一鍵復制
創造思維能力對于個人成長和社會發展至關重要。它不僅能夠激發我們的自主創新能力，提升競爭力，還使我們能夠更好地適應社會的快速變化。在職業發展中，具備創造思維能力的人往往能夠發現更多的機遇，實現個人價值的最大化。因此，我們應該積極培養自己的創造思維能力，為未來的挑戰做好準備。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇六個對照個人剖析材料2024最新版，希望對同學們有所幫助，僅供參考。
六個對照個人剖析材料2025最新版篇1
今年以來，按照主題教育工作的總體部署，對照“六個方面”，認真撰寫對照檢查材料，現將具體情況匯報如下：
一、存在問題
通過群眾提、自己找、上級點、互相幫、集體議，堅持“嚴”字當頭、“實”字托底，深入查擺問題，突出表現為：
（一）理論學習方面
一是對理想信念的堅守還不夠。認為理想信念比較抽象，工作生活中有一定的現實主義和功利主義思想，沒有自覺做到像老一輩革命家、優秀共產黨員那樣為理想而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻出自己的全部精力乃至生命。
二是學習實踐性不夠強。在一定程度上忽視了對習近平新時代中國特色社會主義思想的系統研究和深刻理解，忽視了理論聯系實際、理論指導實踐的重要原則和根本作用，存在著為了理論學習而學習。
（二）政治素質方面
一是政治敏感性還不夠強。在政治信仰上始終是堅定的，但是對新形勢下加強意識形態領域工作的認識還不夠高，對中央和省市重大決策研究不夠透徹，理解不夠系統，對意識形態領域工作重視不夠，忽視了意識形態領域的教育和管理。
二是對政治紀律認識不夠深。有時認為自己在行動上與黨的要求保持一致就行了，思想認識不重要，對社會上一些錯誤的政治言論沒有主動抵制，存在麻痹思想，政治敏銳性和政治洞察力還有待加強。
（三）能力本領方面
一是改革創新意識不夠強勁。存在“船到碼頭車到站”思想，有時僅停留在確保完成各項重點工作任務和推進日常工作上。存在工作按部就班，想問題、做決策顧慮較多，開拓創新少，就工作干工作多，主動落實少，研究情況多，解決問題少。
二是部署工作不夠細致。對于單位內一些日常工作，有時只注重結果，沒有太多關注過程和細節，缺乏落實情況的監督指導和跟蹤問效，致使一些工作落實不夠理想。
（四）擔當作為方面
在領導崗位時間長了，認為自己已經是“老人”了，改革攻堅、加快發展的銳氣和闖勁不如以前，特別是隨著年齡的增長，認為工作已經不錯了，成績也有了，就產生了“還可以、過得去、差不多”的自滿心態，出現了“等一等、緩一緩、歇一歇”的松勁情緒。
（五）工作作風方面
一是為民服務的意識還需增強。隨著閱歷增長、環境變化，不自覺地在思想深處對“為了誰、依靠誰、我是誰”的認識出現模糊，潛意識中在處理對上負責和對群眾負責的關系上出現偏差，造成聯系基層、服務群眾不深入，為民解難事、辦實事上還不夠有力有效。
二是為民服務的能力還需提升。在工作上群眾觀念淡薄，對基層鮮活的典型經驗學習總結的不夠，指導工作主觀意志成份多，對群眾反映的難點熱點問題，拓思路、出點子還不夠，服務群眾，缺乏真功夫。
（六）廉潔自律方面
一是在落實“一崗雙責”上還存在薄弱環節。在落實“一崗雙責”上還沒有真正把黨風廉政建設作為自己的“責任田”和“份內事”，對分管領域的黨員干部監管、制約、監督力度不夠，沒有堅持高標準嚴要求予以問責。
二是對黨員干部的教育管理還存在薄弱環節。對干部管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現象。
三、原因分析
深刻反思，產生以上幾個方面問題的主要原因是：
（一）理想信念方面。雖然在理想信念上是堅定的，但由于工作環境變了，加之自己再工作一兩年就要退休了，對學習的重要性認識不夠，學習的熱情不是很高，因而放松了思想武裝，思想建設比較弱化。
（二）宗旨意識方面。在思想上也想在自己的職責內把事情辦好，把職工群眾的事情辦好，也不愿留下罵名。但由于受社會不良風氣的影響，受體制機制的制約，受處（室）職能交叉的限制，宗旨意識有所淡化。
（三）黨性修養方面?？傉J為自己是一名具有多年黨齡的老黨員，受黨教育幾十年，黨性修養已經達到了標準，因而對加強黨性修養和黨性鍛煉重視不夠。
（四）執行紀律方面。有時把自己混同于一名普通黨員干部，對待一些務虛的工作，沒有堅持高標準、嚴要求，一把手的帶頭作用發揮不夠充分。
三、整改措施
（一）加強理論學習
當前和今后一個時期，最關鍵的，就是持之以恒地學習、學習、再學習！帶著深厚感情、帶著執著信念、帶著強烈責任、帶著實踐要求，老老實實、認認真真、稿子鋪整理，一絲不茍地讀原著、學原文、悟原理，避免出現本領不足、本領恐慌、本領落后的問題，陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境。
（二）嚴守紀律和規矩
要始終把黨放在心中最高位置，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于黨，任何時候都與黨同心同德。要不斷加強黨性鍛煉，增強黨性修養，真正使守紀律講規矩內化于心、外化于行，成為一種行為自覺。要學規矩、知規矩、懂規矩，切實增強守紀律講規矩的自覺性和堅定性。要提高對黨的紀律和規矩的認識，不僅要帶頭守紀律，更要帶頭講規矩。堅持從我做起，向我看齊，按規矩辦事、按規矩用權，稿子鋪整理，切實樹立標桿、作出表率，以一支紀律嚴、作風硬、能力強，清廉為官、事業有為的黨員干部隊伍，托起成都改革發展穩定大局。
（三）勇于擔當重擔
面對新矛盾、新目標、新任務、新要求，我們固然要有“想干事”的激情、“敢干事”的擔當，但更要有“會干事”的能力、“干成事”的本領。要不畏艱險、不辭勞苦，迎難而上、沖鋒在前，全身心地投入到火熱的振興主戰場，在苦干實干中磨煉意志、豐富閱歷、增長才干，努力成為開拓進取的“闖將”、攻堅克難的“猛將”、善作善成的“干將”。
（四）堅決反對“四風”現象
把加強作風建設作為重要內容，以良好的作風確保取得實效。市級領導干部和各級各部門主要負責同志要以身作則，帶頭執行各項規定，切實改進思想、工作和生活作風，改進學風、文風和會風，努力讓工作經得起歷史檢驗，得到群眾認可。
（五）堅守廉潔從政底線
嚴格遵守廉潔從政的相關規定，經常性的學習黨紀法規和廉政建設的有關規定。不斷增強自律意識，提高自身思想修養，以此端正工作作風、生活作風。清清白白做人，勤勤懇懇做事，切實履行好自己工作職責，嚴格執行廉潔自律規定，始終以最強的黨性原則要求自己，以身作則，率先垂范。
六個對照個人剖析材料2025最新版篇2
按照中央以及省委關于開展主題教育的要求部署，我緊緊圍繞此次主題教育專題民主生活會的會議主題，在深化理論學習、廣泛征求意見的基礎上，對照實施方案明確的六個方面重點查擺內容，著力查找存在的突出問題，深挖問題產生的根源，明確努力方向和整改措施。下面，按照要求作對照檢查。
一、存在的問題
（一）在理論學習方面。
一是學習舉措強度不夠。在工作中經常滿足于完成“規定動作”，存在著集中學習少、專題討論少、剖析問題少的情況，學習的針對性、時效性、系統性需要加強。對于學什么、怎么學缺乏明確的認識，沒有完全做到融會貫通、舉一反三。
二是系統研究深度不夠。在領會習近平新時代中國特色社會主義思想的精神實質方面還缺乏一以貫之的自覺性，在一定程度上忽視了理論聯系實際、理論指導實踐的重要原則和根本作用，實際上所學的理論與實際主要工作脫節，沒有起到理論指導實踐的應有效果，存在運用其包含的馬克思主義立場、觀點、方法破解省政府辦公廳綜合運轉協調的難題不到位的問題。
三是融會貫通力度不夠。把習近平新時代中國特色社會主義思想中的世界觀和方法論與分管工作深度融合還不夠到位，用政治眼光觀察和分析問題的水平還有待提高，主動服務和融入全省工作大局，圍繞省政府中心工作履職盡責的政治自覺還不夠。
（二）在政治素質方面。
一是對“兩個確立”認識不足。雖然已經入黨多年，但是政治素養方面還不夠高，政治判斷力、政治領悟力、政治執行力不夠強，對“兩個確立”中的理論邏輯、歷史邏輯和實踐邏輯，未能完全做到知行合一。從綜合統籌協調以及為省領導參謀輔政工作中體現政治導向、政治要求做得還不到位。
二是政治定位把握不精準。盡管努力做到時刻關注黨中央和省委、省政府在關心什么、強調什么，但是對于抓好省政府辦公廳工作的重大意義等理解領悟不夠深入深刻，對于其所肩負的責任感使命感認識不到位，站在“國之大者”的政治高度和工作力度去抓工作做得不到位。
三是黨建工作抓的不夠緊。政治機關意識樹得還不夠牢，還存在思想認識誤區，對于分管處室的黨建工作責任鏈條擰得不緊、業務和黨建融合不夠，對于支部組織生活會質效提升沒有明確嚴的標準，存在“兩層皮”的情況。
（三）在能力本領方面。
一是思維能力不夠活。在工作當中新發展理念樹立不夠牢靠，工作中系統思維運用不夠充分，沒有以更加開闊的眼界、思路和胸襟，從推動全省發展大局的高度看待工作，對國家宏觀經濟形勢、黨中央和省委、省政府的決策部署沒有做到心中有數，腦中有方，對于工作的重心找得不準，對于一些職能交叉、信息交融、問題交織的牽頭協調組織領域沒有統籌考慮，沒有徹底打破信息壁壘，導致工作成效體現不充分。
二是業務水平不夠高。在落實省政府對高質量開展綜合辦公工作的重要部署要求的方法還不夠務實管用，把握上級會議精神不夠準確，推動落實上級議定事項不夠及時、不夠有力，業務能力沒有做到與時俱進，把上級要求部署融入實踐工作當中還有欠缺。
三是斗爭本領不夠硬。面對新形勢新任務，缺乏政治敏銳性和政治洞察力，斗爭本領不夠強，做好群眾工作、應對風險挑戰的本領還有待進一步提升，缺乏及時發現和解決自身存在問題的意識和能力。
（四）在擔當作為方面。
一是引領作用發揮不力。作為省政府辦公廳班子成員，統籌作用發揮不夠充分，系統性體系化抓大事謀大事還不夠，對如何牢牢把握習近平總書記點的問題、教的方法、指出的路徑，更好地融入省政府中心服務大局，切實發揮服務保障作用思考得還不夠深，將習近平總書記重要講話重要指示精神轉化為干事不竭動力的具體措施、具體實踐做得還不夠到位。
二是改革創新魄力不夠。有時僅停留在確保完成各項重點工作任務和推進日常工作上。存在工作按部就班，想問題、做決策顧慮較多，開拓創新少，就工作干工作多，主動落實少，研究情況多，解決問題少，工作上缺乏新意，缺少亮點，習慣于用老方法解決新問題，對如何創新工作思路、如何做好服務大局工作等方面缺乏系統深入地研究，缺乏探索創新的及時性、主動性。
三是動真碰硬勁頭不足。隨著年齡的增長，干事創業的勁頭不足，有著瞻前顧后，求穩怕亂、思前想后的顧慮，認為工作永遠也干不完，有了“歇一歇、等一等”的想法，有了“少干事、不出事”的傾向，導致領導交辦事項的督辦落實未完全形成多跨協同、閉環落實的工作機制。
四是勇于擔責意識不強。不敢擔責、不想擔責、不愿擔責的意識還時不時存在，針對廳里同志提出的一些合理述求不敢允諾。比如廳里不少同志要求辦理的年度會員，以便在撰寫材料時有借鑒、可參考、快成稿，雖然該網站文章質量不錯，但鑒于怕上級追責的原因，未敢答應。
（五）在工作作風方面。
一是為民服務宗旨樹立不牢。因為工作性質的原因，工作重心大多放在服務領導、綜合協調、組織接待等工作上，對于正確政績觀認識不夠深入，唯上不為下的風氣沒有根本扭轉，深入實地指導也都大多到達實地現場，但是深入基層，面對面與百姓交流次數較少，對基層群眾所思所盼了解不夠深入。僅僅按照上級要求調研次數完成“規定動作”，由于調研時間較短，調研方向不準，導致調研質量并不高，通過調研深入發現群眾急難愁盼問題，做得還不夠到位。
二是工作落實沒有形成閉環。在接到黨中央、國務院以及省委、省政府的文件后，仔細研究不夠，沒有創造性開展工作，而是機械教條式的執行，導致很多政策落地不夠精準。很多時候工作停留在開會、部署、交辦下級落實，靠前指揮、督導跟蹤做得不好，親臨現場檢查復核較少，對具體業務工作、關鍵環節疏于把關，存在走過場、形式主義問題。
三是齊抓共管局面沒有形成。在工作過程中，作為班子成員、分管領導，統籌協調作戰能力有待進一步提升，激勵分管處室干事創業的招法不多，與分管處室干部談心談話次數不夠密、不夠頻，相互溝通的時候少了、團結融洽的氛圍淡了，心往一處想，勁往一處使的氛圍還沒有完全形成。
（六）在廉潔自律方面。
一是責任落實存在薄弱環節。在落實“一崗雙責”上還沒有真正把全面從嚴治黨作為自己的“責任田”和“份內事”，對分管領域的黨員干部監管、制約、監督力度不夠，沒有堅持高標準嚴要求予以問責。
二是日常監管舉措不夠務實。對干部日常管理方面存在“重使用輕管理、重任務輕關懷、重考核輕激勵”等現象。廉政文化建設制度機制尚未完善，日常廉政宣傳教育不夠系統、常態，整治“庸懶散慢浮”等不良作風還不夠徹底。
三是廉政風險防控存在漏洞。在運用法治思維和法治方式開展工作的意識不強，政治規矩意識還有待進一步增強，對于“法無授權不可為”的認識還不夠深刻，廉政風險點查找和防控措施還不夠全不夠規范，尚未系統開展廉政風險排查防控工作，有的權力運行環節、政府事務管理方面存在廉政隱患。雖然持續強化制度建設，業務和黨建基礎制度體系基本形成，但有的管理制度還不健全。
二、典型案例剖析
近期，中央紀委國家監委公開通報十起加重基層負擔的形式主義、官僚主義典型問題眾，其中吉林省白城市政府辦公室重復轉發文件、照搬照抄上級文件內容問題，制發的部分文件與省政府辦公廳文件內容重復率達80%以上。通過以上反面典型案例，反觀自身同樣存在一樣的問題，對于上級的文件精神、會議精神領會不夠深入，上傳下達走過場，制定文件沒有結合我省實際情況，單純為了發文件而發文件，究其根源就是責任感不強，主動性不高，這是典型的懶政、怠政的表現。
三、產生問題的原因剖析
（一）理論武裝泛化，“頂梁柱”夯得不穩。面對新形勢新變化，缺少更加堅定的理論自信，導致理想信念出現松懈，沒有能夠像重視本職工作那樣，時刻注重抓理論學習，只是泛泛而學，缺乏進一步強化學習理論的自覺性和主動性，缺乏一種擠的精神、鉆的精神。
（二）黨性錘煉淡化，“總開關”擰得不緊。沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進，究其根本就是放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。
（三）宗旨觀念弱化，“魚水情”感觸不深。對在履行工作職責中怎樣落實好全心全意為人民服務的宗旨思考得不夠深入系統，有時還不能完全從群眾利益出發，不能很好地處理對上負責與對下負責的關系，這其實是沒有擺正“主仆”位置，“唯上”的思想占了主導，功利主義占了上風。
（四）進取-精神退化，“領頭雁”意識不強。在工作中存在“老好人”主義，不敢斗爭碰硬、不愿意得罪人，對綜合運轉、溝通協調、辦文辦會發生的新形勢新變化新要求把握不夠，對面臨的危機和差距認識不足，缺乏敢于擔當、銳意進取的勁頭。
（五）實干作風虛化，“釘釘子”力度不夠。在工作推進和能力作風建設上，沒有真正做到“不忘初心，牢記使命”，很多事情只滿足于開座談會、聽匯報、看材料，沒有深入實際察實情，沒有面對面心貼心了解需求，缺乏迎難而上、逆風扛旗的勁頭和魄力。
（六）防腐要求軟化，“鐵籠子”扎得不牢。對一些具體的人、具體的事沒有嚴格要求，對履行“一崗雙責”、落實全面從嚴治黨“兩個責任”極端重要性的認識不夠到位，壓力傳導不夠，責任意識逐層遞減，紅紅臉、出出汗還沒有成為常態；廉政教育和防范的效果不夠到位。
四、今后整改方向及主要措施
（一）強化理論武裝，提升政治素養。作為班子成員，要在認真完成好各項規定動作的基礎上，結合工作實際，創造性的開展亮點特色工作，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治“三力”，通過策劃主題宣傳、加強宣講等方式，努力把習近平新時代中國特色社會主義思想中的新理念新思想新戰略，蘊含的馬克思主義立場觀點方法，學思踐悟、融會貫通。
（二）堅持黨的領導，永葆對黨忠誠。要堅持以政治建設為統領，深入理解和準確把握習近平總書記關于我省的重要指示批示精神，堅決把擁護“兩個確立”和做到“兩個維護”貫穿于新時代綜合辦公工作的始終。要全面加強黨建統領問題管控能力，堅決用好問題復盤檢視機制，對突出問題線索，要專題研究、高位推動，加強建立問題清單、逐項落實責任人、明確整改計劃、每月跟蹤進度“回頭看”的閉環管理。
（三）與時俱進提升，強化素質能力。作為班子成員要始終保持本領“恐慌”，積極解放思想，牢固樹立新發展理念，適應新發展形勢，系統全面掌握對國家、省委、省政府戰略重點和政策取向，切實提升知識儲備以及應對風險挑戰的本領，立足于全省乃至全國經濟發展大局，把情況摸清摸透、研深研透，做到干什么、學什么、研究什么、缺什么、補什么、思考什么，爭取早日成為能說能寫能干的“復合型”人才。同時，積極協調財務室為全廳所有文秘同志辦理的年度會員，提示文稿工作水平。
（四）敢于擔當奮進，爭先創優進取。要牢固樹立正確政績觀，自我加壓，自我奮進，立足崗位職責實際，敢于開拓創新，聚焦我省實現高質量發展的重心，從服務發展大局的角度，厘清辦文辦會、督辦跟蹤、上下協調的工作思路，找準工作方位，在決策謀劃上要勝人一籌，任務落實上要先人一步，方法舉措上要高人一招。要帶頭增強斗爭精神，敢于較真碰硬，對于領導交辦的事項要親自過問、親自督促，重要問題要及時請示報告，積極營造不斷進取、敢為人先的干事創業氛圍。
（五）優化轉變作風，樹立實干導向。要馳而不息轉變作風，牢固樹立真抓實干的鮮明導向，把轉變干部作風持之以恒推進下去，持續治理“低粗差”問題，以反面典型通報倒逼干部轉變作風。要充分發揮“頭雁”效應，帶領分管干部堅持一線工作法，做到領導指揮在一線，措施落實在一線，問題解決在一線，以釘釘子的精神，一件一件抓到底，一以貫之地堅持下去，善始善終、善做善成，著力形成高效有序、閉環運行的工作鏈條，切實為我省發展大局貢獻力量。
（六）全面從嚴治黨，持續正風反腐。要把黨風廉政建設的責任牢牢抓在手上，認真落實“一崗雙責”，把監督措施落實落地，聚焦“關鍵少數”和下級“一把手”，用好監督談話、監督抽查檢查和第一種形態。要自覺強化政治監督，嚴明政治紀律和政治規矩，堅決防止“燈下黑”，堅持抓節點和抓日常相結合，做到重要節點通報曝光、重點崗位約談提醒，堅決斬斷由風及腐、由風變腐鏈條。
六個對照個人剖析材料2025最新版篇3
按照《專題民主生活會的通知》要求，根據x市專項以案促改領導小組工作部署，為深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，深刻領悟習近平總書記關于“三農”工作、耕地保護工作、鄉村振興戰略等重要講話和批示指示精神，本人結合工作實際，對照“六查六看六堅決”，扎實開展自查自糾，認真查擺存在問題，深刻剖析問題根源，形成個人對照檢查剖析材料如下：
一、對照“六查六看六堅決”剖析存在的問題
（一）查政治站位，看是否牢記“國之大者”，堅決做到與黨中央保持高度一致。對黨中央重大決策部署和習近平總書記重要講話和指示批示精神，是否存在認識不到位、貫徹不堅決、落實不具體的問題，是否存在對耕地保護和糧食安全重要性認識不夠，政治判斷力、政治領悟力、政治執行力不夠的問題。堅決糾正政治站位不高、有令不行、有禁不止、陽奉陰違、自行其是、不顧大局的行為。
經自我查擺剖析，在是否牢記“國之大者”，堅決做到與黨中央保持高度一致方面。本人能夠時刻關注黨中央在關心什么、強調什么，提高政治站位，在思想上站得高、看得遠，學會從中央的高度思考問題、理解政策。深刻領會什么是黨和國家最重要的利益，什么是最需要堅定維護的立場，在重大原則、重大立場和重大利益做到心明眼亮。不存在政治站位不高、有令不行、有禁不止、陽奉陰違、自行其是、不顧大局的行為。但理論學習的連續性、系統性、全面性有欠缺，有時急學急用、現學現用，追求實用主義，對習近平新時代中國特色社會主義思想的精髓和內涵領會把握不深入、不全面，缺乏專研學、貫通學的專注精神和熱情，融會貫通、舉一反三做的不夠。
（二）查作風建設，看違法違規占地背后是否存在形式主義官僚主義和作風問題，堅決做到牢記初心擔當使命。各級黨員領導干部要牢記“三個務必”，勇于擔當作為、積極履職盡責，認真查糾對違法違規占地問題實體性監督落空，審批監督“文字對文字、電腦對電腦”，流于形式問題。解決好層層轉批、當甩手掌柜，以批示代替落實，責任心不強、作風不嚴不實、不作為的官僚主義、形式主義問題。
經自我查擺剖析，在違法違規占地背后是否存在形式主義官僚主義和作風問題，堅決做到牢記初心擔當使命方面。本人能夠深刻領會“三個務必”的科學內涵和實踐要求，牢記習近平總書記重要訓詞精神，牢記我們黨為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心使命。我作為領導干部，能夠做到走在前、作表率，以“功成不必在我”的胸懷和“功成必定有我”的擔當，攻堅克難、砥礪奮進，不存在以批示代替落實，責任心不強、作風不嚴不實、不作為的官僚主義、形式主義問題。
（三）查為民情懷，看是否始終堅持人民至上，堅決維護人民群眾切身利益。堅持全心全意為人民服務宗旨，堅持把人民至上作為一切工作的出發點與落腳點，用心用情用力解決人民群眾“急難愁盼”問題，切實讓人民群眾看到變化、得到實惠，嚴厲查處群眾身邊腐敗和不正之風。
經自我查擺剖析，在是否始終堅持人民至上，堅決維護人民群眾切身利益方面。本人能夠牢記習近平總書記訓詞，“凡是群眾反映強烈的問題都要嚴肅認真對待，凡是損害群眾利益的行為都要堅決糾正”，能夠始終堅持人民至上理念，把實現好、維護好、發展好最廣大人民根本利益，作為平時工作的出發點和落腳點。為了把好事辦實、實事辦好，辦到群眾心坎上，本人積極發揮示范帶動作用，主動下沉村居走訪調研，聽真話、摸實情、找問題，問需于民、問計于民，體察社情民意、了解群眾訴求，解民憂、紓民困、化民憂、暖民心。但工作中有時會出現拖拉現象，沒有做到立說立行、雷厲風行、立竿見影，對遇到的新困難和群眾反映的新問題沒能馬上出臺解決措施。
（四）查監管執法，看是否履職盡責積極作為，堅決守牢耕地保護紅線和糧食安全底線。排查違法占地、農田拋荒背后是否存在不作為、亂作為問題，監管部門是否存在日常監管不到位、監督執法不力問題，實施耕地網格化管理和田長制落實不到位問題，早發現、早報告、早處置工作機制和常態長效監管機制落實不到位問題，農田“非農化”、良田“非糧化”、違法違規占用耕地建房的問題等。
經自我查擺剖析，在是否履職盡責積極作為，堅決守牢耕地保護紅線和糧食安全底線方面。本人能夠深入學習貫徹習近平總書記關于耕地保護和糧食安全的重要論述，認真貫徹落實黨中央、國務院、省委省政府決策部署，市委市政府工作安排。嚴格履行責任，嚴守政策法規，堅決守住守牢耕地保護紅線。自覺站在“兩個維護”的高度，充分認識耕地保護的極端重要性，時刻緊繃耕地保護這根弦，嚴格落實耕地保護政策法規，不斷健全完善土地執法監管體制機制，堅決把有限的耕地資源保護好、利用好。
（五）查法規宣傳，看是否做到普法宣傳到基層，堅決嚴守法律底線不碰高壓線。自然資源、農業農村等關部門，要認真查找土地政策和法規宣傳存在的問題，法規宣傳教育不能浮在面上、不能出現空白和盲區，個別基層干部和群眾對土地管理相關法規學習不到位、理解不到位，存在法紀意識淡薄、有法不依、心存僥幸等問題。
經自我查擺剖析，在是否做到普法宣傳到基層，堅決嚴守法律底線不碰高壓線方面。本人能夠做到堅守底線，不越紅線，堅決不碰高壓線，始終堅守以法律制度為底線堅守的工作紀律要求。時刻清醒的認識到底線是腳地下要走的，紅線是身體有一定的空間但不能越線，高壓線是往上的觸碰不得，始終堅守以人民為中心的群眾紀律要求，守住內心的一方凈土。工作中，有紅線邊界意識，堅決不做違法亂紀之事，不僅自己不做，更要去提醒、監督身邊的人遠離法律紅線。
（六）查法規落實，看是否嚴格執行法律法規，堅決維護法律法規的權威性。對土地法律法規執行情況認真排查，是否存在政商勾連腐敗、利益輸送問題，是否存在有法不依、執法不嚴、違法不究的問題，黨員干部和公職人員是否存在紀律底線、法律紅線失守問題，對基層黨委政府和工作人員監督管理是否存在寬松軟問題等。
經自我查擺剖析，在是否嚴格執行法律法規，堅決維護法律法規的權威性方面。本人能夠做到以身作則，帶頭學法，自覺守法，決不利用手中的權力為違法行為充當“保護傘”，決不利用法律賦予的權力牟取個人私利。在土地法律法規執行上，對于違法者，不論來者何人，不論有多大“背景”，都會對其依法追究其責任，從不酌情處理，更不搞下不為例；尤其對暴力抗法者，不管其多么“橫”，都能勇于碰硬，敢于打擊，依法給予重罰嚴處。無論涉及到什么人，都能做到實事求是，嚴肅紀律，依法追責，切實做到“法無例外”，堅決維護法規制度的權威性和嚴肅性。
二、產生問題的原因
（一）主觀改造有所忽視，不夠深入。存在唯實踐論傾向。片面強調實踐的重要性，當工作與學習發生沖突時，往往把學習放在后面，沒有把學習放在應有的位置加以重視，忽視了理論對實踐的指導作用和能動作用。存在被動應付傾向。主觀上想學習的愿望非常強烈，但對一些學習的“規定動作”還有被動應付的情況，看的多思考少、瀏覽多記住少，滿足于記好筆記、寫好心得、完成任務，學習的效率不高。存在實用主義傾向。學習缺乏系統規劃，往往是工作中需要什么學什么，不涉及就不學，以致知識面趨于狹窄，經常有“本領恐慌”的感覺。
（二）工作方法有所滯后，不夠靈活。與時俱進的意識有待提高。工作多年了，形成了一定的思維定勢，還習慣用老經驗指導工作、用老套路抓落實、用老辦法處理問題?；睘楹喌哪芰τ写岣?。有時不善于集中注意力，沒有很好的進行時間管理，經常被臨時性任務打亂工作節奏，經常被瑣碎的小事牽絆住工作的進度。付諸實踐的勇氣有待提高。平時對工作的思考也比較深入，也經常思索一些新的點子、新的方法，但往往怕出紕漏、怕出亂子，最終還是讓求穩的心態占了上風，沒有把創新思維和創新實踐更好的結合起來，敢于創新、敢于實踐的勇氣還需要進一步增強。
（三）優良作風有所削弱，不夠過硬。理論聯系實際不夠緊密。存在就理論學理論、不及時通過聯系實際實踐融會貫通新知識的問題，用學到的習近平新時代中國特色社會主義思想去武裝頭腦、指導實踐、推動工作的水平還有欠缺。批評教育不夠嚴厲，在工作生活中能做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律已，但對同志盡管狠話硬話說的多，但動真碰硬時心還有些軟，對一些工作效率不高、工作落實不到位、作風不嚴不實的同志，總怕影響了工作積極性，往往只是批評教育了事，處理不痛不癢。
三、下一步整改措施
（一）進一步加強理論學習。堅持讀原著、學原文、悟原理，切實在系統全面、融會貫通上下功夫，確保知其言更知其義，知其然更知其所以然，不斷提高理論水平。大力弘揚理論聯系實際的優良學風，切實在知行合一、學以致用上下功夫，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神指導解決實際問題，切實把學習成效轉化為做好本職工作、推動事業發展的生動實踐。堅持學思踐悟，帶著問題學，深入思考學，聯系實際學，經常學、反復學、持續學。
（二）進一步提高工作能力。堅持民主集中制，保證政令暢通，擺正自己的位置，工作到位不越位，自覺維護班子團結，對組織、對班子開誠布公，不隱晦游離自己的意見，形成集體意見后尊重維護集體領導。
（三）進一步轉變工作作風。努力學習老一輩革命家艱苦奮斗、無私奉獻的光榮傳統，增強艱苦奮斗精神的自覺性和堅定性，堅持以身作則，始終干在前處、干在實處，無論什么時候、什么情況下，都要吃苦在先、享受在后，不辱使命、不負重托。努力踐行黨的群眾路線，堅持不懈強化宗旨意識，把群眾觀點、群眾路線深深根植于思想中、具體落實到行動上。嚴以律己、心懷敬畏，經常查找自己在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在的差距，強化自我修煉、自我約束、自我塑造，堅持敬畏組織、敬畏法紀，始終做清正廉潔的表率。
六個對照個人剖析材料2025最新版篇4
根據本次專題民主生活會要求，通過認真學習，深入廣泛征求了職工群眾的意見建議，和班子成員也交流了思想、交換了意見?，F對照檢查如下：
一、存在的主要問題
（一）理論學習方面。
一是在學懂上做得還不夠，僅僅滿足于對核心要義的知道和了解，但從認識論和方法論的角度上，對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學意蘊認識還不夠深。
二是在弄通上做得還不夠，有單純為了學理論而學理論的傾向，不能完全做到融會貫通、舉一反三。
三是在做實上做得還不夠，對如何結合工作實際，以習近平新時代中國特色社會主義思想指導改革發展實踐思之不深、研之不透。
（二）政治素質方面。
政治敏銳性和警覺性還要提高，要深刻吸取黨的十八大以來查處的反面典型嚴重違反黨的政治紀律、政治規矩、組織紀律的深刻教訓，始終心存敬畏、手握戒尺，真正做到無條件地遵守黨的紀律和規矩。
執行請示報告制度還需要更嚴更實，對一些單位主要領導落實上級決策部署情況不及時報告的情況，雖然進行了嚴肅批評和嚴格督查，但沒有較真去處理。
對歪風邪氣的抵制要更堅決。對少數干部身上出現的問題，看到了，指出了，但公開批評和從嚴追責問責還不夠。邪氣壓不住，正氣就上不來。下一步，還要結合黨內學習教育，剎住我們身邊的不正之風，讓大家不斷看到黨員干部隊伍的新氣象。
（三）能力本領方面。
一是政治鑒別力需要提升。對黨員的教育有弱項，特別是在新發展黨員的審核把關上，對宗教信仰了解重視不夠。
二是開拓創新意識不夠。工作上滿足于現狀，對新政策、新問題的研究不夠，習慣于憑經驗做事；缺乏探索做好新時期黨建及紀檢工作新思路、新做法的主動性，致使工作思路不寬，辦法不多。
三是攻堅克難有畏難情緒。雖然對當前黨風廉政建設工作發展態勢保持關注，但不自覺地產生了不愿意投入精力去觸及難題和一些敏感領域。精神狀態上革命意志有所消退，要求有所放松，攻堅克難的銳氣和韌勁有所下降；導致工作中注重工作方法、加強分類指導，既有效貫徹落實，又確保收到效果上主觀能動性發揮不夠。
（四）擔當作為方面。
一是擔當負責、攻堅克難的精神有所弱化，缺少碰硬精神，擔當意識、責任意識有待加強；
二是督查指導、狠抓落實的韌勁不足，對一些既定的事項、確定的工作，存在依賴開會、發文推動工作，比如，有些事情會議安排了、文件下發了，但議來議去、轉來轉去、推來推去，最后沒有很好落實；
三是履行全面從嚴治黨的責任不夠有力，整體性思考謀劃不夠，缺乏創新性的舉措和辦法，使得工作停留在一般性號召上，針對性和實效性不夠。
（五）工作作風方面。
一是在處理一些問題上，有急躁情緒，缺乏耐心，對下屬批評多、鼓勵少，要求多、幫帶少。
二是存在忙于事務性工作多、靜下心來思考少，對業務工作用心多、對其他工作關注少，布置安排多、督促檢查少的現象。
三是在業務接待和對外往來時，面對大是大非雖能堅持原則、秉公辦事，但有時考慮兄弟單位情誼、地方政府情面及人情世故、鄉風鄉俗的原因，執行標準把關不嚴，出現了“同城接待”的問題，盡管進行了整改，但需永遠牢記。
（六）廉潔自律方面。
平時不認真學習深入理解習近平總書記關于紀律規矩的重要論述和系列重要講話精神，不學習不遵守《中國共產黨紀律處分條例》《廉潔準則》和黨的優良傳統規矩，對“五個必須”“五個絕不允許”“七個有之”存有僥幸心理。角色定位不準，沒有擺正自己的位置，對領導和同事缺乏應有的尊重。
二、今后努力方向
今后，要進一步加強學習，進一步加強黨性修養，嚴守黨的各項紀律和規矩，更好地完成組織交給自己的各項任務。
（一）堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦。持之以恒在學懂弄通做實黨的二十大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，真正學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當。要堅持把自己擺進去，把職責擺進去，把工作擺進去，緊密結合破解改革發展難題來實踐，不斷深化思想認識，提高政治站位，推動工作發展。要扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，筑牢政治信念，站穩政治立場，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。
（二）堅持對黨絕對忠誠。把忠誠體現到崗位上、落實到行動中，自覺把工作的重心放在全省繁榮發展、改革發展的大局中考量。嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，真正做政治上的明白人、老實人。增強政治敏銳性和政治鑒別力，自覺同各種違背原則、違反黨紀黨規、損害黨中央權威的現象和問題作堅決斗爭。履行全面從嚴治黨政治責任，指導督促以黨的政治建設為統領全面加強黨支部建設，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展。
（三）堅持真抓實干。干工作、謀事情，從職工對小康生活的期待出發，使規劃、方案、辦法、措施更加符合實際情況、符合客觀規律、符合科學精神，努力在推動改革發展、計劃管理、項目爭取、事業單位人事改革、解決基層實際困難、改善職工生產生活條件等方面下足功夫，干出經得起時間、實踐檢驗的實績。
（四）堅持廉潔自律。自覺加強主觀世界改造，勤于檢視心靈、洗滌靈魂，堅守理想信念，校準價值坐標，不斷增強政治定力、道德定力。貫徹落實中央八項規定精神，嚴格執行廉潔自律各項規定，始終做到慎獨慎微、心存敬畏，切實以嚴格自律增強紀律定力、抵腐定力。嚴格約束自己，不該拿的不拿，不該去的地方不去，管好親屬子女和身邊的工作人員，不打自己的旗號辦事、收禮，不干涉工作的決策，時刻保持良好的作風和家風。
