將在近期下發；同時建立停車企業信用信息系統，擬于20__年7月1日開始運行，將于通過日常監管，記錄評定企業經營行為，通過停車市場退出機制，使信用不好的經營者退出停車市場。

當前，為我市加強停車行業管理，我們正在開展以下工作：

3、制定路側停車特許經營實施辦法，開展路側停車特許經營試點工作；

4、開展路側停車電子計時管理試點工作，為全面提升我市路側停車管理水平、實現智能化靜態交通管理進行準備。

兩綱工作匯報篇六

一、脫貧攻堅成效鞏固情況

__村現有脫貧戶263戶957人，20__年脫貧不穩定戶20戶50人，邊緣易致貧戶7戶23人，20__年10月脫貧不穩定戶和邊緣易致貧戶已全部消除風險，現有脫貧戶均穩定脫貧，無返貧風險和新增貧困人口。20__年脫貧戶醫療保險、養老保險覆蓋率達100%。脫貧戶在校學生195人，均按照控輟保學相關政策要求進行全面監控，目前村內在校生無人輟學。脫貧戶中現有勞動力人口744人，其中穩定務工599人，從事務農及其他經營性活動115人，30人待業(在家帶孩子)，就業服務實現全覆蓋。共完成農村危房改造247套、宜居農房改造153套，全村農戶均有安全穩固住房。

二、產業發展情況

__村現有農業合作社5個，均在村內建立并有效運轉，效益良好，共解決本村60人有效務工。__村現引進倘浩水產養殖有限公司、昆明金水優農牧業有限公司、云南金獐子養殖有限公司，共投入1500余萬元建立養殖基地;引進美地峻山旅游開發有限公司合作開發__文化旅游項目。__村20__年村集體經濟收入共20.5萬，其中光伏收益17萬、村集體收益2萬、榨油產收益1.5萬，相較20__年提高18.5萬元。

三、生態環境治理情況

__村已建立垃圾集中處理體制，對各小組垃圾集中收集、統一處理，村內已配備垃圾池8個，標準化垃圾桶46個，垃圾箱5個，確保村內垃圾能夠有效處理;實現人畜分離的共125戶，全村農戶共657戶，達全村占比的19%目前村內畜禽糞回收利用率達到20%;村內共10個公廁，無害化處理戶廁25戶;庭院內內無畜禽養殖的農戶達200戶左右，占全村比例的33.4%;通過村內持續整治和宣傳，當前本村庭院干凈整潔的農戶已超過全村農戶的80%。村內種有蘋果、李子、桃、梨、車厘子等果樹，種有竹子、松樹等綠化樹，村莊綠化效果明顯提升，村內公共環境干凈整潔有序。

四、鄉風文明保障情況

__村已建立小組活動室5個，所有場所均對村民開放，各項管理制度健全并上墻，并派有專人定期清掃;村委會設立農家書屋1間，現有書籍1000余冊，均向村民開放使用__村已建立公共文化服務站一個，有圖書室、電子閱覽室、乒乓球場、籃球場等設施。制定了農村綜合性公共文化服務管理制度，包括公共場地使用、電子閱覽室使用、圖書借閱等方面。成立了紅白理事會，制定了詳細、成熟的紅白事管理制度，落實度達100%。將符合標準的群眾已全部申報最低生活保障，困難群眾249戶327人已被納入最低生活保障，實現了入保率達100%。__村現有殘疾人87人，困難、重度殘疾人和精神病人均已被納入殘疾人補助以及最低生活保障，實現了保障率達100%。家庭困難、身患殘疾的學生2人，已通過發放補助、送教上門的方式進行了幫扶，實現了義務教育階段入學率達100%。

五、社會治理情況

__村設立黨總支部1個，下設3個黨支部，支部內制定了黨員先鋒責任制，設立了黨員先鋒責任崗，制定“黨員聯系戶”制度，黨員定點聯系幫扶困難群眾，組織陣地戰斗堡壘作用突出，黨員帶頭發揮作用明顯。制定了村規民約，在各個小組內粘貼，并安排村民小組長在各組做好宣傳，知曉率達100%。設立了黨務、村務、財務、其它事項、長期事項公示欄，在各小組活動室也均設立了公示欄，公示公開制度健全，村上的所有決策事項均按照工作要求及時進行公示公開，保證了群眾的知情權，接受村民的監督，讓各項工作在陽光下開展。凡屬黨務、村務中的“三中一大”事項，村支兩委100%嚴格落實“四議兩公開”制度，保障決策民主性和準確性。

六、下一步工作重點

下一步，__村將依托鄉村振興示范村的建設，堅持“點線面結合，示范引領、梯次推進、整體提升”的思路，以農旅結合發展為主線，全面促進一、二、三產融合發展。

一是實施萬畝小雜糧產業發展項目，對景區內7000畝土地進行深耕，新建農耕道路10公里，設置70個地膜回收池，科學地對土地進行綜合整治，促進土地節約、集約化利用，提高土地的利用率和產出率;同時引進先進的農產品加工生產線，對紅土地百花菜籽油廠及紅土金蕎加工廠進行體質增效，提高農產品附加值，延長產業鏈，改善農業生產、生活條件和生態環境，建成紅土地特色良種繁育基地和農產品加工中心，預計投入資金708.33萬元。

二是實施__鄉村旅游基礎設施配套建設項目，建設錦繡園、老龍樹、紅土大觀、樂譜凹、螺螄灣5個觀景平臺，景點配備統一樣式的垃圾箱58個，在觀景平臺周圍3米范圍內恢復種植常年青綠植，套種季節性花卉，復綠面積3060㎡;各景點及進入景區的道路口設置統一樣式的標識標牌(含景點標識、路線標識等)共10塊;在上花石頭、落霞溝等人員密集區域，設置洗手臺4個，建設文化宣傳長廊1003米。完善旅游基礎設施，提高景區服務質量和旅游體驗，增強游客吸引力，同時促進旅游業帶動當地服務業、農業融合發展，實現紅土地旅游產業的品牌化、集群化、融合化和智慧化，項目預計投入資金959.43萬元。

三是實施人居環境建設項目，在全村新建衛生公廁7個，每個30平方米;安裝路燈260盞;安裝大型垃圾收儲箱52個。通過開展人居環境建設，補齊__村公共服務及基礎設施建設的短板，提升__村的公共服務水平，項目預計投入資金200.00萬元。

四是實施三個小組污水處理項目，新建管網20272m，檢查井675座，氧化塘1740平米，對污水管道進行建設，增加給排水管網建設，對農戶生活用水進行收集，建設氧化塘等處理設施，以提高村莊基礎設施的服務能力，打造良好的村容村貌，項目預計投入資金1233.85萬元。

兩綱工作匯報篇七

今年，著力于全面統籌疫病防控和安全復學復課工作，在保障教育安全與推進教育教學秩序恢復中，因時因勢確定了各階段工作重點，并較好的完成了既定目標任務?，F就2020年工作推進情況總結如下。

一、開展主要工作及成效

（一）疫情防控措施精細有效，全面實現安全復學復課目標

按照疫情期間停課不停學總要求和分區分類、分級分段、錯時錯峰、陸續有序組織開學復課要求，在全面調研、充分研判疫情防控情況和各類防疫物資籌備充分的基礎上，制定了開學復課工作方案，有序推進復學復課工作，于4月9日前全面實現安全復學復課目標。積極抓好了疫情常態防控工作，并同步調整了教學時間，全縣中小學校、幼兒園自4月1日起實行“單休日”作息，即每周星期一至星期六行課，星期天休息，至9月秋季開學恢復了正常教學時間。切實有效的保障了教學時間和師生生命健康安全。

（二）幫聯扶貧舉措精準有力，全面吹響決勝教育脫貧攻堅號

1、因勢推進教育脫貧攻堅幫聯工作。圍繞全面決勝全面建成小康社會，決戰脫貧攻堅目標任務的總要求，堅定貫徹縣委政府關于脫貧攻堅的決策部署，教育局黨組、機關黨委統籌因勢推進教育脫貧攻堅幫聯工作，進一步優化幫聯工作機制，細化幫聯工作舉措，深鋪幫聯責任人入戶工作，全年，共走訪群眾和貧困戶662戶，為基層辦實事20件，解決農村實際困難難59個，黨員帶頭為防疫工作捐款42萬元。

839人享受高海拔民族地區義務教育階段學生取暖補助，完成第三輪教育基金資助申報兌現工作，資助建卡貧困生1678人，發放教育基金226萬元。已建成幼兒園點65個。免除1475名學前3年公辦幼兒園在園幼兒保教費，已執行預算資金530.42萬元。按月兌現在園幼兒午餐補助。脫貧攻堅問題整改工作全面完成，控輟保學工作成效顯著。

（三）項目推進工作扎實有序，全面促進學校辦學條件優化

今年涉及的重點項目16個，總投資約3567萬元，完成投資3217萬元。

1、實施續建項目7個，已完成項目5個，在建項目2個，總投資1600萬元，完成投資1450萬元。已完成項目為：中學高中教師周轉房繼建投資300萬元，縣中學新校區體育館續建投資600萬元，獨松中心校教學附屬用房續建投資100萬元，并投入便用，曾達中心校教師周轉房續建投資100萬元，并投入使用，二楷小學教學輔助用房續建投資100萬元，并投入使用。在建項目2個為：卡撒中心校教師周轉房，已完成主體施工，完成投資150萬元（總投資200萬元）、新建雙柏樹幼兒園及配套設施續建項目，已完成投資100萬元（總投資200萬元）。

縣二中布局調整校舍改造工程，投資400萬元，完成投資300萬元；

縣二中學生宿舍維修改造，投400萬元，完成投資300萬元；

縣二幼活動室改擴建，投資37萬元，完成投資37萬元。

縣二中學生宿舍設備采購總投資100萬元，完成投資100萬元；

完成幼兒園設備采購100萬元；

其他零星維修及零星設備采購總投資130萬元，完成投資130萬元。

（四）教育優質均衡措施得力，全面促進教育現代化進程

1、對標教育優質均衡發展及教育現代化縣建設目標，組織開展城區及全縣中小學幼兒園布局調整專題調研活動，并草擬出《縣城區中小學校調整布局方案》。

2、大力推進教育信息化建設及運用工作，“互聯網+教育”路徑逐漸明晰。鞏固提升遠程教育資源運用提質基礎上，進一步完善了《縣中小學校教育信息化建設規劃方案》，積極強化線上教學服務指導力度，通過成都七中東方聞道網校、省教育資源公共服務平臺、教育電視臺等載體，應用有線電視、網絡電視、網絡平臺三種方式推送、播出的教學資源，多角度、全方位開展“停課不停教、停課不停學”線上教學。不斷提升信息技術裝備建設，借力引進繽果英語在線教育課程，并完成安裝調試工作。組織開展了信息技術師資培訓和競賽活動，60余人次參加第一期和第二期省中小學信息化編程教育師資線上培訓，組織項目學校英語、信息技術教師共計34人參加“繽果課堂”英語直播教學助教及儀器維護培訓。按計劃組織開展并完成信息化考試的前期籌備、中小學實驗操作考試等工作。加大了教育信息化建設裝備投入。相繼完成二嘎里鄉、阿科里鄉、曾達鄉、馬奈鄉四所中心校少年宮教學儀器設備采購項目，二嘎里鄉中心校及觀音橋中小學特色教學儀器設備采購項目》的設備安裝、調試工作，中學48.48萬元的智慧黑板電子白板壁掛式一體機巡考補充部分采購項目。

（五）隊伍培優方式創新發力，隊伍強建設工作縱深推動

1、全面深化師德師風教育。積極提高政治站位，進一步加強教師思想政治工作，全面落實師德建設長效機制，按計劃推進德師風專項整治活動，重新修訂并下發了《縣教職工管理辦法》，開展了教職工占編不在崗人員的清理工作，4名執行病假工資人員已全部返崗，辭聘2人，有效規范了師德師風。

2、完成了1165個編制及崗位的核定與設置工作，進一步完善了教育人事信息系統和全國教師信息系統，公開考核招聘高中教師3人，接收外縣調入教師13人。并完成、深入推動教師管理模式改革56名高級職稱評聘報審工作，100個中級職稱評聘報審工作。辦理應往屆畢業生教師資格認定22人。

3、積極開展教師專業培訓活動。與時俱進，積極推動中小學教師及校長在線教育培訓工作，上半年完成各級各類在線及線下培訓700余人次，其中中西部項目師德教育培訓者專項研究網絡直播培訓1人，中華經典誦讀網絡專題培訓1人、“三區三州”深度貧困地區幼兒園普通話種子教師在線示范培訓2人，“國培計劃（2019）”省優秀校長深度研修項目培訓1人，奧鵬網絡研修、教師工作坊研修600人。初高中實驗員培新83人，初中體考培訓25人。與幫扶地市學校廣泛開展雙向交流活動，省內對口幫扶項目中，選派16名骨干教師赴眉山幫扶學校跟崗掛職學習，接收眉山援藏支教教師30人，眉山結對學校赴開展送培送教133人次。東西部對口協作項目中，浙江紹興諸暨市教育體育局赴我縣開展了初三建檔立卡貧困學生就讀浙江中職院校招生宣傳工作，我縣送培浙江中職院校23人。

（六）教研興校改革力度強大，教育提質工作穩平有序

1、嚴實常規，因需改進目標導向機制。重新修訂了縣教學質量管理辦法和教學常規考核細則，從嚴從實開展常態化教學視導工作，教研人員深入基層，在開展全學科、全校點的全覆蓋式指導培訓基礎上，有針對性對薄弱學科和年青教師開展點對點輔導工作。組織召開了全縣教育教學質量分析會。

2、突出重點，抓好備考研究主線工作。積極籌備并完成各級各類教育考試及命題走向研討工作，組織教師參加學科培訓會、名師課堂教學觀摩研討會、學科專題研究會、教學技能研討會等多種網絡教研活動15次，受訓人數達到1000余人次，組織學前至高中專任教師825人專業水平考試。

縣第二中學的“藏區中學課堂滲入生命自我珍愛的研究——以a州為例”；

萬林中心校的“嘉絨藏區小學生傳統美德教育有效途徑的實踐研究”。

4、規范考試工作秩序。已完成2020年全國普通高考、初中統一招生考試報名工作及資格審查工作，今年報名參加全國普通高考學生323人，本科上線率19.7%，報名參加初中統一招生考試學生432人，職普比達到4：6。

（七）關鍵領域改革持續深化，教育保障能力持續提升

以法治、文明校園創建為主線，進一步充實了校園法治隊伍力量，為9所中小學校增聘縣檢察院檢察工作人員擔任了法治副校長和輔導員，指導組織師生下載安裝“百姓身邊的檢察院”app1000余次。廣泛深入開展了城鄉環境綜合治理“進校園”、“進機關”工作。以構建踐行社會主義核心價值觀的樣本為主線，持續深入推動弘揚孝善和儉傳統美德傳承發揚工作，評選并表彰第六屆“縣十佳美德少年”（10名），“縣優秀少先隊（團）員”（29名），并成功舉辦了縣2020年首屆中小學生田徑運動會。

2、圍繞校園安全第一要務，織密扎牢安全漏洞。以更加謹小慎微的工作態度，積極構筑了更加科學嚴密的安全防范體系，全年，深度開展校園安全專項整治活動，從細落實疫情防控工作舉措，定期做好校園公區消殺滅工作，適時對師生進行健康監測。制定了平安校園創建實施方案，召開啟動會、宣傳會、專題會、現場會12場次，下發專項活動宣傳資料1000余份，并集中統一實施了草原森林防火、疫病防控等重大安全主題宣講教育工作，查處校園安全隱患50余處，投入整改資金100萬余元。開展了防暴、防泥石流、防震、防火等各類應急演練活動40場次。完成督學督導工作51次，下發整改通知書5份。

3、圍繞“三大行動”實施主線，全面推進教育系統黨的建設和從嚴治黨工作。以《關于加強中小學黨的建設工作的實施意見》要求為綱，對標先進打造品牌，積極推動學校黨務工作向縱深發展，促推“兩學一做”常態化制度化，擬定縣教育局“黨員先鋒公約”，組建黨員先鋒小分隊三支，以黨建引領業務。持續壓緊壓實從嚴治黨政治責任，馳而不息推動政風行風建設。各黨組織切實擔負起全面從嚴治黨政治責任，對崗壓實強黨風廉政建設工作主體責任，從嚴財務管理監督，嚴格按時開展黨員談心活動、黨員專題教育活動等些列黨建活動，切實增強了干部職工的政治敏銳感，全面提升廣大教職工拒腐防變的能力，踐行全心全意為人民服務的宗旨，發揚求真務實、真抓實干的作風，認真履行“教育強縣守初心、立德樹人擔使命”責任和使命。

4、以教育媒體建設為抓手，全力講好教育故事。目前，學校注冊并運用美篇、微信公眾號等系統開展教育宣傳工作學校有5所，梨鄉微教育公眾號內容更新做到及時有效，總點擊量不斷上升。在《教育》、《日報》等報刊及政務平臺，報送信息48條。

二、2021年工作要點

2021年，教育系統將以“兩會”精神及州教育工作會議精神貫徹落實為主抓手，圍繞全縣經濟社會發展大局，積極穩妥推進各項工作開展，確保年度目標任務如期完成。

1、全力以赴保障教育教學工作安全有序。疫情管控進入常態化，在教育教學工作中，要以更加高度的政治自覺，認真貫徹教育部關于深化教育教學工作的實施意見，全力組織實施教育教學各項工作，做到教風、學風、校風端正，確保各級各類教育工作安全穩定有序。

2、一如既往抓實抓好幫聯扶貧工作。緊扣決勝教育脫貧攻堅，實現全面小康建設目標任務，持續推動脫貧攻堅工作創新及的方式方法，全力完成各項教育資助、教育幫扶和教育民生工作，重點開展好教育類扶貧基金及國家助學貸款、金秋助學、慈善福利救助等各種教育扶貧資金申請、發放工作，確保將黨的民族政策、國家脫貧攻堅政策切實貫徹好、落實好。

3、深入細致抓實抓好教育教學改革工作。緊扣質量主線，嚴實教育教學常規，全面深化教育教學改革，突出創新，做好各級課題研究的落實跟蹤工作，推動東小省級自導式教學模式基地?；顒娱_展取得階段性成效，以點帶面促推全縣課堂模式建構研討活動開展，全面建構有利于發揮學生特長和愛好，促進學生專業化學習的教育模式。組織教研管理團隊走出去學習高中分層走班教學活動開展，以推動我縣高中課改工作推進。

落實好“國培計劃（2018）”后續工作，持續深入推動“三名”工程建設，力爭在名校長建設、名師培養方面有所突破。

5、加大投入，進一步改善辦學條件。完成縣二中、東方紅小學、萬林中心校改擴建工程，并投入使用。啟動縣二中學術報告廳、金中綜合體驗館、咯爾學生食堂新建啟動工程。完成教育信息化提升改造工程。

6、加強學校德育美育工作。上半年舉辦縣第三中小學生藝術節，9月召開全縣教育發展大會，10月舉辦全縣教職工運動會。

7、加大實施學校布局調整力度。有序完成東小、勒烏鎮一小教學點調整工作，穩步推進阿科里中心校、毛日中心校、毛日熱它村小、俄熱二楷小學轉并勒烏二小教學工作。

8、一絲不扣抓細抓實安全教育工作。一是按照疫情防控常態化推進要求，持續從嚴開展防控疫情工作，進一步壓實責任，在態度上不松懈，在措施上不打折，做到防控精準無漏洞。二是從嚴落實教育安全責任體系，深入推動“平安校園”創建行動，重點開展好校園周邊環境整治、防范地質災害，防校園食品安全事故、防溺水等各類安全專項教育。三是全面推動校園現代化治理體系和能力建設，全面提高依法治教、治校工作水平，重點做好教育懲戒權的解讀和實踐，促進教師善教敢管。圍繞作風建設年主題，積極強化教育系統黨的建設和黨風廉政教育工作，建設風清氣正的教育行風。全面落實教育系統黨風廉政建設和反腐敗工作的總體要求，持續深化作風建設活動，積極培育優秀基層黨組織，并依托其從嚴擇優吸納培養黨員，在黨員中培養學科代表和骨干教師，讓優秀黨員教師引領全體教師。

2020年教育局重點工作推進情況總結

教育局工作要點

教育局長在 三創 工作推進會上表態發言

推進 工作 實施方案

教育局工作述職報告