年底答謝會文案

在日常學習、工作或生活中，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想，聚集在一塊。寫范文的時候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小編幫大家整理的優質范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

年底答謝會文案篇一

走訪慰問組由局領導帶隊，相關科室、單位負責同志陪同，分成8個慰問組分赴企事業單位進行走訪慰問。(具體分組安排表附后)

低保職工、困難職工、大病職工家庭、遭受意外傷害和災害職工家庭。

走訪慰問時間統一安排在2**年1月20日至28日期間，具體走訪時間由各走訪慰問組帶隊領導在規定時間內自行安排。慰問金以每戶1000元為標準發放。

（一）思想上高度重視。要通過開展走訪活動，使困難群眾切實感受到黨和政府的溫暖，使機關工作人員思想上有觸動，認識上有提高，作風上有轉變，進一步密切黨群、干群關系。因此，各單位要高度重視，把此項工作作為春節前的一項重要的政治任務來抓，使好事辦好，實事辦實。

（二）工作上嚴格要求。各單位要從領導分工、人員落實、組織入戶等各個環節上周密部署，合理安排，確保把黨和政府的關懷送到每一個困難群眾家中。各單位負責人要把走訪慰問任務分解細化，要做到應慰問的困難戶不漏戶，確保圓滿完成自己所承擔的慰問任務。

（三）方式上細致周密。各單位入戶人員要登門入戶，把慰問金送到困難群眾家中，要詳細了解群眾面臨的困難，和群眾推心臵腹地進行交談，積極宣傳黨構建和諧社會的方針政策，鼓勵困難群眾樹立信心，戰勝困難，樹立黨和政府的良好形象。堅決杜絕應付差事，走過場現象的發生。

年底答謝會文案篇二

（一）

一、活動策劃背景：

近幾年，隨著國內百貨流通業的急劇快速發展，各大百貨連鎖流通“巨頭”競爭熱浪更是此起彼伏，呈現出“花開三支，各自爭妍”的局面。

作為中港合資經營的大型零售連鎖企業，中國百貨流通業的著名品牌公司——*集團公司，自*年作為*第一家走中、高端市場消費群體，集購物、飲食、娛樂、休閑于一體的大型式百貨商場的成功推出，使得*從傳統百貨商場，邁向了現代百貨的重要轉變，并在短短的年時間，從最初的*萬資本累計發展到今天的*億元人民幣，并遍布全國十多個大中城市的家連鎖商場。

*的這一成功和大膽的市場定位和推出，使得*品牌逐漸被許多大中城市的市民所認知，并一度成為*零售業龍頭企業，屹立于全國零售百強之林，進一步彰顯出*的實力。

為繼續使*品牌深入的根植于民心，進一步將品牌發揚光大，*集團除了選擇在珠三角消費實力強勁的城市繼續擴張自己的實力外，還將觸須延伸到*、*等地。作為珠三角消費實力強勁的*、*等地已成為*進一步拓展目標的首選地。即將于今年月在*開業的*百貨將在持續走中高檔路線的同時，將以更加優越的服務于*的市民。

二、開業慶典活動時間、地點：

時間：××年×月×日

地點：*市××路*店

三、慶典儀式活動安排：

（一）嘉賓和媒體簽到：（××年月日上午：）

（二）開幕剪彩儀式：（××年月日上午：）

特邀當地相關政府主管部門官員、*集團總經理及各邀請的嘉賓出席開幕剪彩儀式。（注明：本次開幕式可邀請醒獅隊前來舞獅助興。在開幕式現場有鮮花、拱門、空飄、橫幅廣告、氣球、等場景布置與點綴。）

1、邀請當地政府官員上臺致辭。

2、邀請*集團總經理上臺為*店致賀詞。

3、邀請其他嘉賓上臺致辭。

4、醒獅表演。

5、邀請相關*集團總經理為彩獅點睛。

6、新店門打開迎接顧客。

四、“深情**·繽紛夏戀”時尚發布會

釋義：本環節將主要打破以往*開連鎖店時簡單的開業慶典的剪彩的模式，新的模式是，在承襲了此前的必要環節之外，我們建議將在緊接著剪彩環節完畢后，將舉辦一場別開生面的“深情**·繽紛夏戀”時尚發布會，特邀青春靚麗的模特，穿著各種高貴的服裝進行現場集中展示，并進一步宣傳進駐該商場的著名品牌服飾。在舉辦本次“繽紛夏戀”時尚發布時，建議商場方面將引入商場的各大型百貨供應商邀請到場觀看本次時尚發布活動。造成轟動和品牌效應以吸引更多市民前來觀看。

為達到本次活動的預期目的，我們建議將在本次活動現場，圍繞著舞臺四周將各大商家的品牌打出來。并在舞臺的背景版上列上承辦本次時尚發布活動的主要時裝品牌的贊助商家名稱等。

五、慶典開幕式活動籌備和進程：

1、月日前確定主持本次活動的司儀。

2、月日前，確定出席本次慶典開幕式的嘉賓人數和名單。

3、××年月日前完成整個開幕式所需的各種宣傳材料的印刷、禮品袋和禮品的定制及各種戶外噴畫、條幅廣告。

（二）

一、活動背景

二、活動目的：

1、基本目標：為慶祝本店開業及端午佳節到來之際以低價讓利物美價廉的產品優質的服務來贏取顧客。擴散商場知名度樹立良好的企業形象。

3、營銷目標：通過各項活動擴大顧客的活動參與度拉動銷售增加商場效益并通過娛樂營銷的方式增加企業利潤。

3、長期目標：提高銷售額擴大市場占有率最終實現經濟效益和社會效益的統一。

三、目前營銷狀況：

1、市場狀況：選址在繁華商業區周圍具有現實的北京華聯金博大等大型超市等競爭者并還有可能具有潛在競爭者。

2、產品狀況：產品大多數以大眾化消費品為主品種繁多價格差別不大商品種類齊全。

3、宏觀環境狀況：消費群體大多數為流動性人口人口密度較高客流量大消費者的現實需求和潛在需求都很大。

四、swot問題分析：

優勢：沃爾瑪具有很強的規模效應。在一定程度上具有很大的競爭力。()而其本身不斷進行技術更新并購買衛星打造強勢供應鏈管理具有高度規范化經營理念科學化營運營銷具有特色培訓體系健全化等顯著特點。

劣勢：運營成本高規模巨大帶來管理上的更大挑戰在異地發展面臨問題頗多。

機會：目前零售業的發展形勢很好市場機率很高及對市場的把握分析有利于企業抓住機遇引領購物新高潮。

威脅：存在現實的和潛在競爭力市場風險因素較多。

五、價格策略：

1、以成本為基礎以同類產品價格為參考并以“天天低價”的口號推出物美價廉的商品。

2、給予適當數量折扣鼓勵多購。

六、促銷策略：

1、綜合運用產品組合策略價格組合策略銷售渠道策略等市場營銷策略以取得最佳的經濟效益。

2、保持本土化經營。

七、廣告宣傳：

1、“5m”原則：選擇報紙和電視兩媒介以告知顧客沃爾瑪在鄭州開張并傳遞物美價廉的信息以及優美的購物環境引起顧客的購買欲望從而增加銷售。

2、并附以街頭發傳單的形式并向顧客傳遞沃爾瑪的經營理念“天天低價”原則。

3、在剛開店期間廣告預算投入多些在店開張熱潮過后應立即削減廣告量盡量減少不必要的廣告開支以壓縮廣告量來壓縮成本同時做到保持商品的低價。

4、注重賣點的廣告宣傳即pop廣告。

八、公共關系：

1、建立和維持企業與消費者之間的正常的合作關系。

2、企業與供應商建立良好的協作關系以保證商品正常運轉。

3、設立科普畫廊利用圖文實物文體等形式向人們講述愛護資源保護環境的途徑樹立良好的社區關系。

4、贊助失學兒童多參加一些公益活動樹立良好的企業形象。

5、邀請官員對企業參觀考察出席新聞發布會等形式。

九、營業推廣：

1、實施會員制促銷：消費者成為會員后可享受各種特殊服務。

2、對消費者促銷：贈送樣品減價推銷。

3、把握需求特征現在多以季節性商品和一般感性商品進行促銷以刺激消費需求擴大銷售額。

年底答謝會文案篇三

一、目的

為獎勵在一年內對公司戰略實現發揮重要作用的人員，樹立符合公司戰略導向的行為榜樣，使公司的表彰導向成為員工行為發展的方向，特制訂方案。

二、范圍：公司總經理、副總經理之下全體員工(不含臨時工）。

三、評優人數：評優人員占全體員工的10%。

四、組織保障

組長：于暢洋

成員：姜立申、高志杰、劉 倩

五、評選原則

1、優中選優：同樣滿足評選條件，在多名優秀中擇最優錄取。

2、優先原則：在同等條件下優先考慮：a.考勤成績更優的員工。b.職務低的員工。

3、優秀員工人選應能夠獲得多數員工的認同；

4、評選過程中應注重對客觀優秀事跡的收集；

六、評選標準

2、嚴格要求自己，自覺遵守公司各項規章制度；

3、具有創新精神，并在工作中有突出表現；

5、具有較強的工作能力、盡職盡責、高質量地完成本職工作；

7、對客戶或同事服務熱情，受到過客戶或同事的好評和表揚；

8、踏實守信，熱愛公司，認同公司的企業文化；

9、積極參加部門組織的各項培訓，未出現無故缺勤情況；

1

10、全年事假累計不得超過3天，病假合計不得超過10天；

11、2017年1月1日以后入職的員工不參與評選；

12、全年《月度員工績效評價》平均分全公司排名前15名；

13、全年遲到、早退次數不得超過10次；

14、全年曠工次數為0次；

七、評選步驟

3、部門負責人對員工一年來的工作成績打分，滿分為10分。

評價資格：

2

3、主管評定：公司評審小組進行最終投票選舉2017年度優秀員工。

八、表彰、獎勵、處罰

1、通報表揚：授予2017年年度“優秀員工”榮譽稱號；

2、頒發獎金：“優秀員工”獎現金2000元；

4、實行末位淘汰機制，對2017年度評價最低的員工做勸退處理。

九、評選時間及申報材料內容：

1、時間要求：

1.1在12月20日前，人事總務部將獲得優秀員工資格遴選的人員名單報總經理辦公會通過，并進行公示。

1.2在12月25日前，各組、部門進行民主測評，將評選結果報人事總務部。

1.3在12月31日前，對獲得2017年度優秀員工人員進行公示，并進行備案。

2、申報材料內容

2.1評優人需上報推薦表、照片，推薦表中需含事跡材料，字數多可另附材料。

2.2先進事跡材料不少于400字。

2.3優秀個人需自備五寸生活照片一張。

2.4以上材料（包括照片）均需上報紙質和電子檔形式各一份。

五、其他

本方案由人事總務部負責解釋。

附件：

1、《遴選符合條件人員名單公示表》

2、《2017年度公司優秀員工推薦表》

附件1

遴選符合條件人員名單公示表

3

2017年度公司優秀員工推薦表

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年底答謝會文案篇四

十九大勝利閉幕之際，我市高中質量建設會聚焦“新時代，新高考，新發展”。10月31日，2017年全市高中教育質量建設工作會議召開，研究、部署在新形勢下，我市高中發展的新任務新要求。市政府副市長楊勝躍出席并講話，市教育局黨委書記、局長吳安浩主持會議。市政府副秘書長董小平、株洲縣委副書記、縣長劉克胤等參加會議。

順應“新時代”，努力開創我市高中發展新局面

市教育局黨委委員、副局長李建國作了高中教育質量建設主題報告。2017年，我市全科一次性合格率達到93.72%，繼續在全省處于領先位置。我市高考持續高位走強，穩居全省第一方陣。全市上線率，上線人數、人平分，實現七連增。全市高考總上線率99.08%，高出全省總上線率13.44個百分點。其中，一本一次性上線率18.76%，比去年增長0.74個百分點;全市二本以上一次性上線率52.5%，比去年增長2.05%。文理各科平均分超省平，文科總平均分超省平20.66分，理科總平均分超省平19.2分。創新人才培養試點學校擔當了先鋒引領作用，全市所有高中整體呈現齊頭并進的態勢。

今后，我市普通高中質量將在繼續保持高位發展態勢上著力，堅定不移落實立德樹人要求，培養學生核心素養，面向全體學生，深入推進課程改革，全面提升教育質量，為學生終身發展奠定堅實基礎。

會上，楊勝躍講話指出，高中質量是評價全市教育質量的重要指標。在充分肯定株洲高中教育質量的同時，要正視存在的問題，發展不充分，與老百姓的期望有差距，與長沙、常德有差距。下階段，我們要全面落實立德樹人根本任務，辦好人民滿意的教育。要構建科學的教育體系，構建合理的招生與評價體系，抓好校長隊伍建設。要進一步加大教育的保障力度，政府、教育局、教育督導三方面一起發力，保障力度達到相關要求。

對接“新高考”，年底將出臺中考改革方案

從全市高中質量建設工作會議獲悉，我市將全面深入推進教育領域綜合改革，包括推進考試招生制度改革、深入推進課程改革、推動綜合素質評價改革、推進中高考銜接改革等，初中畢業學業考試及高中招生辦法將會有變化。

新高考將從2018年高一新生開始實施，2021年高考時將按新高考制度錄取新生。我省新高考實施“3+3”制度，文理不分科，外語可考兩次。高校在錄取時，將依據考生語、數、外全國統考成績和自主選擇的三門學業水平考試成績，參考綜合素質評價情況，擇優錄取學生。順應新高考，新變化，市教育部門對凸顯的新問題，比如取消文理分科學生選考，如何分班、排課、開課;如何解決教師的編制;如何分層走班;如何建立客觀公正的綜合素質評價系統;數學不分文理后教學內容如何調整;新形勢下如何做拔尖學生的培養;學生職業方向的引導等，都將提前規劃，及早準備。

綜合素質評價將作為學生畢業和升學重要參考，“新高考”從思想品德、學業水平、身心健康、藝術素養、社會實踐等方面，客觀、真實、全面記錄學生高中階段發展狀況，將建立綜合素質評價信息化管理平臺和學生綜合素質檔案。據悉我市已經整體申報湖南省高中綜合素質評價改革試點。

會議還對我市2016-2017學年度高中教育質量建設取得優異成績的單位進行了表彰，授予炎陵縣教育局等2個單位“2017年高中學業水平考試先進縣市”稱號;授予南方中學等10所學校2017年高中學業水平考試先進單位”稱號;授予攸縣教育局等2個單位“2017年高中教育質量建設先進縣市”稱號;授予株洲市二中等10所學校“2017年高中教育質量建設先進單位”稱號;授予株洲縣教育局1個單位“2017年高中教育質量建設突出貢獻縣市”稱號;授予株洲市十三中等4所學校“2017年高中教育質量建設突出貢獻單位”稱號。

年底答謝會文案篇五

1.容納400余人的多功能宴會廳

2.配套齊全的音響設備、話筒與幻燈片演示儀器.

3.20余名服務人員

4.抽獎箱一個

5.答謝廣大客戶及相關領導.

1.客戶400余位.

2.新疆都市報社領導及工作人員

3.四強廣告營銷有限公司領導及工作人員

4.協辦單位領導及工作人員

1.簽到階段：（40分鐘）

來賓簽到，酒店負責果盤點心與零食安排到位.

酒店服務人員引領來賓到宴會大廳依席位次就座.

2.開場階段：（15分鐘）

待晚會開始時，聲音逐漸調低，兩位主持人入場.

主持人從背景后緩緩走出：

女：尊敬的各位來賓 男：親愛的朋友們

合：大家晚上好！

（新疆都市報社總編酒會致辭：

尊敬的各位領導，各位來賓，各位朋友們：

大家晚上好！

非常歡迎您能夠參加今天在這里舉辦的“喜迎新春，真誠答謝”晚會活動.值新春佳節即將到來之際，首先請允許我代表新疆都市報社和全體員工，對參加此次活動的各位嘉賓表示最衷心的感謝和最熱烈的歡迎！

在這辭舊迎新的歲月，新疆都市報走過的每一個腳印都離不開您的支持，經歷過的每一步成長都融入了您的真情.在這里，我們真誠的感謝你們，感謝你們數年來一直對新疆都市報的關注，都市報人也會以最優惠的版面，最合理的價格以及最優質的服務來回報各位客戶朋友們的厚愛！

最后，預祝今晚的活動圓滿成功，預祝大家度過一個美好而愉快的周末！

謝謝各位！）

（四強廣告營銷有限公司總經理酒會致辭：

尊敬的各位女士、先生們：

大家周末好！

首先感謝大家的到來，在此我謹代表四強廣告營銷有限公司的全體工作人員對你們表示最真誠的感謝，最誠摯的歡迎！

四強廣告營銷有限公司從無到有、從小到大、從弱到強的不斷發展與完善都離不開你們這么年來的支持與厚愛，四強的每一步邁出都傾注了你們的關愛與理解.四強人也會以最優秀的創意，最完善的策劃和最貼心的服務來回報各位新老朋友們一如既往的支持！因為“創意？突破”始終是我們戰斗的武器與利劍！

最后，預祝節目演出成功，祝愿各位能度過一個難忘的夜晚！

謝謝?。?/p>

男：好，最后友請酒店總經理為我們致酒會辭，友請：

（酒店總經理酒會致辭：

敬愛的各位來賓朋友們：

的到來，希望在這個周末每一位朋友都能夠過的開心，玩的高興，

祝大家周末愉快！

謝謝！）

女：好，現在我們友請新疆都市報社總編宣布晚會正式開始.

（新疆都市報社總編開幕致辭：

我宣布“喜迎新春，真誠答謝” 篇章！干杯?。?/p>

3.活動表演階段：（180分鐘）

開場歌舞串燒三首：（比如《辣妹子》、《好運來》及《大地飛歌》等連續活躍現場氣氛.節奏與氣氛由快到平，由強到穩.（8分鐘）

穿插抽獎第一環節：幸運獎20名，獎價值50元精美小豬裝飾品一份.（5分鐘）

雜技表演2個.（12分鐘）

小品表演1個.（8分鐘）

獨唱或合唱歌曲1首.（5分鐘）

新疆都市報與四強廣告營銷有限公司幻燈片演示.（10分鐘）

有獎競答環節：競答題可分詩詞、猜歌、辨曲等人文地理及與生活相關方面的內容.（10分鐘）

穿插抽獎第二環節：三等獎10名，獎價值100元品牌圍巾一條.

（4分鐘）

魔術表演1個.（8分鐘）

相聲表演1個.（8分鐘）

獨唱或合唱歌曲1首.（5分鐘）

鋼琴演奏表演.（10分鐘）

歌舞表演一個.（8分鐘）

穿插抽獎第三環節：二等獎6名，獎價值300元盒裝高檔禮品一份.

（5分鐘）

穿插互動游戲節目：豬年來臨，設置“豬八戒背媳婦”游戲，舞臺兩邊放置氣球，從一邊到另一邊撿完者為勝.勝者發放游戲獎品，負者發放游戲贈品.（20分鐘）

魔術表演1個.（8分鐘）

小品表演一個.（8分鐘）

獨唱或合唱歌曲1首.（5分鐘）

穿插抽獎第四環節：一等獎4名，獎價值500元漫步者音響一套，給愛音樂的人.（3分鐘）

歌舞表演2個.（12分鐘）

隨著時間，晚會進入尾聲，主持人致謝幕詞.（5分鐘）

演職人員合唱周華健的老歌《朋友》，帶動現場一起合唱，倡導此次答謝會的更深層次意義.（5分鐘）

來賓退席，依次發放禮品.

1.內部組織：

人員類：節目表演人員、歌曲演唱人員、輔助服務人員、組織協調人員.

2.外部聯系：

新聞媒體：電視臺報社2名記者、1名攝影攝像師聯系.

1.提前2周定好活動場地.

2.提前2周確定客戶人員名單并發出請柬.

3.提前2周做好主持人安排.

4.提前1周做好幻燈片.

5.提前1周做好領導致辭、主持人串詞等工作.

6.提前2周觀察好場地并做好席位安排并定好菜譜.

7.提前2周禮品、贈品及獎品準備到位.

等）.

1.晚餐費用： 40桌×800元=32000元

2.酒水費用： 40桌×100元=4000元

3.簽到薄： 20元×4本=80元

4.酒店橫幅： 10元×15米×1條=150元

5.宴會廳內橫幅：10元×5米×1條=50元

6.請柬費用： 5元×400人=20xx元

7.禮品費用： 50元×400人=20000元

元=5800元

9.競答禮品： 10份×20元=200元

10. 游戲獎品： 10份×50元=500元

11. 游戲贈品： 10份×20元=200元

12. 席位牌費用： 40張×10元=400元

13. 心狀號牌： 80張×5元=400元

元=6000元

年底答謝會文案篇六

重慶龍悅公司20__年終大會暨迎春文藝匯演

活動時間

1月25日（星期六）早上9：00——晚上19：30

三、活動地點

加州電子校一罐飄香酒樓 四、活動策劃 經管中心 協助部門：營銷中心

參加人員

龍悅、安特公司領導及全體員工

主 持 人

周華英 羅亮

活動流程

9：30——12：00 工作總結會

12：00——14：30 午餐及休閑娛樂時間

14：30——17：30 迎春文藝匯演

17：30——19：30 晚餐（團年）

游戲介紹：

坐氣球

材料：氣球、凳子

材料：彈珠、筷子、裝水容器

在地上鋪兩張全開的報紙，在規定的時間請兩組人員都站在各自小組的報紙上，并堅持3秒，要求可以使用任何方式，就是不可以把腳踏在報紙之外的地上。兩組都完成后，主持人將報紙對折后，再請各組成員站到報紙上，哪組若有成員被擠出報紙外，或未堅持3秒則該組淘汰。（特別說明，全部的腳不能站出報紙的邊界）

經費預算

約 8360元用于購置獎品（具體以購買實物為準），不含用餐費。

年底答謝會文案篇七

20__年是一個特殊的年份，除了金融危機的大環境影響，年后開始，倒春寒的頻繁出現以及接下來的閏五月打亂了不少經銷商原本的銷售計劃，造成大批貨品積壓。與此同時，百貨商場、專賣店接踵而至的大面積促銷使得消費者消費更加理性，這無疑對經銷商促銷提出了更高要求，對于庫存這個始終令人頭疼的話題，經銷商又該如何應對？本刊編輯部特別策劃，以專家和代理商的雙重角度為經銷商獻上一份春夏貨品促銷大餐。

經銷商如何做促銷？

關于特賣，有很多傳統的方式包括商場的大型特賣、超值大禮包、以舊換新等等，在這里我介紹個已經有人使用而且效果非常不錯的促銷方式。

讓貨轉起來

這個方法比較適合一些大型的客戶。具體做法是：代理商集中大量的貨品下到加盟商這邊要求其代賣。雙方的合作點是加盟商賣掉一定量后，代理商為他增加一定的退換貨率。事實上，加盟商自身也有不少庫存可以通過這樣的合作方式消化掉，雙方可以達到一種雙贏的效果，當然，前提是代理商要明確告訴加盟商，所有的促銷費用由代理商出，從而減少加盟商的費用顧慮，調動他的銷貨熱情。正如王奕程老師所說，這種方法艾萊依運用得非常好，他們在成都開招商會，總代理下去做特賣，加盟商一天賣了41萬元。

星級酒店做特賣

這種方法主要是針對一些定位較為高端的品牌，因為害怕做特賣會傷害到自己的品牌，但是針對vip客戶做特賣又不能顯得沒有檔次，這時候就可以選擇在星級酒店做特賣場。一般這種酒店要選在當地，從而便于貨品運送，同時高單價的品牌產品適合一年做兩季，一般集中在5月和9月。

重視特賣準備

在提出一些方法同時，我要強調的是，經銷商做特賣一定要做好充分的準備，事實上，任何一場特賣缺的不是方法，很多方法都是可以與公司結合的，同樣一個方法不同的人做，結果會千差萬別，關鍵點在你的特賣準備工作做好了嗎？我是做綾致的veromoda，我們做特賣經常是做超級搬運工，當時也希望能有一些更好的方法，所以在和一些特賣高手交流的時候，大家達成一個共識，特賣前一定要做好充分的準備。

第一，特賣的場地一定要氣派、類似于正價店，場地要寬敞。

第二，要挑合適的人員，每隊銷售負責人都必須是一個銷售高手。

第三，特賣前一定要對人員進行特賣培訓。

第四，要有一套專門針對特賣的方案。

當然在特賣中和特賣后要不斷做總結，這樣的特賣才能真正出效果。

充分網羅信息

最后，還有一點，做特賣選場地需要在平時多積累信息，比如一些做得比較好的代理商，經常會有商場以及其他的一些經銷商來拜訪溝通，這時候，一定要把所有的信息都收集起來。以備日后特賣選地之用。

年底答謝會文案篇八

1.最佳榜樣獎1名；

2.最佳出勤獎1名；

3.最佳學習進步獎1名；

4.最佳協作獎1名；

5.最佳團隊獎1個。

1.最佳榜樣獎公司年終評優方案

a、勇于擔當，遇到工作和問題不推諉；

b、嚴格遵守公司各項規章制度；

c、出色的完成本職工作，能夠達到(或超出)領導要求和大家的認可；

d、工作中能夠承擔起本崗位甚至本部門工作，工作中以身作則。

2.最佳出勤獎

a、在公司工作滿1年；

b、20xx年度期間無請假、曠工等情況；

c、嚴格遵守工作制度，有效利用工作時間；

d、工作認真負責，無利用上班時間干私事等情況。

根據考勤記錄，符合"最佳出勤獎"a、b項的有以下人員：(以下順序不代表排名先后)

請在以上人員中選擇符合c、d項的"最佳出勤獎"候選人。

3.最佳學習進步獎

b、通過不斷學習創新，個人綜合能力提升明顯，并且在工作崗位上起著相當重要(關鍵)的作用。

4.最佳協作獎

a、在日常工作中積極主動，有效提升工作效率并避免誤解；

b、工作中言必行、行必果；

c、能夠積極主動的協調、配合本部門及其他部門工作，創造和諧、愉悅的工作氛圍，圓滿完成各項工作。

5.最佳團隊獎

a、部門成員團結，溝通順暢，工作氛圍輕松、愉快；

b、部門成員之間互幫互助，整體優勢明顯，成績顯著；

c、部門各個成員有很強的配合、協調、服務意識。

第一階段：各部門經理組織部門員工根據以上評選標準，并結合擬推薦人員(部門)日常表現，進行選評，形成以上獎項推薦名單及推薦理由(含事例)。要求：每個獎項僅限推薦一人(部門)，同時要求推薦人員(部門)為本部門以外的其他人員(部門)。(推薦名單附后)

第二階段：由人力行政部進行統計，最終獲獎者在年會現場由全體

員工從候選名單中不記名投票選舉產生。

以上獎項都將獲得公司頒發的證書及獎品(獎品年會現場宣布)。

年底答謝會文案篇九

答謝會，是一個年度結束時在年終歲末進行的一種回饋活動，一般以公司為主題，應該怎樣策劃。下面是有答謝會活動策劃方案，歡迎參閱。

一、活動主題：xx公司迎新春感恩答謝晚會

二、主辦單位：xx公司

三、協辦單位：xx公司

四、活動時間：20xx年1月10日下午

五、活動地點：xx酒店

六、活動目的：

1、增強與合作公司的信賴度，加強與合作公司的交流，鞏固與客戶的合作關系以利于今后進恒升的業務聯系與合作。

2、借助本次活動，彰顯公司實力，提升客戶與主辦公司以及員工的信賴感。

3、增強主辦公司的品牌效應，提升影響力與社會公信度。

4、答謝各級領導及廣大客戶。

七、參加人員：

1、總部領導

2、各分公司領導及團隊

3、部分特邀嘉賓及客戶代表

4、講師和助教團

八、活動內容流程安排

1、活動工作人員實地訓練

2、場地布置、崗前訓練

3、工作人員進行音響等設備的調試工作

8、現場音樂停，播放企業宣傳短片

9、主持人上臺，介紹到場領導及嘉賓(領導介紹的先后提前確定)

11、領導致開幕辭

12、主持人邀請講師

13、講師主講成功從優秀員工做起感恩內訓

14、中場休息

15、內訓下半場

16、為講師獻花

17、領導總結及公司頒獎活動

18、嘉賓分享

19、共同唱響相親相愛一家人

20、答謝會結束，嘉賓狂歡、交流時間

一、年會主題：

xx公司20xx年度年終總結會(客戶答謝會)

二、年會時間

20xx年12月31日下午14點00分至21點30分

會議時間：14:00——17:30

晚宴時間：18:00——21:30

三、年會地點

xx酒店一層多功能宴會廳

四、年會參會人員

公司全體員工(xx人)

五、年會流程與安排

本次年會的流程與安排包括以下兩部分：

(一) 年終大會議程安排

14:00—15:30 大會進行第一項，各部門及各項目負責人上臺分別做年終述職報告。

15:30—15:45 大會進行第二項，由行政人事部負責人上臺宣讀公司各部門及項目主要負責人人事任命決定書。

15:45—16:00 大會進行第三項，副總經理宣讀20xx年度優秀員工獲得者名單;優秀員工上臺領獎，總經理為優秀員工頒發榮譽證書及獎金;優秀員工與總經理合影留念;優秀員工代表發表獲獎感言。

16:00—17:30 大會進行第四項，總經理做總結性發言。

17:30 大會結束，員工散會休息，酒店布置晚宴會場

(二) 晚宴安排

18:00 晚宴正式開始，晚宴主持人引導大家共同舉杯，祝福大家新年快樂，祝愿公司的明天更加美好。(背景音樂)

18:00—19:00 用餐時段：公司領導及員工到各桌敬酒，同事間交流溝通，拉近彼此距離。

19:00—21：00 娛樂時段：

文藝節目(2—3個節目)

游戲1：坐氣球比賽，用具：3把椅子、各裝20支氣球的3個箱子;

文藝節目(2—3個節目);

游戲2：搶凳子; 用具：5把椅子，圍成一圈;

文藝節目(2—3個節目)

游戲3：筷子運鑰匙鏈;用具：12支筷子、2個鑰匙鏈;

游戲規則：6個人一組，分為兩組，每個人嘴里叼一只筷子，將鑰匙鏈掛在第一個人的筷子上，第一個人將鑰匙鏈傳給第二個人，必須用筷子傳，不能用手，哪個組最先將筷子傳到最后一個人的筷子上，為贏。

游戲4：呼啦圈傳區別針;用具：呼啦圈3個、曲別針18個;

游戲5：踩氣球;用具：100個氣球

游戲規則：分為兩組，一組5個人，每個人球上綁10個氣球，主持人限定時間3分鐘，互相踩對方隊員腿上的氣球，3分鐘后，看哪個組隊員總署氣球省的多，就勝出。

幸運抽獎活動：用具：抽獎箱、卡片49張、乒乓球49個

每個人手里有一張帶數字的卡片，將乒乓球上寫上相應的數字，放進抽獎箱，指派專人分別來抽一至四等獎。

最后主持人邀請全體員工上臺合影留念

六、年會準備及相關注意事項

(一) 年會的通知與宣傳：公司辦公室于今天向機關各部門及各項目部發出書面的《關于20xx年度年終總結會的通知》，對本次年會活動進行公示和宣傳，達到全員知悉。

(二) 條幅的制作：紅底黃字字幅，具體文字內容：“xx公司20xx年度年終總結會”(條幅規格： )

(三) 物品的采購：抽獎禮品、生肖禮品、游戲獎品、大會席位人名牌(會議用)、筆、紙、員工席位卡(晚宴用)、會場布置所需氣球、拉花、花籃;游戲所用乒乓球拍、乒乓球;抽獎箱;會議所需礦泉水、晚宴所需酒水、各類干果小食品。

(四) 現場拍照：提前安排好相關人員攜帶數碼相機，做好大會及晚宴活動現場的拍照工作。

七、年會籌辦任務

一、活動目的

一般來說，美發店年終答謝會有以下目的：

1、年底是各行業繁忙之季，以各種回饋老客戶(點擊進入美發店年終答謝會顧客邀請函)的形式加強顧客忠誠度。

2、制造美發店在當地的知名度。

3、帶動銷售，提高美發店業績。

4、通過終端會的交流，引導、教育顧客消費及健康美發的觀念。

5、以各種促銷活動留住老顧客，開發新客源。

6、通過督導老師的影響，加強美發師的銷售意識，提高銷售能力。

7、新品、新項目的推廣，給顧客新鮮感。

8、在愉快的氣氛中培養顧客與美發店的感情，促使顧客和員工成為朋友。

二、活動形式：聯歡+娛樂+答謝+優惠政策

在活動形式上，可以將整個會議由各種娛樂節目串聯在一起，將優惠、促銷、新品、項目、等銷售內容融入游戲環節，增加趣味同時又輕松的達成銷售目的。

三、活動主題：s專業女子美發店s年暨s周年感恩答謝會

在活動主題的確定上，可以和喜迎s新年結合起來，給顧客留下更加深刻的印象。

四、舉行時間：s年s月s日，地點：

五、宣傳方式：

1、橫幅懸掛于店外做宣傳，目的吸引顧客;

2、宣傳單張及邀請函制作。

六、活動創意

終端答謝會的創意點主要體現在以下方面：

1、邀請函文案要設計巧妙，創意銷售，環環相扣，為現場促單埋伏筆。

2、不一樣的開場節目，知性、品味與員工展示甚至促單相結合，而不是毫無意義的各種舞蹈。

3、可以用各種原創小品、產品情景劇代替課程，精心創作展現美麗主題及產品賣點，美發師主演增添表現力和親和力。

4、設計全新背景音樂，烘托現場氣氛。

5、永遠記住：用心比創新更重要。

七、前期準備細則：將前期需要準備的細節問題都列出來，如會場的確定、節目的安排、獎品的準備等。

八、會前培訓：在終端答謝會舉行之前，要將美發店全體人員組織起來，針對方案做一個細致的培訓，保證人盡其責，共同促進答謝會的成功舉行。

九、會前銷售政策

十、終端會現場優惠政策

十一、會后促銷政策